储备岗面试概况
基于用户贡献的14条储备岗面试经验统计分析得出,结果仅供参考。第一次遇到这么令自己如此火大的面试、匿名用户
未通过
只说一点,你人事筛选的简历找的人过来面试,我简历上写的清清楚楚毕业生,你招应届生大可以不找我过来啊,来了居然怪起我来怎么投了应届生岗位,还有一点,找工作换工作的原因有很多,你居然质疑我是不是因为挂科延迟毕业什么的,想象力蛮丰富,我想问你我把那些证书给你看的时候你自己打脸爽不?第一次遇到这么令自己如此火大的面试,有些事情不说出来放心里真的很不愉快,不针对贵公司,只想对那个女部门主管说声耽误了你的时间我还真抱歉了呵╭∩╮(︶︿︶)╭∩╮...查看更多
2 年前 发布
1 群面,9个人一组匿名用户
感觉没戏
群面,9个人一组,自我介绍,然后挨个问问题,没有专业问题。面试官喜欢问私人问题,比如家里是做什么等等。
面试很随和,主要是对经历的提问,看中服务类经验匿名用户
感觉没戏
两周前参加了笔试,考的就是一些行测题➕性格测评;今天去参加了面试,三人一组,面试官也是三人,主要形式就是自我介绍➕疑问,毕竟是地服面试,问的问题也都是关于服务经历➕你个人基本情况。有几率解决北京户口,但是需要大排名,根据你的职位啊个人学历啊之类的择优解决。
2 年前 发布
5 工艺技术储备岗面试一般,共3轮面试看准21415
感觉靠谱
中石化镇海炼化的岗位,竞争对手很多,笔试通过之后钉钉面试,自我介绍之后让总结硕士工作然后问了具体工作,还有个结构化问题,问男女晋升怎么看待。
分为初面,复面和终面。匿名用户
未通过
分为初面,复面和终面。初面就是HR先跟你交流基本情况,了解是否愿意到事务所工作,是否愿意出差加班等,初面后觉得你合适就要求你笔试,笔试完就复面,复面就合伙人面试,一般有相关工作都可以的,最后终面就是项目经理了,基本项目经理那里定生死了,刚好你做过审计相关的工作经验的话就会要你了,。。无语搞那么多面,终面10个人才招3个也是醉了。。。基本没经验的进去很难!!...查看更多
2 年前 发布
1 2020校招专业储备岗面经匿名用户
确定通过
9月23号-10月12号拿到offer,这个进程还是蛮快的。
1)9月23号校园宣讲会,微面试(要参加宣讲会才能有面试的资格,单纯网申没用);
2)9月24号参加一面,也就是群面,我们12个人进去,是很切合农商行的主题,就是国家的三扶农政策,作为农商行要在以下四个方案中如何择优排序,普惠金融。我们组的人特别和谐,建议大家群面前要真的多聊聊多认识,团队协作的时候,就会顺心很多。
3)9月27号收到二面通知,2位面试官对3位同学,面试的氛围很轻松,面试官很和蔼,没问什么专业性问题,面完说两周后会有结果;
4)10月12号通知拿到offer;
5)没有笔试环节。
...查看更多
2 年前 发布
103 面试分为两轮。匿名用户
感觉没戏
面试分为两轮。首先是一个简单笔试,题目比较基础;之后是hr面试,先是自我介绍,之后问了几个金陵石化公司情况的问题,如公司主营产品,然后是专业问题,难度中等,需要复习,还有一些其他问题,如你为什么来我公司等。
【客户代表】面试分享2043
感觉靠谱
一面:群面形式 无领导小组讨论,个人建议不要争角色,当一个合格的参与者就可以通过。反而当领导者之类的没有发挥出相应的能力很容易被pass。一对一,做好自我介绍,优缺点分析,对自己的简历内容要足够熟悉三面:业务主管面一对一,有很多情景题,比如如果你是苹果公司的人,如何将你们公司的手机推销给我,注意压力面不要紧张,语速放慢。...查看更多
客户代表面试一般,共5轮面试3405
未通过
一面 HR电话沟通,详细询问目前的情况,上一份工作离职原因等,会告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。视频面试,包括销售主管,HR经理和客服经理在内共三个中国人,素质较高,整个沟通过程比较愉快,主要问了一些在销售方面个人的见解,和遇到问题时的解决方法,考察是否有主观能动性和足够的自信心,同时谈了一下薪资待遇等。最后告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。三面进到工厂进行面试,除了二面三个中国人外,日本总经理参加面试,并且他只能用英文进行沟通,问题如二面差不多,主要是需要英文口语流畅。...查看更多
客户代表面试很好,共1轮面试0316
确定通过
当天面试的人很多,大概有上百人,但是我们那批好像只招了10人不到,进去之后显示抽签排号,10个人一组,分组进去面试。面试官是曾经在腾讯、华为待过,抽签之前就问了个问题,说大家可以先自己考虑一下。先是最基本的个人介绍,然后面试官把我们分成5人一小组,进行辩论赛,题目是一边要论证996虽然辛苦但是是值得的,另一组论反对996,我那组是论反对996,总之场面一度有点混乱。。。但是最后通过了面试,后来面试官说主要还是看临场的状态和反应能力。...查看更多
客户代表面试很好,共5轮面试8168
确定通过
一面 一面是hr面,当时是打电话的形式。主要是根据简历上的经历进行提问。问题比如:“你认为你的优点和缺点是什么”,还有“你觉得你遇到过的最大挑战是什么,你是如何解决的”诸如此类。总体而言,在面试中只要呈现出自己匹配这个岗位的一些优势就好,难度偏容易。二面是部门领导视频面试。面试气氛较严肃,面试官倒也不会压力面。会问一些基本的技术问题和其他的他想问的问题,比较随机吧。估计还是考察面试者的综合能力和面试官初步评判你的素质能否胜任这个岗位吧三面是我的岗位的团队负责人和另外两个人一起面试的,会针对你简历里他感兴趣的点一直深入问下去。当时是问了我在学校做的一个项目,里面的很多细节都会问你。所以伙伴们对自己简历里的东西一定要是真实且非常了解的,要清楚描述出来,技术细节要掌握。总体来说不算难。大家伙加油!...查看更多
客户代表面试一般,共3轮面试3532
感觉靠谱
网上看到的招聘,没多想就投简历了,不到一天就来电话通知我去面试了. 第一次面试一共有三部分: 第一部分:自我介绍(包括学习经历,实习经历,家庭背景) 第二部分:就自我介绍内容和简历内容进行一些提问 第三部分:提问环节(我提了两个问题) 第二次面试是 部门主管提问:和人事专员差不多,个人工作经历和项目经验,更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作,例如市场策划、执行和办公软件使用情况等,每个问题都很细致,会根据个人介绍和简历内容进行提问,很有针对性的提问,时间40分钟左右。 第三次:电话面试:面试官4人,为大区部门经理和同部门其他同事,岗位对接大区会问自我介绍、工作经历、项目和更多的工作对接上的问题,工作内容详细具体地说,本身岗位偏向统计、文职类涉及相关的办公软件熟悉程度,人员管理的经验,工资表,花名册等,时间30分钟。...查看更多
说明:储备岗面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。