供应链专员面试

Hr非常不专业。面试过程中推进度还可以，觉得还是很有礼貌的，最后谈薪资迟迟不回复，再问了一下这位hr说关闭岗位了，原因是“有员工主动向领导提出分担更多职责”。到这个时候就有种打发人的态度。请问hr作为公司的门面，就是对面试者召之即来挥之即去这种态度的？我觉得需要斟酌下。请问我作为面试者为什么要知道你们内部怎么沟通的？请问面试者和你们内部调整有什么关系？请问为什么面完了三轮了才内部调整？请问明明提出的期望薪资在挂出的薪酬范围内却说人力成本太高，为什么挂出岗位的时候不做人力成本分析浪费彼此的时间？希望去这家面试的多考虑一下，岗位是不是有会被“热心员工”接替的风险，考虑一下是不是要花时间精力浪费感情为虚假招聘买单。虚假招聘，招而不聘。非常差的面试体验。讲给朋友听都觉得可笑，“居然有外企会这样”。...查看更多

首先测评这个东西，做起来很麻烦，估计只要做了就能进入初面。第一轮群面，大老远跑到总部西区，人很多，一组12个人，先是30s英文自我介绍，然后抽一个英文topic并回答30s。HR还算和蔼，但是给的后续讨论题很难，本科的话完全看不懂，没点经验肯定没戏。完全陪跑，不如初面前给刷下来好不好。复试12个人留下来了3个，然后没被留下来直接回家了。...查看更多

因为疫情所以都是视频面试，没有群面，第一次是电话面试，问得很简单然后约了时间hr面，hr面内容是自我介绍，哪些能力适应岗位，岗位理解这块；三四天之后部门经理面，内容是自我介绍，遇到的困难及岗位理解。总体难度不大，都是常规问题，最好提前做好准备。面试结束后一个星期收到结果，又过一个星期拿到offer。另外我个人觉得非本专业的同学，学历和实习经历挺重要的。...查看更多

先是在宣讲会现场进行了简短的交流，虽然只有几分钟但觉得hr小姐姐问得很专业也很贴心，认真与我沟通了我的求职意向和人生规划，工作风格偏好等。简历里隐藏的一点缺点也被马上识破，尬想。还好后面聊到专业部分是我的优势，成功进入了群面。 群面先玩游戏调节现场氛围，然后提出一个话题让大家自由讨论后发言回答。大家玩了游戏放松后，对接下来话题的讨论也更顺利了。hr小姐姐真的好好看啊，全程一直想偷看她想要微信。 ...查看更多

面试是两轮 第一轮是群面 形式是辩论赛 先是指定观点 然后是把观点对换再辩论 最后讨论问题做总结 群面被刷了 不擅长辩论 但是感觉HR不专业  后来就开始自己玩手机 有人做总结的时候就打断了 因为还以为别人在讨论 根本就没有听  还有个同组的有个觉得挺优秀的人竟然群面没过...查看更多