会计面试概况
基于用户贡献的71条会计面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
美的集团 清空已选条件
美的空调事业部的面试。匿名用户
未通过
一面小组讨论财务机器人的问题,如果要给财务的一个部门设计一个机器人来处理一些比较机械繁琐的工作会选择哪一个部门,比如出纳或者成本或者什么的,说出为什么选这个部门,这个机器人能解决什么问题,潜在成本有哪些。
二面经理面,主要会问简历问题,穿插一两个对一些对财务工作理解的提问。
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2 年前 发布
7 美的面试过程分享给大家匿名用户
确定通过
面试就问一下常规专业问题,以前的工作单位,离职原因等,感觉还可以。面试官态度都还可以,没有刁钻的问题,总之感觉还好。
2 年前 发布
2 美的会计面试经验之谈匿名用户
未通过
1、面试官主要问你上一份工作是做什么的,得到什么和失去什么。
2、提问一些会计实操的问题,比较专业的。
2 年前 发布
2 美的财务共享中心财务岗匿名用户
确定通过
面试过程有英语的自我介绍,没有问什么专业问题,设定了几个场景,比如身为部门主管,怎么开展工作,之类的。
美的财务会计岗2019秋招面经匿名用户
未通过
美的的面试非常正规,可惜我只走到第二关。第一轮是群面,一桌人一起讨论一个投资方案,每个人都要陈述自己的观点。第二轮是单面了,会问一些对于岗位和公司的理解。美的貌似更偏向本科生吧。
美的2020校招财务面试经历,新鲜出炉匿名用户
感觉靠谱
财务的话,我一开始投的是苏州的事业部,因为我是内推,就没有做笔试,就做了一轮测评,比较简单。说说面试,第一轮群面,题目是:如果你是一家风投公司的财务总监,现在你有1000万的资金,有滴滴曹操神马神州等几种出行车可供投资,问题就是让你说出投资哪种车,讲出优缺点,有道理就行,ps我选的是曹操专车(因为说曹操曹操到,开玩笑)。
成功进入二面,这一轮可能比较坑,其实也没有什么专业课问题,没想到是美的旗下安得物流公司财务负责人面试的我,跟一开始投的事业部不一样,他告诉我物流会计壁垒较高,锻炼出来也可以做制造类的会计,而且美的支持优秀的人更换事业部轮岗,我不知道真假,但是我觉得如果你想学更多东西还是尽量往制造类靠,可以接触到成本,最后呢,随便聊聊,也没啥可说的,回去等消息吧,可能今年其他事业部不是很缺人吧,如果有能一起来安得物流的小姐姐就好了。
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2 年前 发布
1 美的财务实习生面试分享匿名用户
感觉靠谱
人力根据报名次序分组后,自己写好名牌拿着,然后一个小组的人一起进去进行无领导小组面试,一共十五分钟,每个人先进行一分钟自我介绍,然后读题进行小组讨论,形成统一意见,发言陈述;最后面试官会根据面试情况对某些面试生进行单独提问。
2 年前 发布
2 【财务顾问】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动,一天内3场面试。2.最先是群面,妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人,给一个题目,分两方辩论,辩论之后会让你评价对手和队友,HR的问题会很犀利,测试你抗压能力。3.二面偏专业面,HR小哥哥先让我自我介绍,后问了一些专业性的问题,主要是当年新收入准则出来,问了变化,还问了杜邦分析ROE的拆分,用英文介绍自己,我英语不太好,就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天,面试的HR也会更年长,主要自我介绍,聊了自己的喜好,问了关于外派等问题。面试官问的面试题:1.群面:你觉得你们组辩论发挥怎么样,给队友和对手排序,说出排序的原因等。2.二面:新的收入准则和旧的有什么区别?妙文国际的领导都非常的和蔼,让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多
创业公司,地址偏,环境差。匿名用户
未通过
哈哈,从业以来最难忘的面试之一!首先,公司地点在一个不当道的街上,还在二楼,很不好找,光找地方都至少问了3个人!一不小心就错了那小小入口!去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬,感觉到了工地!当时就打起了退堂鼓!然后公司只有两间很小的办公室,大家都坐在一起办公,连转身的地方都没有,没有会议室什么的,厕所也是男女公共用,看了一下,几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。
最奇葩的来了,面试的时候直接坐在大门口走廊上,因为内部确实没有地方,感觉太奇怪了,但来都来了,只有忍。然后面试的话是女老板直接面试,主要针对过往的一些项目,因为他们偏做咨询,所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子,有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。
最后问手上有哪些证,说了之后她态度稍微好一点,表示可以让我来学,低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过,想压我工资。我……本人CPA+注税+中级,10年工作经验,我谢谢你!
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【财务顾问】面经分享看准74489
确定通过
面试前: 需要做逻辑测试,题量20题,每题5分,合计100分,60分及格。我做了大概30分钟,虽然没有及格但是还是可以继续初面的。首先是自我介绍,我介绍了自己的毕业院校和主要工作经历;其次是部门主管询问了离职原因、工作经历(主要了解工作流程、工作方法、工作中遇到的问题以及如何解决的)和职业规划;接着是对应聘工作的了解;最后是让我问面试官问题,我问了一下部门组织结构的问题。不需要紧张,全程没有压力面,面试气氛比较温和。我是视频面试的,面试流程和初面差不多。先自我介绍;然后询问工作经历(主要是想了解工作经历中遇到的具有挑战性的问题以及如何解决的);接着是对公司的了解和对应聘工作的理解,还有职业规划;最后是让我提问,我问了企业今后的发现规划问题,CEO也很耐心地跟我分享。一开始我还是比较紧张的,但是由于CEO没有压力面、态度很和蔼,所以后面我也不紧张了。已经顺利入职啦~希望这个面经可以帮助到有需要的小伙伴,这是一家充满机遇的初创公司,如果你喜欢挑战性的工作,那这里会很适合你的。...查看更多
面试:审计。Tracy
确定通过
1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面(经理和老板)5.发放offer整体难度不是很大,游戏测评提前做攻略拿高分,AI面试提前准备问题不大
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