确定通过一轮HR沟通，主要是经历沟通以及跳槽的原因；二轮部门总监面试，主要是专业知识问题以及过往经历沟通，涉及的比较详细；三轮城市公司负责人沟通，主要是过往经历以及对运营管理的认识；四轮区域总经理沟通，主要是对市场的预估和研判。
运营经理/主管面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
运营经理/主管面试经验
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面试难度
面试感受
面试：运营经理/主管。总体来说体验还行，有一定难度，收到offer了。
本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。...查看更多
2023-07-31 发布
未通过
面试：运营经理/主管。感觉就还好吧，题目中等难度，确认通过。
某天接的一个电话，大致了解我的简历以及工作情况。我觉得这算第一轮面试吧。因为整个通话时长将近一小时，HR蛮敬业的，可以在电话那边跟我沟通，产品状态，商务管理，培训，以及订单评估，各方面的问题。所以，虽然地方远，但我还是去面试了。第二轮：面谈HR总监，产线日均产量多少，交期追促，产品跟进。emm,这家的HR 一直问产线的事情。难道做一个商务，我还得天天跟产线？产线不是有PM以及PMC 咩？我的职权还可以越过生产主管？惊呆宝宝了。第三轮：面谈部门负责人，也就是营销总监。总监倒是比较简单，一些商务注意事项。整体来说，感觉还可以，就是最后谈薪资这块，没谈下来~~ 嘿嘿...查看更多
2023-06-12 发布
面试：运营经理/主管。总体来说体验还行，有一定难度，收到offer了。
本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。...查看更多
2023-07-31 发布
感觉靠谱
运营经理/主管面试不好，共2轮面试
公司在沥滘地铁站走七八分钟样子。面试是HR，就让候选人自我介绍后看看作品就说周五老板复试，结果也没通知复试。问HR运营人员有多少，却答非所问，一点都不专业
2023-08-21 发布
面试：运营经理/主管。总体来说体验还行，有一定难度，收到offer了。
本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。...查看更多
2023-07-31 发布
运营经理/主管面试不好，共3轮面试
感觉没戏流程:先做性格测试（一般都比较坑的），然后两个人一起面试，一个是HR，还有一个看起来是领导，不知道是不是业务主管也是女的。就对过往经历不停的问问题，那个领导一样的问完之后就自顾自的搞自己的事情了，有点不太尊重人的感觉。
2023-05-09 发布
运营经理/主管常见面试问题
自我介绍
来自浙江上佰的面试我曾就职于碧晨电商担任店铺店长岗位，在职期间从管培生做到如今管理者在这家公司的工作年限4年，曾做过多个亿级KA商家项目，林内大家电，3m汽车美容店，妮飘纸品是天猫京东都在做，我用三个关键词来介绍我自己
1 目标导向型 我做事情有明确的目标，有制定个人月度规划和计划复盘的习惯
2 团队粘合剂 我有良好的沟通协作能力和同理心，善于挖掘队员的需求，并及时给予队员鼓励
3 想法践行者，在上一家公司是做营销出身，锻炼了我的营销思维，我善于讲创意想法并且落地执行
今天面试的岗位是贵司的运营经理岗位，与我的履历以及职业生涯发展规划相匹配，以上是我的个人介绍，谢谢。...查看更多
2021-03-31 发布
运营经理/主管相似职位面试经验
面试：客服总监。面试体验平平，整体难度一般，收到offer了。
面试过程：疫情原因采用的是zoom线上面试，hr很和善，一对一面试，会先告知公司的一些基本情况，比如加班情况/补贴、还有公司环境/部门设置等等。总的感觉面试不会很刁难的，hr很温柔...过程很顺利，面试通过以后去笔试（15道专业的会计知识题+5道开放性问答比如个人未来职业规划这些+性格测试题）面试官问的面试题：①自我介绍（学校专业——专业成绩方面，证书方面——个人的一些实践经历）②对加班的看法，比如强度、频率之类的③家里人的情况...查看更多
2022-10-31 发布
我已经无法用言语形容我的愤怒了，这是一个什么鬼公司？
我已经无法用言语形容我的愤怒了，这是一个什么鬼公司？我头一次在看准里写面试经历，第一次写！因为实在无法压抑自己心中的愤怒，我必须要把这个公司曝光一下！本来过去是面试客户总监的，结果来了个人，我有点诧异，因为去之前我了解了一下这个公司的背景，老板应该是叫***，听名字应该是个女的，但为什么是个男人呢？我还以为是个VP之类的呢，后来通过了解，确认是策划部的负责人，我就特别诧异，为什么策划部的负责人会面试客户部的负责人呢？后来话说开了，居然是内部搞乌龙了，总监级别不说老板面试也得是个副总面试吧？
接下来！对！接下来更不可思议的事情发生了！也是我最生气的地方！本来策划部的负责人说是不好意思出去说一下情况，我以为这回要跟老板聊一下了呢，结果等了五分钟，一个小姑娘进来说：“老板有事，现在没时间，再联系吧”这是撵我走呢啊？我一下子特别懵圈？撵我呢？这是撵我呢？我大老远过来，带着诚意过来？结果又是内部乌龙，又是放鸽子？这样的公司，请问有尊重人的心里吗？懂得尊重人吗？懂得什么是尊重吗？
我头一次面试被放鸽子，不说本人多优秀吧，但也有近10年工作经验了，大公司经历也有，我头一次碰见这样的！面试被放鸽子！可想而知，这公司对待新人会是怎样的一个态度了！基本这种公司也就没啥发展了，连最基本的礼貌都没有！
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2 年前 发布
7
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