数据挖掘工程师面试

宣讲会了解到公司广州岗位年薪5-6万，包中午餐，不包住（2016年） 招聘全程用了三个星期，第一轮校园面试不刷人。第二轮是笔试＋无领导（海印中心面试），笔试内容是职业规划等问题，这一轮也基本不会刷人。第三轮高管＋主管面，我们这一个岗位终面有18人，当场刷掉13人，留下5人，第二天，再在5人中挑一个只有一个发放offer（不知还有没有面），然而公司要求拿到offer要立刻实习，因为那个人无法接受工资待遇问题，也没签，最后轰轰烈烈搞了3个星期的面试，都不知道他招不招人，感觉就在打广告啊。 最后我还有一个疑问，百度上都说海印是从广东茂名发展起来的，为什么他们的宣讲会或者是官网都不提，反而说是广州土生土长的民营企业，不知道是不是百度说错了，还是海印无法直视这个现实，也许觉得在广州出生对企业的知名度很重要吧，所以如果有朋友想去那里面试的话，在被问到你对公司的了解时，最好不要照着百度说，因为可能会说到他们的痛处。 最后想说，慎重面试海印，两三个星期的面试，终面才开始刷人，拿到offer你也未必去，心理素质要好。...查看更多

HP的技术职务面试一般分为3轮。第一轮电话面试，以技术为主， 会现让你英文介绍自己，或英文聊些其他话题，然后会问你职位所涉及技术的相关问题，同时还会询问你的项目经验等， 我当时英语口语太差，直接说不好意思，说的不太好。 但是技术问题回答的挺好，还是过了。第二轮是现场面试， 两个面试官轮流面技术，第二个面试官会让你提醒如果他的问题第一个面试官已经问过的话。然后两个面试官回去讨论，如果一致认为面试者符合他们要求的话，就让部门老板来面最后一轮。连着前面两轮，老板和和你聊聊，其实前面两轮过的话，这轮基本问题不会太大。 问的问题也是基本面试都会问的， 如你觉得自己的优点，缺点是什么， 之前工作遇到的最大困难是什么， 为什么换工作， 之前有好好准备的话就问题不大。...查看更多

我的面试经历适合应届毕业生当年是首先参加了中兴软创的宣讲会，宣讲会结束就进行笔试，笔试题目比较简单，如果有准备和看过那几本经典数据挖掘书基本都能通过。面试当年是两轮，第一轮是项目经理或者科长，基本就是抠简历的内容使劲问，面试有点专业。第二轮是总经理或者总监，也是抠简历，当然要使劲吹自己。所以面试要好好准备简历，详细了解自己做的东西。这里要求有oracle sql基础，java基础等。...查看更多

面试过程： 简历上写的面试数据挖掘工程师，但是面试的好像是反spam工程师。没有现场编程，技术面是一位foreigner和一位年轻的技术大牛。问的也就是一些简历上写的东西，问了我sift描述子，hog描述子，问两者之间的关系，当时回答错了，面试官给我解释了一下。还有各种图像处理相关的问题，然后让我介绍图像处理都学了什么，数理统计都学了什么等等，接下来是部门总监面试，主要考察就是看你认不认同陌陌的价值观。最后HR面试，面试官很漂亮，很nice!大致了解之后，她谈了薪资待遇，然后让回去等通知。...查看更多

总共面试了三轮，第一轮技术面，第二轮总监面试，第三轮HR面。第三轮走形式。前面两面很重要。技术面问了很多算法类的问题，对于python等工具使用问的不多，正好错开了我的弱项问了擅长的地方，这也算我幸运的地方吧。总监面试也问了2道算法，问问解题思路等。总体氛围很轻松愉快。...查看更多