面试分两轮
薪资福利面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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面试难度
面试感受
薪资福利面试一般，共2轮面试
未通过字节跳动-国际化薪酬福利实习生 第一轮：电话面 个人介绍+针对某个小话题的英语自我介绍第二轮：业务部门线上面试 询问对薪酬设计、绩效审核周期等的相关知识，专业不对口因此答得不好
2022-06-08 发布
薪资福利面试很好，共6轮面试
确定通过一面 我个人感觉流程是很专业的，首先去了先填写基本的信息。然后会进行一个HR面试，因为我是薪酬的岗位，所以相当于也是同事面试，问的问题很基本，然后在基本的信息上会关注你的薪资区间（希望拿到的）二面就是面人力资源的领导，很和蔼，然后也很看好我，当时心里就知道没什么问题了，后面就是面试分管的领导，最后就是面试大BOSS...查看更多
2 年前 发布
面试：薪资福利。面试态度挺好的，难度是有的，收到offer了。
一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面...查看更多
2023-12-08 发布
薪资福利面试很好，共5轮面试
感觉靠谱一面 电话面试。hr小姐姐很温柔，基本上是介绍信息，给反馈很快，确定通过一面后立刻安排了二面。有人事主管和专员的电话面试，对简历询问得非常详细，一定要确保自己能够对答如流。
2022-05-18 发布
感觉没戏
面试：薪资福利。面试体验良好，确实有一点难度，确认通过。
一面 第一轮是HR面，简单问了一下简历上的实习经历和比赛经历，以及每周工作时间和工作持续时间。第二轮是leader面，还是比较tough的，自我介绍的时候会随时打断，然后抓住与这段实习相关的去问，同时在之前的实习经历中还会让我现场演示是怎么操作的
2022-08-30 发布
薪资福利面试很好，共6轮面试
一面 填写材料，基本人事信息询问和搜集，包括学历、履历，参与过什么项目等等有心理测试题，然后主管领导面试，询问岗位相关的问题，职责事务、工作经验，也有问自身性格方面的
2 年前 发布
薪资福利面试一般，共2轮面试
面试的HR岗位，两轮面试一轮是线下面试，公司的hr来学校给你面试（投递简历之后当晚11点通知你第二天去哪哪面试，也不能更改时间），问的问题是一些非常基础的问题，并没有太多专业上的问题，主要是围绕你工作后的稳定性去问的第二轮是视频面试，想去的业务部门的hr给你面试，问的问题也比较简单，主要是对你简历上一些经历的挖掘。...查看更多
2 年前 发布
薪资福利相似职位面试经验
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2022-05-22 发布
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
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