确定通过面试官很NICE，HR小姐姐也比较耐心，考的笔试题很简单，Easy算法题还有结对编程，结对编程是实现一个很简单的小功能，一般如果平常刷过题或者有编程经验应该可以在30分钟之内解决，可以自己选语言
数据挖掘面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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数据挖掘面试经验
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面试难度
面试感受
数据挖掘面试很好，共3轮面试
技术面试 面试时，考了一些数据库的知识，之后问了一些算法，面试官也很随和，问题难度高了之后一时答不上来还安慰我没事没事。hr小姐姐人好看，也随和，纯聊天，超级愉快，体验很棒。
2022-08-03 发布
未通过
腾讯pcg电商-小鹅
腾讯pcg电商-小鹅拼拼业务背景1.2020年5月上限小程序，基于微信生态，所以目前在加编制2.以小鹅为起点，打造pcg电商中台，和其他部门共建电商中台化能力。对于这块业务的定位：以小鹅拼拼为起点，要打造PCG未来的电商中台，短期内的目标是把团队再规模化。当前团队规模：200-300人，具体各个方向的人数，HR没有透露，可以到靠后阶段去沟通。这次招聘结束以后，预计人员规模会有一倍以上的增长目前还没有自己独立的APP，主要是在小程序运营，不过这波招聘，也是有很多移动端的需求。预计年后肯定会有自己的APP上线的，只是时间的问题NLP算法：hmm和crf的区别1、CRF是判别模型，HMM是生成模型2、CRF是概率无向图，HMM是概率有向图3、CRF是在全局计算最优，解决了HMM的标记偏移问题HMM是CRF的一种特殊情况...查看更多
2 年前 发布
数据挖掘面试很好，共4轮面试
感觉靠谱技术工程师（数据挖掘方向） 958本，无工作经验，二战失败3月找工作面试氛围较为轻松，但整体流程和面试感受很正规HR小姐姐很温柔。数据部门主管面试（二面才知道），一面主要是双方作基本了解，主管对简历上的内容进行了一些提问，并介绍了主要工作职责。这是我人生中第一次求职面试，选择了实事求是路线，对于自己存在的一些问题（比如考研导致技术生疏）进行了直接说明。就自我感觉，这可能并不算是一次很好的展示，但整体面试氛围轻松融洽，不存在刁难性质的问题。……二面前有一个线上笔试，综合能力评定类型的那种二面是技术面和人力面技术面是两个技术部门的主管一起面试，两位都是大牛，过程概括而言是圆桌边谈天，氛围轻松但节奏并不慢，会对聊到的技术逐渐做深入的提问，大概半个小时左右，完成技术定级。人力面更多还是对个人情况了解，比如家庭情况，大学是否参加社团或学生工作，爱好，对于工作制和工作强度的看法（可能是另一种对加班看法的询问）…… 没有出现很难解答或者刁难性质的问题。...查看更多
2 年前 发布
数据挖掘面试很好，共2轮面试
数据科学家 数据科学家岗位，通过了hr初面因为是属于换城市，hr一开始就问到了这个问题，behavior question基本上没有问，介绍了整个团队和团队的主要方向。hr人很好，问的问题比较常规，没有问技术方面的问题（包括会不会某些技能等，可能是因为猎头推荐的，猎头那边已经问过了所以没有问）...查看更多
2022-07-22 发布
【数据挖掘】面试经验分享
面试体验非常好，HR沟通一轮，技术面两轮，面试官的风格可以感觉到公司非常人性化。会引导思路，虽然有些答不上来的问题，但是一点也不会紧张。主要是算法原理，风控项目经验，场景问题解决思路。还会有简单的SQL和编程题。现场的主管面试体验也非常好，公司环境很好。从面试官感觉公司技术应该挺强的。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏数据挖掘相似职位面试经验
图像处理面试一般，共3轮面试
一面： SVM，线性回归和逻辑回归的原理及区别；简历上的项目内容。（40min）二面： 简历项目的内容（全问、很细）比如：简历上面写道用caffe框架作深度学习训练任务，问到caffe继续模型训练用到的参数（-snapshot）,模型finetune时用到的参数（-weight）以及caffe中数据是如何输入的；SIFT原理；拉普拉斯图像融合算法。（60min）三面（终面）： 问的都是大方向的问题：caffe原理；让你做一个人脸识别的项目，你要怎么做；让你做一个行人异常行为的检测项目，你要怎么做，大概需要做多久。（20min）终面完也就没得消息了，一首《凉凉》送给自己~ PS: 简历的项目嘿重要...查看更多
2022-06-07 发布
图像处理面试很好，共1轮面试
去年年底面试momenta苏州视觉算法的岗位，总共3轮面试，总体聊的比较愉快一面主要是针对自己的项目展开，没有做题目。二面也是项目，做了一道数学题具体有点不太记得了三面是一个leader，依然是聊项目。然后hr发了offer全程感觉流程比较快。
2022-07-17 发布
【图像处理】面试分享
我刚刚升研二，面试目标识别，图像处理的实习生。前一天跟面试官约好时间，第二天直接就在微信视频面试。面试官应该是入职后的直接上级，是一个声音好听的小姐姐。能感觉到人很好，非常亲切。开始我介绍了一下我的基本情况，包括就读院校，就读专业，所在城市，项目经历和职业规划。我感觉面试官认定我比较契合这个岗位，接下来进入专业部分的问题。我能记起来的问题有这7个。主要还是围绕我的项目经历提问的。有些问题我都已经记不清了，总体来说没有刁钻的问题，都很基本，但是问的比较细致，范围也比较广。因为入职后需要做数据清洗的工作，问了几个相关问题，但是我都没有答上来。面试官人很好，但这个面试不太愉快。原因是面试当场给了我口头offer，但第二天微信通知我本科学历比较差，不给offer了。...查看更多
2 年前 发布
面试医学图像处理职位
面试形式：微信视频面试；面试流程：一开始先做了自我介绍，面试官主要结合你的项目问了些问题，之前有看面试通过的说会问图像处理的基本理论，基本上就没有问图像相关的内容，他家的图像处理主要走深度学习这一块，问了CNN的基本构造。面试官很亲切，但是因为自己没有深度学习这方面的经验，就被pass了。...查看更多
2 年前 发布
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