审计员面试

八月初的M面，至今未得到Par面通知。分享一些自己的经验给大家吧，也许对大家有用。面的case是大家提过的两家超市M&A的。我附件里有我就不累赘了。我选的题目大致是说CRG原来关注的竞争对手是大超市，但是其实小超市占据了中国56%的市场。有四个小问题。 1.用什么策略去瓜分小超市占据的56%的市场份额。 2.Benefit Club的价值 3.怎么提高Benefit Club的人数 4.Benefit Club有什么risk 然后就被叫去M面了，是个男的面试官。比较严肃，也没有像论坛上其他人碰到的那样让你先放松下来。直接让我开始pre，讲完以后他就直接对于我的问题进行提问。问：对于第四小点得risk有什么解决方法。回答完后问我说benfit club这种东西有什么用，反正大家都有好几张会员卡的。但是好像也不满意的样子。然后就开始介绍，楼主用英文进行介绍的，然后就又开始很尖锐的提问，问得问题很有逻辑性。开始问我为什么学的金融专业但是来Audit。我平时没有用英文准备，就用英语问了一句，可以用中文讲么，他说NOPE！还好脑子反应快，把说的话都翻译成英文了。之后就全程中文。问得问题都很尖锐，同时对于表忠心这种动作很不屑- -！ 最后我问了两个问题，因为之前我说道对于审计行业未来的发展的看法，我就问他对于我说的那个他怎么看。最后就和我一起出去了，路上也聊了聊其他的事情。历时1个小时零3分。...查看更多

M面就是做case然后 present， 后来问了些简历的问题和3 why. Manager总是说觉得很多90后吃不了苦，干了一段时间就走了，浪费大家很多时间。 Par面的时候我说喜欢KPMG工作氛围，年轻人也多，共同话题多，关系相对简单。 Par的脸上有一丝不悦。后来Par问我客户怎么办，我就说要少给人家添麻烦云云，也能找到共同话题聊。 我后来觉得不应该说共同话题多什么的，说得Par和年轻人没有共同话题。...查看更多

约的十点半M面，先是hr给了case，然后抽了两个题目，我的case是两个公司的合并，抽到的题目一个忘了，还有一个是怎么应对中国越来越大的市场以及合并有什么益处等等，hr很准时的一个小时后来收走了case和问题，然后一起等senior manager来。Senior manager很nice，他在毕马威工作了十几年了，每句话都是说你怎么样觉得comfortable就怎么来说，没有让我很正经的做presentation，说你就提两个最让你comfortable的pionts就行了。然后就开始聊天形式的问答了。根据简历来问的，最后还跟我说了一下partner会重点问什么。总之从开始很紧张到后来被他传染很轻松愉快的交谈。...查看更多

面试过程： 个人情况：语言类211小本，英国商科小硕 11号笔试，21号收到通知，今天面试。 很奇怪的是，现场没看到第二个面试的小伙伴，莫非是专场...? 一开始被HR带到小房间准备case，以为要全程被监督，好在HR中途出去几次，差不多一半的时间是自己一个人在准备。 给的case是超市兼并的，唯一没好好准备的，人品就是这么差...好在抽到的两题中有一题有4小问，根据问题准备条理也还算清楚，主要是关于“材料给的超市如何抢夺沃尔玛家乐福外的小规模竞争者们的市场份额”以及“Benefits Club”相关。 60分钟后被带去见Manager，没有发生其他所出现的40分钟带走的现象。 M面和邮件流程稍微不一样，一开始就是自我介绍和M问问题。自我介绍中英不限，我用的英文，后面就全程中文了。M第一个问题是“你所了解的审计是怎样的工作”,之后所有问题都是基于实习，然而我的实习非500强非审计相关... M问完后进行presentation，期间不时有点头微笑等正面反馈，很好地帮我舒缓了紧张情绪，不过也有几个地方皱眉了... Presentation完没有challenge，直接问我还有什么问题，我大概问了四个，回答的都非常详细，希望是好兆头。 总结： Manager人非常好，气氛也很融洽 没有出现高频的3why问题，但愿是想留给par来问 有关case study前人总结的很详细了，大家可以在网上搜...查看更多

面试中，我遇到的面无表情微笑机械一脸不爽的男的!进去的话，会让你先做自我介绍，然后是你的案例交流，最后就是get toknow. 自我介绍建议用英文为好，因为第一是可以提早准备下，第二，后面的Q&A环节可以用中文，当然，因人而异，楼主的考官预计被我蹩脚的英文吓死了，主动用中文说了，那我也就不客气了。...查看更多

面试过程：初面感觉挺容易的，就是给你文章，然后抽取试题，每个人都不一样。然后被带到经理的小屋，他让把问题解答一下。我遇到的经理非常认真，他会做记录，然后根据我的回答再深层次的进行提问。后来就是问关于简历的问题。初面感觉很好，然后通过了。 在par面的时候，我可能表现的有些不自信，被刷了。所以一定要表现的落落大方，宠辱不惊...查看更多

当时是应届生来面试的，最后收到offer。主要分为一面和二面。 一面：都是经理面，一般就是问问你网申的时候填的开放性问题，然后问问几个why。why kpmg，why not 其他三大，why choose audit。但是经过这么多年，经理一般都会对千遍一律的答案感到无聊，但是问题是死的，所以可以事先准备一些有趣的回答让人眼前一亮 二面：合伙人面，其实经过经理面，50-75%的人都能收到offer了，合伙人面试其实就是一个缘分的问题。没有固定模式，可能香港人会用英文面试你，谈谈经济政治，也有些合伙人跟你拉家常，然后根据你的回答再问问题。...查看更多