确定通过一共3次电话面试，首先HR了解基本情况，后来就是项目经理面试，问一些技术的问题；因为是外派，所以外派公司项目经理也打来电话面试了一次，跟第二次面试内容差不多。最后就是面试通过通知了。
运维工程师面试概况
基于用户贡献的14条运维工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
运维工程师面试经验
系统基于用户发布运维工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
浪潮集团
电话面试
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面试难度
面试感受
浪潮云业务系统运维工程师 15001-20000元/月
未通过面试前一天下午也就是2018年9月19日，人事打电话说第二天面试（一般人事都会简单聊一下，但这个HR啥都没问。
第二天上午也就是2018年9月20日，准时到达西二旗的那个浪潮大厦（北京西二旗那边的大厦旁边有百度，网易等，人事邮件让我到5楼结果其实是在4楼（做云服务的一层），在等了10分钟左右，一个人来面试我。
重点来了:这个面试官，看上去30多岁，对技术似懂非懂，并不专业，没有笔试。但是真能墨迹，一直问原来公司是怎么做的详细到你得把步骤差不多都得写出来，反反复复问阿里云的产品怎么做安全隔离的，更有意思的是还让我再说一遍ucloud是怎么弄的，对运维i本身的技术没有怎么问（因为他不会），从开始面试到结束就墨迹那点事墨迹了得有1个多小时（后来本人实在受不了，表现出不耐烦了），面试就结束了。
总结：我想说大型企业，人鱼混杂真是啥人都有，还有面试有时候真跟技术无关（其实你有能力，但是也不要你），想必大家都是深有感触。面试类似这种的职位，其实主要是能不能把面试官，哄好，这也是这样职位更多看运气。
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2 年前 发布
3
感觉靠谱面试：运维工程师。总体感觉比较正常，确实有一点难度，收到offer了。
先是项目经历打电话问我经历，然后是HR让我线下去面试，做了一张卷子，后面是技术跟我视频面试，整个过程还算和谐，只是卷子比较反感
2023-02-17 发布
感觉没戏浪潮信息面试，难度一般吧
大概分为2面吧，当时不在济南，就视频面试，除了面试官还有2个人一起，先是自我介绍，然后就根据简历上的问了一些，然后是部门经理打电话过来面试，没有问技术方面的，就随便聊聊天。
2 年前 发布
1
运维工程师相似职位面试经验
面试：系统安全。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，未能通过。
面试的是宁夏电力，上来先是自我介绍，然后针对简历进行提问，包括做过的项目和实习，然后看成绩单，问成绩最好的一门实验课干了什么，遇到的困难是什么怎么解决的。然后就是网络安全懂不懂，知不知道网络安全硬件设备等等。
2023-12-14 发布
面试：基础安全。感觉挺亲切的，有一定难度，收到offer了。
一面 Java 的一些基础知识，涉及到语言本身和数据库缓存等，基本是面试八股，最后会在线coding，不算难。聊项目比较多，对安全方向的一些概念和实施的细节会追问
2023-10-13 发布
【系统安全】面经分享
简单记录下面试过程官网投的简历，过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你，然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙，俩位同时跟你聊，主要介绍你自己，然后提问一些基本的问题。最后说，他们说欢迎你随时联系他们俩，想沟通随时欢迎沟通，问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
2 年前 发布
从面试就可以知道这家公司怎么样
第一轮为技术面试，hr和一个技术一起面，我这个岗需要负责自己公司的系统，还需要出去做项目，月薪1-1.5万，所有福利包含在内，包括你们关心的年终奖或者十几薪！这轮面试全程由hr在提问，包括问了些技术方面的简单的问题，那个技术，男的，一直就只是看着，hr问完，问技术方面有没有什么想提问的，他说没有。我在这里看面经时，也看到有小伙伴提到过他，他全程一副不相信人的样子，而且不高兴不耐烦，但是hr还是对面试者态度很好的，如果不是有hr在主持面试，估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题，我就说如果有机会进公司的话，能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作，结果技术的回答亮了：他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作，这些事情都是交给他们做的，做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的，然后他不耐烦地说：做安全架构、渗透测试需要资质！
到这我就明白了，这公司有涉密系统集成资质，但是却做不了技术的活儿！他靠资质拿项目，然后转包给有技术能力的公司做！！呵呵，一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平，然后来面试求职者。因为他自己不懂技术，全程质疑别人，也因为不懂技术，他反感我问技术，赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏，好评写得很好，差评也是真的反映很差，但是其它想试试的朋友，你们是否想进去看看这家水有多深，管理有多混乱，技术是否有厉害点的人？写差评对于那个员工本人来说没什么好处，写好评倒是对于写这个好评的人可能有利，就像她招聘上写的那样，十几薪福利待遇好，很多人来投简历，她可以慢慢挑，一本，技术牛点的？如果你同意劳动合同上月薪2000的话，呵呵，还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人，国资背景忽悠的就是单纯的人，相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少，一下也就招到了，坑的公司常年招人，高薪诱骗还忽悠不住人，关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1
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