财务面试

财务BP共四轮一面 - 先和部门主管电话沟通，介绍职位信息，问了我寻找机会的原因，测试了一下会计知识。然后邀约去公司现场面试二面-现场面试，部门同事+主管，和一面差不多的内容，感觉把之前讲的话又讲了一遍。。问了更多自己财务分析方面的经验（假设遇到某种情境，要怎么处理、分析）；也针对简历问了大量问题。最后依旧测试了会计知识。问了对加班的看法。听起来财务的信息化做的不够完善，有较多需要手工处理的重复性工作，问了对此的看法。三面-现场交叉面试，二面结束后，又叫了其他部门的财务同事交叉面试。问了一些自己对财务不同职责的看法，问的相当仔细。四面-HR面试，没有什么重点，就个人信息大概问问，主要还是衡量求职者是否能稳定做下去。。...查看更多

前一天由用人部门同事打电话沟通，第二天晚上7点半去到现场面试。地方很偏远，十二号线终点站，下了地铁走二十分钟。到了说是要等一下，等了二十几分钟，才开始面试。公司人来人往，灯火通明。还是昨天打电话的部门同事先进行面试，问的问题和前一天差不多，做自我介绍，然后针对过往的经历问问题，是否能够接受每天加班，办公技能，公司规模、结构，用的系统，沟通软件，离职原因，优缺点，认为自己是什么样的人，考的证书，如何应对冲突等等，事无巨细。之后由该部门的领导问问题，问了一些重复问题，个人信息，是否独生子女之类的，有什么价值让公司聘用你，你的领导同事怎么认为你，沟通能力如何等等。同一个问题回答三次，面试官态度比较一般，纠缠于一些问题，总体面试感受不太好。...查看更多