感觉没戏问了我一些IPC相关的知识，因为上一家公司做IPC以及智能家居相关的产品，问的问题没什么难度，回答得非常好，我是做嵌入式应用的，协议以及音视频处理的，驱动相关的经验比较少，这个公司需要找个工程师一个人做一个IPC智能家居产品，我以前的公司是8个人，这个公司不自己做云服务，用别人的SDK协议栈，而且开不起工资，我开15K还在那犹豫，特别是福利方面很差，没有年终双薪，不包吃住，听说中餐有点补贴，然后就是需要经常加班(这是HR说的，如果项目需要随时要加班)，感觉不是很靠谱，办公环境也比较差，反正我没看到几个人在办公，说是股份公司，但是人很少。...查看更多
高级嵌入式软件开发工程师面试
高级嵌入式软件开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的高级嵌入式软件开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 14:00:00 更新
高级嵌入式软件开发工程师面试概况
基于用户贡献的12条高级嵌入式软件开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验很好”
面试来源
高级嵌入式软件开发工程师面试经验
系统基于用户发布高级嵌入式软件开发工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
hr
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
hrvp比较随和
hrvp比较随和，部门主管，问了一些细节末节的问题，感觉和实际业务差距很大，都是书本上的东西，网上一查便知道了。还问了一个问题，我不理解什么样的场景里面会遇到。说编写一个程序，要求读取一个参数，可以控制自己的cpu占比。我没搞出来。回来想想，不知道这个问题有什么现实意义。求大神指教。...查看更多
2 年前 发布
面试的是嵌入式软件开发工程师。
感觉靠谱在面试过程中，面试官问了一些广域有没有接触过linux系统的一些问题，在技术面的时候，主要都是问及linux系统的一些基本操作，技术官问完之后，接下来是HR，HR问的是你比别人更有优势的地方在哪里。
2 年前 发布
搞错了面试职位的笔试题
确定通过首先这是第二次来无线绿洲（以下简称为“公司”）面试，前一次面试没有通过，是因为我期望的薪资比较高。这一次是猎头联系到我，推荐公司的高级软件工程师职位，我跟猎头说以前面试过这家公司但是没有通过，猎头说可以跟他们人事解释一下。过了一周左右，猎头通知我去公司面试。因为我前半年面试时做过嵌入式笔试题，以为这次不用做笔试题，但是事与愿违，到了公司，人事一小女孩给我拿了一张个人信息表和一套笔试题，说：”答题时间一个小时，做完了再找我，我就在出门左转旁边”。我说：“好的，谢谢！”。我仔细把个人信息表填完，着手做笔试题，奇迹发生了。
笔试题太奇葩--奇葩到这是我搞嵌入式软件第一次做的笔试题涉及到JAVA、操作系统、数据库、类、算法。我突然萌生出两个问题，第一就是人事小美女给我拿错题咯，第二就是可能我面试高级软件工程师需要考查的知识面要广吧！管他呢，先看题，基本都会做，就是数据库的SQL语句大题让我想了好久，大概用了35分钟左右做完。然后我拿着笔试题和个人信息表出门左转找那个小女孩，（其实我都忘记她长什么样了），嗯。然后我看到一个女孩挺漂亮,我说题做完了，她说：“放这里吧，您先到会议室等会儿”。我转身回到了会议室。我在会议室坐了椅子上习惯性的从裤兜掏出手机 -> 指纹解锁(解锁失败) -> 指纹解锁 again（还特么失败了，没有解锁开）-> 在衣服袖头上擦了擦食指，再次指纹解锁，-> 这次特么终于Ok.(嗯。没错，是做题时候紧张，手上出汗，影响指纹解锁效果，是真影响！)，然后看了看微信没有人鸟我，然后开始刷知乎。1S，2S，3S...然后进来个小女孩问我做完题没有，我说我刚才给你了啊，她说没有呀，我在想可能是给错人了。嗯，是真给错人了。那会儿把笔试题和填好个人信息表给HR了！我在想这两个女孩是不是双胞胎呢？管她呢，进来两个技术面试官，其中一个认识（暂且称呼他为A），在上次面试时聊过；另一个不认识（暂且称呼为B）。我对A说：“上次来面试时，咱两简单的聊过”。A说：“我说怎么挺面熟呢！”。面试官的态度都很好，针对性的对简历上做过的项目进行关键点提问。主要是面试官B对我提问。最后面试官问我有什么问题，我说上次面试对公司的基本产品都有所了解，就问了一个问题：“这个职位是新设立的，还是这个职位的人已经离职了？”，面试官A：“我们一直再招这个职位”。这算是给我的回馈答案咯？。
好吧，我又提一个问题：“这套笔试题是不是搞错了？做嵌入式软件以来第一次做这样的笔试题”。面试官A：“确实拿错了，拿的JAVA工程师笔试题，关键你做完了，你知识面挺广的啊！”。这算是对我良好的评价吗？我那知道啊，我说我没有问题了。两面试官说让我等会儿，过3分钟左右，HR来了。她说：“上次面试大概也有了解了”，（偷偷说一句“HR真漂亮，比我上次见到时要好看”）。我说：“你比上一次好像是瘦了哦！”，她笑了笑。我接着说：“上次我知道我面试没有通过的问题出在那里，就是期望工资太离谱卡在你这里了”。她说：“差不多”。后面啰嗦了一些待遇问题，然后就结束了，第二天，猎头给我反馈，说了待遇的事，我说可以接受，现在就是等offer呢。最后HR说：“笔试题给你拿错了，关键是你还做完了！”手工结束！
...查看更多
2 年前 发布
笔试，面试，技术面试。
未通过1.HR拿来纸和笔，要求画一棵树；
2.1小时的时间做笔试卷子，题目涵盖硬件、软件、信号处理等知识，还有一些考察思维的题目；
3.技术部门的主管进行技术面试，主要问一下简历上的内容，做过的项目等。
2 年前 发布
两轮面试
两轮面试，第一轮是hr，女的，很年轻很专业，沟通很舒服，跟我谈项目方案系统框架，问的问题比较刁钻还是笑着问，还以为是研发后来研发说那个是他们的hr，姓陈。第二轮是研发经理，比较严肃，问的很全面。两轮过后又是前面的hr来谈薪资，说的头头是道，很厉害。
2 年前 发布
1
面试没通过，但是不知道中间有什么波折。
去面试，做了一套题目，面试职位是嵌入式驱动工程师，题目是比较简单与小儿科的那种，适合于毕业不久的能够认真对待的那种。草草做完题目，开始了技术面试官。感觉面试官人不错，技术上也比较牛叉的样子，主要问了一些以后工作中会用到的一些知识，感觉有点偏门，整体感觉还好，虽然我发挥的比较差。结束上述过程后，让我等一会，下面hr面，比较诡异的问题出现了，我在里边左等右等，好长一段时间，那个hr终于过来了，跟我说面试结束了。为何不早告我，晕。...查看更多
2 年前 发布
一次不错的经历，值得分享
面试现场出题C语言编程。
第一面是技术面，主要问了一点简历上的项目，c的基本知识点，static，堆和栈区别，还有一些个人情况包括学习成绩，家庭状况什么的，然后面试官就现场出了一道编程题，斐波那契数列不准用递归考虑空间复杂度，程序写完后就让我等下和HR谈，HR很霸气，就谈了一点薪资待遇，加班什么的。...查看更多
2 年前 发布
高级嵌入式软件开发工程师常见面试问题
来自上海高通半导体有限公司的面试
高级嵌入式软件开发工程师相似职位面试经验
虚心请教
网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度，说需要较强的沟通能力完成项目，然后初步谈薪。
终面第一问:你现在的岗位很适合你，为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景，面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关，招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真)，我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了)，我更珍惜(这些都是虚的)，我有一定的公司内项目经验(哦，我们岗位主要是对外项目的，而且很重要，你还没有说服我)。
到这我已经懵逼，这是我面的岗位吗？技术不重要，对外项目我不擅长也不想做，我在这里干嘛？我自己都觉得你应该找个应届生，又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我，这个岗位比较看中技术，好好准备这方面。由于强行回答前面的问题，耗费了太多能量，后面的问题也没兴趣，回答的也不怎么样。其实过不过无所谓，从终面讲的岗位职责看，真的不适合。那么问题来了，这个岗位职责主要是什么？这样一轮面试前后四天时间，请假两天，值不值？
...查看更多
2 年前 发布
华为结构与材料工程师(结构岗)
求职时在看准网上看了很多，也很有用，现在把自己的面试经验分享出来，希望能够有点用。华为2020年春招，流程为机考-性格测试-技术一面-技术二面-业务主管面。2月20几号机考，接着第二天做性格测试。机考的内容比较偏向材料，很多材料的相关知识，材料的特性以及材料成型，还有一些机械加工的知识，内容比较杂。
今年春招采取的是视频面试，技术一面是一位年纪比较大的面试官，全程比较强势，问什么答什么，对项目细节会追问，要对自己的项目非常熟悉，最后会给一个题，现场画三维图，面试感受一般般。技术二面是一个年轻的技术人员，态度很好，主要也是问项目，问哪些是自己做的，追问细节，然后中间穿插专业基础知识，问得比较详细，最后也会给一个题，整个二面比较轻松。
业务主管面试主要就是聊天，聊对华为的看法，期望的工作地点等，面试官态度很好，但是看不出来他的反馈。面试完成以后马上官网上就显示通过了。等了10天收到了录用意向书。
...查看更多
2 年前 发布
3
材料工程师面试很好，共1轮面试
在面华为暑期实习结构与材料工程师先进工艺设计岗位，目前是投了简历和进行了笔试 我的简历是从网上找的一个比较简约的模板，主要分成四个部分：Education（学历，成绩，奖学金）, Skills（软件，工作相关技能）, Experiences（项目经历，包括各种毕业设计以及实习项目）, Publications（发表的文章和会议等）感觉这个分类并不绝对，但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块，建议是花点时间先自己拟一个简历，好好找人提建议，打磨一下，再到网站上去填写简历库。感觉找内推和不找内推差不多，都可以，反正环节是一个没少。笔试这部分，先进工艺的笔试考得确实有点杂，虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题，但，别轻信，只能说很杂，总的是40选择题，其中30道单选，10道多选，共1小时作答时间。有焊接，封装，机械结构，半导体等等题目，还有关于材料的题目，比如测试原理（我考到SEM是依据二次电子信息等等），无机金属高分子材料特性，四把火等材料工艺和仿真等。。。总之就是很杂，最好是找之前的考过的师兄师姐问问，看看焊接，半导体，PCB等知识，复习或者说学习一下再上。接下来会继续更新的！加油！！大家加油！！！...查看更多
2 年前 发布
材料工程师面试很好，共2轮面试
这个单位没有人写面经啊，我给大家一个参考吧。我面的是云南贵金属研究所，是贵研铂业的下属单位，据说要和云南省政府联合开办省实验室，所以要招许多博士。总共两次面试，其中不包括和HR多次的电话沟通。总体感觉是比较正经的国企，HR工作蛮认真负责。一面，4个男领导加一个HR，先自我介绍，然后问了基本情况，博士课题，家庭情况，为啥想去这里，有没有对象，对象的情况，等等，有没有其他问题想知道的。我对象比我小一届，也是一个专业的博士，似乎这点挺加分的。二面，多个相关部门的领导共同面试，PPT详细介绍了我博士课题的其中一个内容，主要是根据课题的相关性确定最终去哪个部门。有个领导问了许多很专业的问题，一一介绍解答后，跟我讲他是替另外一个领导来考察我的，那个领导出差了所以今天没来。问我有没有兴趣加入那个部门。其他人稍问了些问题后结束。后面和HR沟通过几次，主要给我介绍了待遇，安家费，住宿条件等，听起来待遇尚可，薪资60%在月薪里发，剩下的40%分别在年中和年终的奖金里发。据说节假日正常休息，基本不加班，这点还蛮好。对了，企业挺有诚意的一点是多次邀请我和对象去昆明实地考察，报销来回机票，但是因为疫情原因，一直没能成行。虽然没能去成，但是至少让人觉得很有诚意。...查看更多
2 年前 发布
面试：材料工程师。感觉不是很好，整体难度中等，感觉有戏但是一坨答辩。
一面 上来先是3份笔试资料，性格测试/字符找不同/两位数加法计算，说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后，以这三份资料评价面试人的性格，算数题做错了多少，就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的，不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中，人力总监与我对话，期间提及工作时长与加班情况采取回避话题，有些面露难色，让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右，双方就岗位的看法各抒己见，还是很认同部门经理的看法与态度的，也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾，作为公司的门面，对待求职者的态度确实有待提高哈🥺...查看更多
2023-06-03 发布
说明：高级嵌入式软件开发工程师面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
高级嵌入式软件开发工程师热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
