感觉靠谱晚上过去面试 先和主管聊了一下家常，和苏宁，之后安排了一个30分钟的技术面试，问题都是比较简单的比如JAVA中组合和继承的优劣对比。
软件开发工程师面试概况
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感觉没戏
直接就是有三个人进行面试
先后有三个人面试。
第一个是软件部门的领导，主要问了一些在学校学习的课程和做过的毕业设计，让我介绍了一下所作的毕业设计的原理，然后用英语聊了一会，主要都是些很生活化的问题。
第二个是人事部门的英语面试官，主要考察了一下英语能力，聊了些校园的话题，聊了一些个人的优缺点。
第三个还是人事的面试，主要问了选择公司的原因，同事介绍了一下公司的福利待遇。...查看更多
2 年前 发布
软件工程师面试，面试在上海。
1、门口登记
2、HR来领人
3、部门经理来面试，就问一些简历上的东西，主要问一些C++的问题，为啥来联影。
4、技术总监面试，一般不设计技术的东西。
5，HR面试
6、走人
PS：感觉地方很高大上，很气派。
2 年前 发布
第一轮笔试，智商测试题目
一轮笔试 产品通用卷 主要是行测and一些产品分析啊流程啊等案例 二面群面 无领导小组讨论 第一题是A轨道5个小孩玩耍B轨道1个小孩玩耍且废弃 如果你是轨道工人是否应该改道 第二题是怎样向和尚推销木梳 分析产品收益营销方案之类 我们组第一题得分高第二题得分低 因为忽视产品本身光考虑推销方案了 然后就是面试官会问些类似对岗位理解类的常规问题 三面高管电话面 还是蛮轻松的聊天模式 下午刚收到HR解释薪酬结构的电话 总体流程有点长 感觉招聘团队有些拖沓的说......查看更多
2 年前 发布
不同部门对英语要求不一样。
先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。
2 年前 发布
未通过
一天面完，群面+结构化
确定通过一天内面完。
先进入休息室，发一张纸叠成个三角体，写好自己名字，带进去群面。
看材料，然后自己讨论，领导就看看，也不说话。
群面就适当表现就好了，不要默默无闻不要抢风头，主要还是看脸。
然后就是结构化面试，问问项目，不会太具体，是相人的过程吧。
一般都穿正装，不穿听说也有过的，看脸的社会啦。...查看更多
2 年前 发布
2
感觉不错,面试注重基础。
ZTE应该比较重视C/C++的基础，或者面试官的专业领域是在C/C++，问的都是一些C/C++基础和Linux环境下的C++开发，虽然我面试的职位更多的是使用Java的，一共有三面 一面是两名技术人员，二面三面则是非技术面试，三面是主管谈薪资。
2 年前 发布
软件开发工程师常见面试问题
来自三星电子公司的面试
软件开发工程师相似职位面试经验
暂无结果
Perl面试不好，共2轮面试
面试的一般，招聘人员用英文讲的时候对方英语太烂听不懂。收到面试说通过了结果不要你，什么意思？以后别投他了，太差劲。明明招人结果最后又不招了，耍人玩。
2022-10-18 发布
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