运营经理/主管面试概况
基于用户贡献的20条运营经理/主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
部门主管面试![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
体验很好![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
清空已选条件
面试:运营经理/主管。细节还是很不错的,面试难度一般,未能通过。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
如来网页设计师
![未通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/3cs5t7g9e31650617438743.png)
未通过
一面 无个人信息表格填写,无太多等待,氛围较轻松,HR和其他人都很奈斯,问的大部分关于前公司行业、产品、组织架构、为什么离职,简历岗位和目标行业的差距、工作中有成就的事等等问题,中等规模的创业型公司,比较有弹性且踏实。不过岗位目标人群跨度较大,需要有多专业知识经验才能handle...查看更多
面试:运营经理/主管。整体感觉不错,难度层层递进,应该是通过了。![](https://img.kanzhun.com/images/photo/20170726/7cec2adc66e91a68b8eafb202b1cd8a4.jpg?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
烛九阴
![确定通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/9axefvxuhm1650617438631.png)
感觉靠谱
面试的电商运营的岗位,面试官是上海公司这边的总经理,聊一下对面试官的看法;首先,面试官很清楚这个岗位的职位需求,要的是管理电商这个板块的负责人,所以问题也大多是怎么去管理团队,怎么去发挥能力,怎么拿到结果等等;目的性很明确,问题也很到位,对这个岗位的要求和设想,也会很清楚的和候选人沟通;更让我感觉舒服的是,面试官真的很随和,这是我这么多年工作面试,唯一一位面试官用“您”来称呼,全程这么沟通的;所以哪怕最后没能进入团队,仍然觉得这是家不错的公司,这是位不错的领导...查看更多
面试:运营经理/主管。面试态度挺好的,题目中等难度,希望能通过。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
芙蓉舍切纸刀就业老师
![确定通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/9axefvxuhm1650617438631.png)
感觉靠谱
一面,要突出自己的个人特点及能力的概述,要有记忆点,简历上的履历会问道,一定要熟悉自己的简历,并且浓缩自己履历的精彩之处。当天就给了二面。二面,是综合面试,强调抗压能力以及学习力,要体现你对公司及岗位有一定的了解,聊了大概一个小时,体现自己的价值以及建设性意见。可落地实行的...查看更多
运营经理/主管面试很好,共1轮面试![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170817/44d7eee948844ba24db7c225cbe714af.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
底特律的猫
![未通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/3cs5t7g9e31650617438743.png)
未通过
面试官是老板,说是要做一个视频号ip,感觉老板都没想好这个项目要不要做怎么做。老板是个很年轻的人,估计是90后,面试时候老板竟然抽烟,没什么礼貌。出不起我的薪资打发我走了
运营经理/主管面试很好,共1轮面试![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170817/44d7eee948844ba24db7c225cbe714af.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
底特律的猫
![确定通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/icmkzszpam1650617438314.png)
确定通过
公司是做报销从业人员培训的,想把线上渠道做起来。主要是直播,短视频渠道能力要求比较多,面试主管比较有耐心。坦率,挺有礼貌。但加班比较多,经常要九点多下班,不太适合我,没有去
我已经无法用言语形容我的愤怒了,这是一个什么鬼公司?![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
![未通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/3cs5t7g9e31650617438743.png)
未通过
我已经无法用言语形容我的愤怒了,这是一个什么鬼公司?我头一次在看准里写面试经历,第一次写!因为实在无法压抑自己心中的愤怒,我必须要把这个公司曝光一下!本来过去是面试客户总监的,结果来了个人,我有点诧异,因为去之前我了解了一下这个公司的背景,老板应该是叫***,听名字应该是个女的,但为什么是个男人呢?我还以为是个VP之类的呢,后来通过了解,确认是策划部的负责人,我就特别诧异,为什么策划部的负责人会面试客户部的负责人呢?后来话说开了,居然是内部搞乌龙了,总监级别不说老板面试也得是个副总面试吧?
接下来!对!接下来更不可思议的事情发生了!也是我最生气的地方!本来策划部的负责人说是不好意思出去说一下情况,我以为这回要跟老板聊一下了呢,结果等了五分钟,一个小姑娘进来说:“老板有事,现在没时间,再联系吧”这是撵我走呢啊?我一下子特别懵圈?撵我呢?这是撵我呢?我大老远过来,带着诚意过来?结果又是内部乌龙,又是放鸽子?这样的公司,请问有尊重人的心里吗?懂得尊重人吗?懂得什么是尊重吗?
我头一次面试被放鸽子,不说本人多优秀吧,但也有近10年工作经验了,大公司经历也有,我头一次碰见这样的!面试被放鸽子!可想而知,这公司对待新人会是怎样的一个态度了!基本这种公司也就没啥发展了,连最基本的礼貌都没有!
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2 年前 发布
7![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
面试:客服总监。面试体验平平,整体难度一般,收到offer了。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
看准92154
![确定通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/icmkzszpam1650617438314.png)
确定通过
面试过程:疫情原因采用的是zoom线上面试,hr很和善,一对一面试,会先告知公司的一些基本情况,比如加班情况/补贴、还有公司环境/部门设置等等。总的感觉面试不会很刁难的,hr很温柔...过程很顺利,面试通过以后去笔试(15道专业的会计知识题+5道开放性问答比如个人未来职业规划这些+性格测试题)面试官问的面试题:①自我介绍(学校专业——专业成绩方面,证书方面——个人的一些实践经历)②对加班的看法,比如强度、频率之类的③家里人的情况...查看更多
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