市场营销专员面试概况
基于用户贡献的26条市场营销专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
海南航空 清空已选条件
海南航空国际部社招面试经历。匿名用户
确定通过
在招聘现场投的简历,问愿不愿意到海口总部工作,我回答希望工作留在北京,但还是收到复试邀请。面试岗位为市场部下面的国际分部,面试环节随机用英文提问,感觉面试官挺和善,但是面试官对海航的认同度和荣誉感不强,通过复试以后是部门负责人的三面。最后因薪水太低没有选择海航。...查看更多
2 年前 发布
3 市场营销的面试全程经历。匿名用户
未通过
首先简历筛选。
选完后直接群面,群面之后每组前三立即进行二对三面试。
一天之后通知终面。终面刷人很狠。
最恶心的校招🙃等4个小时才面上匿名用户
未通过
最恶心的校招🙃等4个小时才面上 休息室还不是每个人都有座位 那些工作人员的态度也是呵呵哒 群面8个人 一共5分钟 当下出结果
感觉非常不好,不推荐强烈不推荐。匿名用户
未通过
面试官自己一点都没有时间观念,首先给人的感觉就不好,到了终面环节,只区分公母和是否去海口,根本不考虑其他因素,对不起海航的品牌。
海航货运 国际营销专员 小组面试匿名用户
确定通过
小组面试 八个人 十分钟讨论 一分钟展示
总体来说时间比较紧,每个人说一下观点时间就差不多了,来不及总结观点就要展示了。
之后是结构化面试,面试官根据简历和自我介绍提一下问题,问了我一些关于gap year的经历。
总体来说不是很难。
通过率很高,主要看眼缘。匿名用户
确定通过
第一轮无领导,时间很短,15分钟,都没轮到我发言,还是进小二轮了;
无领导后做题,50英语单选,现场手机做题+性格测试;
第二天3对3半结构化面试,主要问你工作地点愿不愿意接受调剂与随机;
面试完拍照,半个月左右给结果说通过了。
南京的大学校招海南航空面试。匿名用户
感觉没戏
五个人一起群面,两个人问问题,问题很随机,根据你建立上的问题问,HR懂得很多,所以不要瞎说,会露馅。
一面无领导很头大要小心。匿名用户
感觉靠谱
8个人无领导小组讨论,直接刷了5人就剩我们三个,是否被刷我感觉有一些运气的成分在。但是核心在于一定要自信,一定不要结巴!然后直接二面,问一下简历的内容,工作意愿。目前等待复试ing
2 年前 发布
1 三轮面试 外加一轮笔试匿名用户
确定通过
海航面试总体来说还是比较复杂的,首先初始要进行两轮,第一轮无领导小组讨论,第二轮二对一。然后笔试英语测试,终面一轮,3对3,就是简单聊聊
不到一周的海航招聘全流程。匿名用户
感觉靠谱
通过网申之后,就直接让你去初试。初试内容包括群面、多人多面、英语测试、性格测试。群面就是通过的无领导小组讨论的形式,但是时间比较短,8人一组,总共10分钟,不过题目比较简单,我当时是如果你是新上任的部门经理,你会从唐僧师徒4人中选择谁作为自己的助理。群面之后,5分钟之后给结果,通过的人直接进入多人多面环节,3位面试官,算是半结构化面试,他们会根据你回答的内容再追问一些。通过多人多面,基本上算是通过初试了,因为英语测试和性格测试都很简单,英语4级的水平也能够应付。
初试结束后,当晚给你发复试通知。复试也是多人多面,4个部门经理,先是自我介绍,然后根据自我介绍和简历提问,各种问题都可能有。复试大概会刷掉一半的人。总体来说,海航的招聘不难,也很快,全部的流程不到一周。如果你通过了复试,一两周之内会给offer。...查看更多
2 年前 发布
1 感觉招人意愿不强匿名用户
感觉没戏
周五下午去面的,到的时候同时好几个人去面试在等,前台有个登记的表格,扫了一眼好像公司最近在反复面试两个岗位,很多人。招聘时间安排得很不合理,同期面试的有三四个人,所以给面试者的体验很差,感觉挺不尊重面试者。面试中间对方围绕简历询问了一些工作经验和技巧,但是全程没人主动介绍过公司和业务情况,聊了差不多二十分钟就说回去等消息,一周内通知。面完就感觉公司应该不太急招人,或者说可以用很长一段时间来筛选一个性价比最高的,虽然面试官态度挺好,还送我到门口,但确实招聘意愿不强,之后也再没下文了。...查看更多
APP推广面试不好,共1轮面试啊
暂无结果
1.本来昨天要过去面试的,但由于牙疼头疼的厉害一整晚都没睡过,我就取消了面试(提前了两个小时取消的),她让我加V,我就加了。2.今天问我还面试不,我还是有点不舒服,就想着先问清楚关键的东西吧,避免我大老远跑过去不合适浪费彼此时间.3.打了这两分钟的电话,问了五险一金工作的硬性要求啥的需要提前了解的问题。然后我就见识到了,那口气恶劣程度,堪比我欠她几百万似的,但凡我还去面我都要扇我自己两巴掌好吧。咋好意思删我v的,我都没发脾气~4.作为HR都这态度了,不难想像公司内部的氛围是怎样的了,PUA绝对少不了的。5.这是刷KPI呢,还是看人下菜碟,自己体会~...查看更多
面试:APP推广。面试过程不太舒服,面试难度良好,还没出结果。匿名用户
暂无结果
总体体验:面试体验极差。流程:Boss上人事主动联系的,约好了面试时间,后因为公司去团建,临时更改面试时间。嘈点:一、因临时更改面试时间,只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音,本人手机前两天刚进行过视频面试,没有任何问题。(专业性拉满)二、重新使用电脑端进行视频面试,搞笑的地方来了,面试官要求我打开摄像头,自己摄像头全程关闭。(咱也不知道为啥,估计是没脸见人吧,respect!)三、面试过程枯燥而乏味,面试官言之无物,一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了,诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么?2、你觉得你的优缺点是什么?3、你有哪些兴趣爱好?4、你觉得作为组长需要具备什么特质?5、你为什么来应聘这个岗位?(典中典之我是来完成hr的kpi的)6、你希望从这份工作中得到什么?(谁特么打工不是为了挣钱?)窃以为,岗位需要什么技能,何种品质,面试者能否与之匹配才是考察重点。(我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业,净整些虚头巴脑的,yue了)四、自我介绍时就说明了离职原因,后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么,面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么,回答是有很多,但是不能说。(原来我不是来应聘的,也没想着能够提前了解产品开展后续工作,我是来窃取商业机密的)总结:相看两厌(拜拜了您嘞)...查看更多
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