财务助理面试

财务助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的财务助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 23:00:00 更新

财务助理面试概况

基于用户贡献的295财务助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
66.3%
校园招聘
13.3%
社会招聘
11.2%
内部推荐
5.1%
其他
4.1%

财务助理面试经验

系统基于用户发布财务助理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
BPO项目财务助理面试经验
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过确定通过
上午在实习僧上投递了简历,下午就收到了hr打来的电话,问了一下个人情况和时间,很快安排了面试。 面试是项目组leader一对一进行,没有让自我介绍,看着简历问了一些个人的安排,是否有时间,介绍了项目工作。leader人很好,很轻松就过了。
2 年前 发布
6
两轮,先与人事面谈,后与财务经理面谈。
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
两轮,先与人事面谈,后与财务经理面谈。虽然公司所在大厦一般,但里面氛围还不错,前台小姐姐很nice,电话销售很多业务应该不错吧。与人事谈的不错,但是与财务经理面谈的时候问到了加班和双休问题(每天加班到七点多,最后一个星期六要上班)就翻脸,虽然开始也没多好的态度,说假如你很在意这些问题的话你不适合我们公司,八点半到六点再义务每天为你加班,四千多的工资,问清楚一点怎么了吗?...查看更多
2 年前 发布
8
德邦总部校招之面面谈
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过感觉靠谱
我是参加的春季校招,那是应聘的学生也比较少,校招的流程也简化了不少。 主要分为两轮,第一轮是群面,无领导小组讨论,就是给一个案例,对其中的选择划出优先级。第二轮是HR单独面试,感觉还不错,HR人很专业,也很不错。 因为面试的是财务岗,就多了一轮总部的电话面试,说实话电话面试变现太差了,专业方面还有待加强。 ...查看更多
2 年前 发布
2
面试难度一般财务助理
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过确定通过
HR的面试流程走的还是比较专业,HR先电面,然后经理面,最后HR论薪资,会有英文自我介绍,但总体比较好通过,但是工资低就放弃了。
2 年前 发布
7
奥飞娱乐股份有限公司面试(略坑)
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过感觉没戏
首先收到短信通知一点半去面试,发调整也没回应(其他企业会打电话协商调整时间),本以为是跟HR面试,但结果是笔试+无领导小组面试。坑的第一个地方就出现了:我们组七个人,结果2个人收到的短信是一点半,两个人收到的短信是两点,剩下的是两点半,如果是统一笔试和无领导为什么不能通知统一的时间?我一点就到了等了一个多小时; 笔试的题目都是专业题,平时积累不多就完蛋。无领导小组面试的时候,是一个小姐姐主持的,然后途中又来了两个或许是资深HR/部门主管之类的面试官,时不时进进出出;途中甚至一度连主持的小姐姐也出去了。整个会议厅只剩下我们七个来面试的人,也不知道是他们不专业还是他们悄悄去看监控了。最后小姐姐会挑同学问问题,然后回去等通知。 ...查看更多
2 年前 发布
4
海外营销财务助理面试
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
先电话面试后微信面试。英文个人介绍,上一份工作介绍,成就和困难,印象深刻的时刻,未来规划,期望薪资。
2 年前 发布
1
一到这家公司,看到了一个戴眼镜的男子,随即我就和他说我是来面试的
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
一到这家公司,看到了一个戴眼镜的男子,随即我就和他说我是来面试的,于是他问我面什么岗位,我回他说我面财务助理,之后他带我去会议室,给了我一支笔和一行应聘人员信息表让我填,并和我说填完后交给他,然后我开始填表了,填完后我出会议室将表和笔都交到了他的手上,他让我回会议室坐会儿,过会儿他和我说财务经理在忙,要等会儿,我和他说没关系的。 大概在5分钟后,财务经理老师进来了,他上来先让我做个自我介绍,随后咱俩像唠家常一样地聊天,过了一会儿后,老师说多说没啥说的,我拿一套题目给你做,我说我就喜欢这种考实际操作的单位。老师拿了两张纸和两支笔还有计算器给我,随后和我说题目没啥难的,就是简单的加减乘除,最后他和我说用铅笔吧(意思是用铅笔答题),我做题做了有至少20分钟(其实题目不难的,就是在中途我复核了好几遍),老师也差不多在20分钟后进了办公室,询问我做完了没,这时候我和他说马上就好了,待我复核完后。 之后我就将做完的纸交给他,并和他做简短说明,在他检查我做的题目时有和我说我答题时的一个小问题,但他最后有说计算的合计数的答案是对的,同时和我说明我就是要检查应聘者的仔细性,总的来说他对我还是满意的,之后和我说了这个岗位要做的工作,岗位名称是财务助理,实际工作是管理库存账(要和外地的仓库对账,要做仓储费用表,一年盘点两次仓库,仓库在宝山区)同时还和我介绍了单位的一些福利(年休假,员工在公司呆满5年可享受一次和家人出国旅游,若呆满10年就是可以享受两次,以此类推)也有说迟到一次扣20元(15分钟内)若迟到超过15分钟可能价格还要上涨,在聊天的过程中老师还说道他希望招的员工能稳定些,他也给我介绍了目前公司财务部的人员配置,财务部的人员配置有一个出纳(在公司呆了10年),一个总账会计,一个应收会计(在公司呆了7年),一个应付会计(在公司呆了没多久),还有就是现在在招的这个财务助理(实际管库存账,这个岗位人员流动有点频繁),除去这些岗位外,还有一个财务部老大就是老师(在公司呆了13年)了。 面试过程中老师也有问我知道公司是做什么的吗?我回他说是国际贸易公司,公司做得很好,全国有6家分公司,7个事业部,11个物流配送中心(这些公司简介里都有),然后老师笑笑,问我知道具体是做什么的吗?我愣了下,回复说是40多个化学原料的供应链。总之和老师的面试环节全程都很愉快,和他聊完后他和我说接下来你和人事谈薪资,他让我坐着等会儿。 等HR的时间有点长,貌似有10分钟了,之后听见HR小姐的敲门声,随后她进来了,我问她是经理吗?她回我说是的。她坐下来后便问我,和经理聊下来感觉怎么样,我回复她说感觉很好啊,于是她追问好在哪儿?我说整个面试环节都很好啊,她又问你觉得好的点儿在哪儿?这时候我有点懵(讲真我压根不知道这个经理是啥意思)她后来和我解释为啥要问我这个问题的原因(我也没听进去)。接着她和我说公司行业的问题,我和她说我家里条件不好,今年大环境也不好,我想早日上岗,她帮我说不能为了找工作而工作,还和我说选择公司行业的重要性(避免发生我和她在面试环节提到的因行业不景气或裁员这种情况而离职的可能性)讲真,我会不知道?在她的追问下,我和她说我是想进房企或互联网公司,但是房企进不去啊!再加上我也加QQ群的,财务群的小伙伴有好几个早就在群里说过今年行情不好了,我认识的有一个财务经理在群里还说今年根本就不适合找工作。 之后最让我感到奇葩的一点是经理和我说到了我的着装问题(我去面试时并不是邋里邋遢的),她和我明说了公司的制度(周五可以在着装上放松,周一至周四必须穿正装或职业装,牛仔裤和普通T恤不能穿,Polo衫可以穿,运动鞋不能穿,只能穿皮鞋)我在听她说的着装要求后,问了她那夏天很热,37 38度那种高温天呢  她反问我你没有白衬衫吗?讲真,我真的无语。前程无忧上这家公司也没有标注必须着正装或职业装啊  而且我以前有从事过和财务人员打交道的工作,各行各业的财务人员或多或少我都接触过一点,在我印象中,我看到过穿正装的只有锦江集团旗下各酒店的财务老师还有长乐路上锦江旅游公司的财务老师,大部分财务从业者都是穿便服的。 可今天遇到的这个HR经理竟然帮我说着装问题,真是搞笑,我的面试经验也不少,之前还从来没人在面试时对我的着装提出过问题,我也说了又不是世界500强公司,她说这大厦里很多公司都是这样的,我也是醉了。之后我和她说,谢谢你剧透,她帮我说这是肯定要说的,不要到时候你进了公司呆了几个月然后不开心,最后我也对她说了句“谢谢你给我上了一课” 她说这不是上课,是沟通。我也明确和她表示这个制度我接受不了,她也说没关系的。 我在这儿码那么多字完全就是自己的亲身经历,同时提醒想去这家公司面试财务助理岗的小伙伴:如果你们做不到稳定且无法接受公司的着装制度的话,建议你们不要去这家公司面试了。附带说明:这家公司还有点奇葩的是都没打电话通知我去面试,只是将面试通知发我短信上(还不是用手机发的短信),前程无忧上虽然也有人事经理的来信,但一般来说公司通知应聘者面试都是打电话通知的吧,就这家公司的处理方式是不是太敷衍了? ...查看更多
2 年前 发布
4
大小周,试用期不买社保,转正社保按最低工资标准买
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
【地理位置】深圳分公司在罗湖区莲塘的“深圳市互联网产业园”3栋,附近都是居民区,最近的公交站台是“莲塘街道办”,其次是“莲塘”,“聚宝路口”公交站台,地跌站在修建,所以只能搭乘公交车过来,如果在“莲塘街道办”公交站下车会近一点比较好找。在“聚宝路口”或者“莲塘”公交站下车就要走8-10分钟。 【招聘渠道】在前程无忧上投递简历,HR打了电话,发了面试邮件, 前程无忧上招聘公司写的是“雅娜购(北京)电子商务有限公司”,现在是深圳分公司在招聘。深圳分公司的抬头是“雅娜购(北京)电子商务有限公司深圳分公司”。 【面试过程】一进门是前台,前台给了一张求职表让填写,上面的信息要求还是蛮细致的,但是前台MM说大概填写一下基本信息就可以了,进门右手边是一个直播间,直播间布置的不错。进门直走进去有一个摄影棚,只看到前台和直播间有开灯。直播间右对面是一个会议室,整个公司看上去没什么人。 在会议室填资料的时候,旁边的直播间就开始做直播了,因为直播间是落地玻璃也没有门,所以坐在旁边的会议室可以清晰地听到和看到直播过程,有点像淘宝直播类似吧,两个主播的互动性较弱。会议室的落地玻璃好像好久没有擦过,整体感觉公司人丁单薄。 填资料的时候还进来了一个应聘客服的女生,跟她聊了两句。没多久,前台就来看我填完没有。应聘客服的女生坐在会议室长桌的尾端,我坐在长桌的另一头。然后面试官进来就直接面试我,完全没有让那个女生回避一下。面试官问了一下过去的工作经历,和对公司有什么了解,然后就问我期望薪资。我先问了一下试用期和社保(个人很看重这一点,衡量一个公司正不正规的指标之一)。 面试官说试用期2-3个月,试用期不买社保,试用期2个月后买。我又问:是按最低公司标准买吗?她说是。然后我沉默了一会。本来大小周就很不利了,试用期还没社保。我连工资都没有开,直接而坦白地说社保按照法定应该是入职就买的,我对这个工作不感兴趣,和自己的期望值出入太大,不想继续浪费大家的时间。面试官也表示理解,最后我还礼貌地把简历要了回来,不知道这个时候坐在会议室长桌尾端的那个女生是什么感觉。 整个面试过程没有问什么技术性或者棘手的问题,比较简单,负责面试的可能是HR主管吧,她没介绍我也没有问。 【个人建议】面试前期望值不要太高。对交通的时间成本要考量。能否能接受工作时间是大小周和试用期没有社保。 ...查看更多
2 年前 发布
我面试财务助理的小经历
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过感觉靠谱
首先是接到人力面试通知的电话,大概的沟通了对于职位和过往的工作经历了解后,便安排第二天到公司面试。面试当天我提前到达公司,前台小姐姐让我登记了一些信息,还以为要等到约定时间进行面试,结果登记完信息就直接进办公室面试。 刚开始还有点紧张,面试官很nice,我先进行了自我介绍和往期工作经历的沟通,后来面试官介绍了公司背景,告知了该岗位的大概工作内容,然后对于福利待遇进行了沟通,整个过程大概三四十分钟左右,结束后让我等面试结果通知,整个面试的过程很有效率,过了一天就通知我来公司上班。 ...查看更多
2 年前 发布
6
面试会计助理岗位。
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过感觉没戏
面试会计助理岗位。HR是电话面试,face to face的面试官应该是经理和总监。估计挺多人面试这个岗位,Hr提醒说接下来的面试会快一点。额的确挺快的,不到20分钟。面试官还是挺有经验的,人也NICE,出的问题侧重过往工作经验的梳理,对综合能力有要求。
2 年前 发布
6

财务助理常见面试问题

有一个同学提出了为什么李师傅要在公司关键时候请辞。
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
我是从留得住和留不住李师傅的两个角度去分析的。
2018-03-27 发布
来自立白集团的面试
对于自我批判有什么看法。
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过确定通过
自我批判比别人提出意见更能让人进步。
2018-03-12 发布
来自河北佰事达商贸有限公司的面试
匿名用户
面试了职位:财务助理
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2018-03-09 发布
来自中建五局的面试
在校有关课程看看你有多少了解。
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过感觉没戏
报了一串有关课程。
2018-03-08 发布
来自无锡华东重型机械股份有限公司的面试
合并报表的问题
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过感觉靠谱
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2018-03-08 发布
来自科华生物的面试

财务助理相似职位面试经验

面试:出纳。很不好的体验,面试难度挺大的,结果没机会。
JIsparrow
面试了职位:出纳
未通过未通过
这是在APP上交流了几句话后想写的东西,只不过只方便写在面经里,另外职位是财务助理,看准网里没有这个选项,只好选一个相对接近一点的。我是海投的,直接全选然后点申请,所以投的公司里什么都会有,这家公司就是之一。然后这家公司的人事就在APP上回信了,说是招女的,我就想反正海投的,招聘简章也没看,人家有性别要求也正常。然后我就下意识翻回去看了一下这职位的简章,里面根本没有性别要求。另外我个人极其讨厌那些招聘要求不写清楚但交流时又要求这要求那的人事,还有就是投简历多了面试多了,人已经懒得去揣摩人事的每一句话的实际意思了,就是希望人事直截了当的说不合适或者干碎不回复都行。所以我就态度不是很好的回复了一下:那就写要求里呀,你不写谁知道你要女的。结果这一句话直接把她实话勾出来了,都开始直接人身攻击了:说白了就是不想招你,看的懂????然后就把我拉黑了。说实话投简历多了,什么情况都遇见过,但这么拐弯抹角拒绝求职者的真的不多,同时还拿性别问题来说事,真是惹人恶心至极了。如果长相不符合要求就直说,没关系,我知道自己长得难看。如果工作经历不符合要求就直说,没关系,我知道公司不同情况不同。如果职位经历不符合要求就直说,没关系,我知道职位不同工作不同。如果招完人了就直说,没关系,我知道公司从优选择。如果没有任何问题就是不想招我就直说,没关系,我知道公司要选全方位最合适的。如果公司就是不招人就是在网上登招聘简章登着玩,没关系,直接无视我的简历就行。但是你作为人事别拿性别做借口,跟卑微的求职者开这种拙劣的玩笑很有意思吗?我觉得公司是好公司,但别让一个员工的所说所为把一整家公司的形象拉下来。如果你们公司的人事能看到上面这些的话,我也想问一下...查看更多
2023-07-26 发布
浅谈面试出纳岗位的经历
匿名用户
面试了职位:出纳
未通过感觉没戏
一早过去先填表格(基本所有公司都这个流程),表格填写完后,先是HR面,在面试的过程中问到了之前的工作经历,还问我有没有职称证书,说到这点要吐槽下(不是说这家公司不好),上周四接到HR的电话通知叫我去面试的时候,我在电话里有问她有没有学历和证书的硬性规定,当时HR明确回复说没有,但在今天的面试过程中HR又提到公司很看中职称证书的,其实站在我一个求职者的角度来说,我觉得公司要好里挑好没问题,如果对证书有要求也没问题,但是电话里说没硬性规定,真正去面试了又说蛮看中证书的,如果是因为证书这个因素而导致我被淘汰了,大家的时间都很宝贵啊!!!HR面完后是财务主管面,财务主管一看就知道是个经验丰富的财务,人挺好的。在面试的过程中先让我介绍下自己,然后问我有没有接触过大量多笔的第三方支付平台(比如支付宝或微信的收付款),还问了我职业规划,在整个面试过程中他有提到要招的不是传统出纳(网银付款、做账),从和他的聊天过程中我推测他们招的这个出纳更多的是偏向于资金专员,而且他也提到了从第三方平台导出的数据 需要查找出差异等,他们公司应该是用了比较高大上的系统,因为在和财务主管面试的过程中我有提到我审核电子发票有登记电子发票查重台账,他立马回复我这边是没有时间给你做这个的,从他说的来看应该是量较大加上他们用的系统较高大上。在面试结束之前,财务主管直说了觉得我是欠缺的,其实我挺喜欢他直性子的,因为我不是个喜欢拐弯抹角的人,我就喜欢和直来直去的人打交道。虽然对这个财务主管不是很了解,但我觉得他是个不错的领导。最后他说介不介意二轮复试,我回答他不介意,但同时有反问可以安排在今天吗?即便让我等1小时也没关系,他让我等会儿,最后就是人事说今天的面试就到这里,如果有复试再电话通知我。PS:老板手下有两家公司,虽然是两家公司,但是财务是分开来的,目前该公司财务部有4个人的配置,我知道的是一个财务经理、一个财务主管、出纳可能是有两个(这次他们公司招的出纳最早一开始是休产假,然后公司让行政顶出纳的岗位,后来出纳休完产假后就决定不做了,公司业务也做大了,需要把行政调出去,因此急需一个出纳)刚提到老板有两家公司,其中一家是线下,另一家是线上,而现在你们能看到的摩易信息科技这家公司就是线上的这家公司。...查看更多
2 年前 发布
还算轻松的一次面试经历
匿名用户
面试了职位:出纳
确定通过确定通过
9月11日第一次去这家公司面试,先是填些基础信息还有做题(题目貌似一共有5题,大部分都不难),我当时就最后一题(涉及到外币的没做出来,空在那边)其余4题我全做出来了,因为简单,对了,这家公司是运用新的抵扣政策的(火车票和行程单可以抵扣),在做题时请注意这点,因为财务主管在看我做的题的时候有提到这点,我在做题目的时候是假设他们不用这个政策的。填完基础信息表及做完题目后就是财务主管的初面,财务主管是个不错的妹子,很年轻,但是实力也很强。面试的问题就是问以往的工作经历,反正不会问应聘者很难回答的问题,再然后就是人事经理,人事经理问的问题是职业规划,面试完后人事经理有说复试,当时是安排到9月14日。9月14日我去参加了复试,面试官是公司创始人之一,这个老板是负责管理财务这块的,但应该不隶属于财务部。老板在面试的过程中有问到职业规划,整个面试过程很快,当天下午就收到了Offer。码了那么多字,可能有些人会觉得奇怪,你们不用觉得奇怪,我会将剩余想说的话发出来,是这样的,这家公司对财务记账凭证的要求有点高,比如,9月30日张三出差去北京发生火车票 住宿费  交通费   在做账的时候摘要得写付张三火车票(或高铁票)9.30 北京   付张三交通费(9.30 北京) 付张三住宿费(9.30 北京) 火车票是一行   交通费是一行  住宿费是一行    可抵扣的进项税额是一行  贷方银行存款是一行  等于这一笔企业常见的报销  就有5条分录 ,在工作中领导说这是硬性规定,之后我也有去自己加的两个财务微信群问过,有4个小伙伴说她们单位不会写那么细,她们和我的想法是一致的,后来也有小伙伴说有写的细的,但不会这么细。还有就是传统的专票可抵扣的  要写发票号码  假如一笔业务里有5张专票且都能抵扣,那每一张专票就要写一行,不能汇总做在一行里,要分开写。PS:偶尔周末要工作,采购组的同事可能会要求在周末付材料款或者提供银行回单(电子回单截图给他们就行),但一般他们也会考虑到财务休息,所以一般也不会麻烦到财务这边,从我进公司到现在还没付过材料款,只是提供过银行电子回单的截图给到采购组的同事,我个人觉得他们挺好的。总结:公司行业是不错的,我也相信这家公司未来的发展会很好,对了,他们是京东系!老板们都挺好的,没有一点架子,同事也都挺好。想来这家公司上班的财务小伙伴,你们如果愿意接受财务记账凭证摘要的严格要求的话,可以来公司看看,但是如果觉得这个要求过高的话,那建议你们仔细考虑清楚,不要抱着玩票的态度,这也是对公司负责! ...查看更多
2 年前 发布
巴龙国际集团面经
匿名用户
面试了职位:出纳
确定通过感觉靠谱
1、两轮面试,第一轮人事+财务,第二轮董事长2、到面试地点,贴了一寸彩照,第一轮人事小姑娘面,在面过程中处理手机信息,问基本情况,简历情况,在校经历,工作经历,后说和财务聊聊,面试的房间是她们放物料的小屋,等了二十分钟吧,财务开完会来面我3、人事小姑娘顶多面我十分钟,财务更简单了,面了我五分钟,问了一些人事之前问过的问题,也就两三个问题,然后问我还有啥想问的没,鉴于人事和财务略显敷衍的态度,让我以为自己没戏,于是说没有了,回去等通知4、上午面试,当天下午通知我初试通过,参加复试,要求着正装,个人有点震惊能够通过,毕竟面试流程不大像能进的样子5、当天因为有别的面试,和人事约的稍晚,到了之后人事领我到了一间会议室,打开门全是西装革履,以为在开会,实际上都是应聘者,在看宣传视频,看了半个多小时宣传视频,还没看完,人事进来领着这一群人上了三十楼进行董事长面试6、到了三十楼会议室,一张大会议室桌,中间一张办公椅,周边放了两排椅子,社招坐一排,直面办公椅,校招三个应届生在侧面坐一排,稍等一会之后,董事长进来,全体起立欢迎,靠近门口的地方有个人做记录,会议桌上按座次放着应聘者简历,从第一个开始,按董事长要求,起立站在原地,依次说明姓名,出生地(具体到乡镇),父母职业,第一学历,专业,工作经历(分段),每人两分钟,事实证明两分钟没啥用,对于工作时间长的估计二十分钟都有了7、社招年龄层从二十多岁到五十岁都有,工作时间长的问的仔细,但会时不时打断回答,只听他想听的,先面社招再面校招,最后面的那个应届生气色不好,脸色有点显黑,被董事长找出简历,说这照片照的像个女人,穿的也像个女人,后又问熬夜和抽烟问题,回答有时候12点或者一两点,说公司肯定不会要这样的人,气色太不好了,万一工作的时候休克了怎么办,可以直接送花圈了,嘱咐吸烟的男士戒烟,有啤酒肚的男士减肥,进公司三个月不减掉十斤二十斤是不会要的,又聊起自己的戒烟史,后面是讲一些大道理8、总体给我感觉,没有问过专业问题,个人仔细情况也不大了解,起码在我认为需要考察应聘者的一些问题没有问到,面试没有多少含金量,除了董事长的名头大点9、面完之后当天发消息通过复试,好奇他们的选人标准,是真的迷惑,告知有两天试岗,试岗通过第二天下午谈薪,试岗无薪...查看更多
2 年前 发布
面试:出纳。过程不太愉快,面试问题倒不难,收到offer了。
匿名用户
面试了职位:出纳
确定通过确定通过
当天下午就通知我进了复试,但我回绝了。说说我的面试经历:我之前投了简历阅览后显示不匹配,可能是知道我距离近,也可能是招不到人,一周后在招聘平台问我薪资、家访是否能接受。同意后,发了面试邀请。准时到达后有好几个人面试在写简历,简历表差不多需要填半小时(需要填的较多,还需要填工作内容)。个人觉得可以让人打印简历,手写简历也不用太复杂。然后先来后到,等了一个小时。不同岗位同时来面,还是单面。我的整个面试8分钟,大家时间都挺宝贵的,离我家几分钟路程,我搞了两小时到家。所有问题围绕一个话题:你能不能接受加班(随时待命)。1.老板随时可能需要付款,你能不能加班?随时是什么时候,是晚上下班,是周末不管你在干什么。2.需要来公司处理吗?说的可带盾回家。(那都选离你这近的优先是啥意思?)3.家的距离?是否是自己住房,要来家访。第一次遇到。4.还有晚上、周末干吗?(我在哪,影响随时随地付款?)5.有无孩,有无另外生孩计划?最后来一句,他们也不经常加班。???(那你是不是除了问我能不能接受加班外,再问点其他的?)一个宗旨,随时随地待命。不太关心这个岗位你能做什么。薪资我觉着达不到要求。我的总结:对我来说除了离我家真的很近以外,没有任何值得我去的点。...查看更多
2023-02-14 发布
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