采购专员面试

1.首先4月1去面试，和人力谈的挺好自我表现我觉得很不错，人力去找礼品部经理来面试。五分钟之后告诉我说礼品部经理今天请假回家了，可否明天再来，我答应了但是心理不太高兴，因为地铁和公交站里的距离都是2公里左右需要骑车或者走路，楼下全是搞装修的五金店，感觉人力没有安排好面试的时间，没有一点专业水准。 2.4月2日第二次面试，礼品部经理来了过程一般，问题不咸不淡，我想找单一品类采购已经说过了，但是他非说你原来公司我觉得能给你工作锻炼更大，硬钢？但是我临场应变能力还好，自我感觉回答不错。 3.后来人力通知回家等消息，目前4.18号，面试没过也没有通知？贵公司人力真的挺可以的。 4.目前已找到工作上班两周了，但是贵公司做事风格真的让人难以苟同，所以必须写出来给别人引以为鉴。 ...查看更多

HR那位女士没有很多经验不说，然后来了一位总监大姐，十分傲慢，带有明显偏见，对人不对事。所以这几次面试留下的印象很糟糕。最无语的是公司的大老板后面阴差阳错也碰上了，只能说什么样的上梁造就什么样的下梁！这老板是夸夸其谈 自视甚高，但是又极端鄙视任何学历高于他的人（其实只要是个大学毕业的文凭上就高过这位张老板了），最开始三分钟还想唬新人，三分钟后就暴露他的（也是公司的）最基本的问题所在：管理层没有货没有格局，需要的员工只需拍马屁即可。还没进这家公司的，一定要三思谨慎！...查看更多

面试的采购岗，虽然专业不对口但是好歹是通过了。HR和部门主管人都挺好的，问的问题相对来说比较简单，专业性问题很少。有问我对于采购日常事务的看法，自己觉得最艰难的一件事或一段时间是什么，在校期间成绩，能否接受加班和出差等等，会深挖简历，所以投递简历时自己最要好对简历上的内容有把握。...查看更多

1.电话面试： 大概讲述了工作模式是互联网搜索＋电话访问，还有对个人信息的了解，讲述了公司的基本信息，其中主要是对个人信息的追问，大概15分钟左右结束整个过程都是根据简历上提的问题，还有职业规划方面，大概15分钟左右结束南京中心上面，只有一个部门慧讯信息部，不是很大，刚进去都是戴着耳机打电话敲键盘的声音，环境一般①首先我面试的是采购助理，电话面试沟通时hr说的也是采购助理，只是不同于一般的采购，是采用电话访问的形式，然后邀约面试岗位是基础信息员，当时怀疑这就是变相客服②电话沟通时我说了零经验，她说没关系有人培训2到3周，此时我认为没有技术含量，应该可以面试成功③面试时问了hr这里包含几个部门，她说只有一个慧讯信息部，再加上我看到所有员工都是坐在一个区域做着同样的工作，就是不停的打电话，此时我猜到采购助理就是变相的客服④本来打算复试的时候问清楚基础信息员和客服清晰的工作区别，但是通知我岗位与我个人不匹配，也就是说失败了，然后我问hr具体原因是什么，她说主管没细说，只是不匹配。结论：个人认为就是打着采购助理或者基础信息员的幌子招客服，面试过程也都是对简历和个人信息的了解，并没有什么技术含量，不知道用人标准在哪里，说实话我觉得很垃圾，并不是因为未通过，而是一进公司里面就看出来全是客服。...查看更多

一个公司的人事是企业对外展示的窗口，我们对这个公司的初印象大多都是来自人事。这家公司就是广撒网，只是在前程无忧发了面试邀请，电话也没有打，通知面试，前程无忧上问人事问题，也不回复。如约到了公司面试，公司前台没有人，应该是其他同事兼职做的。等了一小会人事面试，端着摆姿态也没啥笑脸。先是自我介绍，然后问了我对采购的理解？接着问了采购和供应商如何实现共赢？问公司福利也不直接说清楚。公司的人员不多，办公室十多个人的样子...查看更多

本次面试对我有很大提升，让我对采购岗位有了更深刻的认知，之前做的采购经验不太多，但是公司还是给了我这个机会，人事和部门负责人在面试时都非常耐心，根据我之前的经验评估，匹配合适岗位，即使后期因个人原因不能入职，也觉得公司对于面试者的人文关怀很到位，也感谢公司提供这次的面试机会。...查看更多