信贷审批专员面试概况
基于用户贡献的10条信贷审批专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
宜信 清空已选条件
宜信面试经历的简单分享。匿名用户
感觉靠谱
没有太大的难度,问了些基本介绍,对这个工作的认识,对以后的规划还算可以吧,就看你自己的表达能力了,基本上没有什么难度。
2 年前 发布
1 关于宜信面试的一些技巧。匿名用户
确定通过
面试官主要会看重个人能力,学历方面要求不是特别高。面试过程中可以表现的自信一点,自然一点,这样会无形中为你加分。多阐述一下自己的工作经历之类的,最后希望各位面试通过。
如何可以更好地获得面试官赏识。匿名用户
未通过
我面试的是业务,大家想一下做业务,领导都想做什么样的人,没错了,你应该想到,就是一股作劲,完成业绩,所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人,第一,你的自我介绍;第二,你的简历,第三,你和领导沟通过程中,你所表现的成功欲望有多强。
一群一群的面试,还找的第三方来代招聘。匿名用户
未通过
招聘的人很多,一群一群的也不知道到底要多少人,感觉什么人都要求来面试,然后是群面,试用期是六个月,感觉特别的不靠谱,说的是广招人才,但是起码简历你要筛选一下啊,而且网站都是各种招人,其实根本就不缺那么多人。对这个公司印象特别不好。
2 年前 发布
3 信贷审批专员的过程啦。匿名用户
感觉靠谱
主要是关于运营方向的,下面沟通好销售部门,上面沟通好业务部门。作为一个桥梁搭建一个联系销售和后台的作用。
面试官很好 感觉正规匿名用户
确定通过
面试要求应该跟一般的信用审核差不多的感觉很正规 大题跟别的P2P要正规环境很好高大上里面的人很不错
宜信武汉公司贷款专员面试匿名用户
感觉靠谱
一个经理和另外一个美女的面试,问了个人的经历和对贷款行业的看法,面试难度一般,工作环境还不错,可以去试一试
面试难度不大,好好表现自己就可以。匿名用户
确定通过
HR人很好,和蔼可亲,主要问你的还是自己的经历和性格,会谈到一些你对于工作的看法和了解,事先了解一下就可以了,基本不会有大问题。
2 年前 发布
3 合规稽查面试很好,共1轮面试ellen0315
确定通过
简单记录下面试过程 面的是investment compliance大部分面试用英文(专业知识),后半用中文聊整体面试氛围比较好,两个面试官都很亲切专业相关问了金融产品(衍生品债券股票and etc)问了几个股票估值的问题,确实很久没看想不起来,我就直白跟面试官说了 =_=剩下就是一些工作相关问题,比如team跟澳洲对接,可能需要提前来上班… 还有一些岗位的基本介绍。...查看更多
合规稽查面试一般,共7轮面试用户873762
感觉没戏
面的是投行质控岗实习生6.25发邮件预约面试6.29面完我真的不知道自己是怎么混进这些candidate里面的…基本上人均配置上财/南审/复旦硕士,券商实习两段及以上流程#自我介绍3分钟#真的是…自己几斤几两这时候看的一清二楚…为啥要查董高监流水?毛利率过高的可能原因债券违约主体的特征#业务部门主管针对个人简历提问主要是问之前实习的经历刁钻的也有:填了股承债承,为什么要来质控?;上一段实习为什么那么短?;有同学提到上一段实习落差大,会问如果这次岗位有落差如何处理?;为什么会从之前实习单位离职?先把皮球踢回来:主要看实习表现hr答复是目前还没有出台相应的公司今年留用政策和部门留用名额,强调了编制名额限定?一类的。我觉得自己分辨吧,个人感觉是理论上有留用名额。...查看更多
总体感觉不太实诚,画饼。匿名用户
确定通过
本人将近五年证券期货金融合规经验,由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先,国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部,前后被好几个人力联系(包括地方营业部),主要招销售性质嘛,偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作,综合考虑投递了江阴营业部的合规岗(直属分公司合规部门管辖)。一面填了个表,和分公司合规主管面了。二面是分公司高管(合规这行还是比较单纯,都问了一些具体工作经历职业规划,总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的,工作压力也能承受)。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点,合规不用考虑业绩不会强制营销,其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意,后联系我要我一个月到岗,这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡,对方要求江阴工作就要求住江阴,家距工作地点40公里左右,这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有,无车补。6个月试用期一般不会打折(没给通融)试用期八五折,工资回答就很暧昧:来了就知道了,不会让你失望的……诸如此类,因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了,逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000(兼职合规5000下限,专职合规10000上限,均为税前),最终承认给我按税前5000算的,按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗,综合算了一笔账就算了,就觉得亏,后台岗位后期工资调整要按照职级变动来,职级也没那么容易变动,工资起点没法提高后期也没期待,而且态度强硬要我限时到岗,就拿下限工资来糊弄,没得谈了被我拒了。
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平安银行总行匿名用户
未通过
一共一轮笔试,三轮面试,前两轮是部门负责人和HR。需要强调的一点是,我已经签署了同意背景调查的同意书,学位认证资料和学位学历复印件都已经通过邮件的方式发给了HR,这个时候他们还临时给我安排最后一轮面试,没有任何正式的邮件通知,只有一个工作人员微信通知我,说他们负责人想私下给我面试,并且让我去深圳面对面现场面试,最奇怪的是,面试地点被安排在平安银行总行的一个酒吧里面,等了那个面试官很久,他才来,问的问题很滑稽,也不懂得尊重别人。
现在已经向那个工作人员确认了,我没有被录用,没有拿到最后的offer,这是我工作以来经历的最最奇葩的事情了。拜托,第一轮面试和第三轮面试的面试官是同一个人,你们远程视频的时候不能问清楚吗?白跑一趟就算了,能不能找个正规点的地方面试,能不能不迟到?能不能面试前发个邮件正式通知?能不能走正规的招聘流程?背景调查都已经开始,学位认证都交了,奇葩。
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2 年前 发布
7 日语合规,面试体验史上最差!匿名用户
感觉没戏
如题,面的岗位是日语合规,面试体验史上最差!吐槽开始,非战斗人员请及时撤离!
1.video interview用的什么辣鸡app,各种连不上掉线,用腾讯会议它不香么?
2.怀疑我简历上的实习岗位与内容不符,我可以理解,所以就明明白白地作了解释,可是面试官还在怀疑我,是几个意思?我当时就是个小小的实习生,有什么好质疑的?
3.日文面试和英文面试有必要问同一个问题吗?(换了一种说法而已)怎么?是我用日语回答的不够明白,行吧,那我就再来一遍吧,然后又被您打断:你怎么回答的内容跟刚刚的一样。我:?
4.面试官沟通能力一言难尽(HR小姐姐说是team leader)我觉得我沟通能力就比较差了,可是在我问询面试官问题时,面试官的回答“然后…然后…然后…对了……”贯穿始终,所以请问您到底介绍了哪几方面?我听着听着差点就迷路了。
5.行吧,最后跟大家说下,根据面试官的介绍,我所理解的工作内容:工具人操作,负责内容审核,连续一两年无发展希望,就是没得感情的工具人啊,所以希望想应聘这个岗位的小伙伴慎重啊!
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2 年前 发布
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