公关媒介面试概况
基于用户贡献的12条公关媒介面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
面试官nice 清空已选条件
公关媒介面试很好,共4轮面试看准20207
感觉靠谱
整体的面试感受还是很不错的,第一轮相当于就是电话面试,人事会打电话给你,问一些和岗位工作关联度较高且专业性很强的问题,给人一种这家很正规很专业的感觉,现场面试的话也是有两轮,第一轮是人事初面,第二轮是部门管理进行复试,面试过程当中,双方聊得也是比较愉快的。而且感觉他们公司细节性工作做得很到位,面试前前台会递水给你,面试完人事的人也会把你送上电梯。...查看更多
公关媒介面试很好,共4轮面试dss0119
确定通过
我是在Boss直聘上主动跟HR投的简历,简单电话沟通之后约了主管电面,因为还在职所以约在了晚上电话(这点要点赞,后续几轮面试在确定时间的时候HR也非常贴心的考虑了我的情况)。主管电面的内容比较常规,简述了一下自己的职业生涯,会问到对游戏行业的见解。一面结束后有一个笔试,主要是考察PR基本功,中英语言能力和独立思考的能力,笔试不算难,对效率有一定要求(限时1h)。二面是跟部门总负责人视频面试,除了常规考察也会有一些创见性的问题,比如你认为前东家成功的原因是什么等等。这一轮也重点考察了英文沟通,整体上气氛比较轻松,偏向聊天的形式。然后就是HR到面,主要是确定薪水要求、入职时间等具体问题,到了这一步基本上有把握了,HR小哥带我参观了公司,聊了很多细节的问题。整体体验非常好,公司在上升期,氛围很年轻,几位面试官也很Nice,没有遇到压力面。...查看更多
公关媒介面试很好,共2轮面试hihi
确定通过
疫情期间,hr安排了腾讯视频面试,部门领导直接面,时间大概是半个小时。这次面试体验还不错,公司非常准时,一分不差,面试官人很nice也很专业。问了些工作经验和专业上的问题,难度尚可。昨天hr通知两轮面试均通过了,等待offer中,期待加入这个新团队。
公关媒介面试很好,共1轮面试看准32570
感觉靠谱
HR小姐姐很热情,关于工作需要负责的内容,之后的发展情况,具体的项目内容介绍的也很详细。项目组长也对公司的情况介绍的比较清楚。
公关媒介面试很好,共2轮面试匿名用户
确定通过
日常实习,面试官很好,主要是简历深挖,问了一些其他问题,比如为什么想来这个公司实习?还有为什么想做这个岗位?
公关媒介面试很好,共3轮面试用户336087
确定通过
最开始会有很温柔耐心的小姐姐进行电话沟通,会介绍一下公司的基本情况并沟通面试人的需求,薪资也会直接聊到(对比其他行业公关entry level的薪资确实没有竞争性,但这家比博雅那些给的要高一点)。之后会发一个笔试,根据材料写一篇公众号推送,通过之后就可以去公司面试。第一轮是HR面试,会就你个人的经历、性格等方面进行比较深的挖掘;第二轮是部门负责人面试,会先问一些过往经历主要承担的角色以及比较详细的过程。之后会对笔试内容进行非常细致的询问,包括怎么准备的为什么这么做怎么理解自己写的东西等,尤其是思维方式方面有很多挖掘。公司在写字楼里环境还不错,离世贸天阶近地理位置好,感觉互相之间交流沟通的氛围比较友好。...查看更多
公关媒介面试很好,共2轮面试7996
确定通过
面试过程非常顺利,leader跟人沟通的姿态很轻松友好,会问你对工作的看法,主要看看你平时工作态度大致是什么样子的,以及观察你与人沟通的技巧。面试完后会有一份笔试,要写一篇全英文的总结报告及一份PPT.
公关媒介面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
面试市场,之前有过销售经验,但不是教育行业,而且之前对接个人,不是机构,面试有点悬吧,不过面试官都挺好的
公关媒介面试很好,共1轮面试用户259729
感觉靠谱
视频面试的时候有点紧张,但是面试官很好,一直在边安抚我边提问沟通,无强制性加班,有午休和弹性时间,工休时间合理,实习期还可以提供免费食宿,作为应届毕业生的我很希望能获得正式面试的机会。
公关媒介面试一般,共4轮面试用户256665
确定通过
一面 hr介绍了公司情况,由部门领导面,说了一下公司目前的业务,我应聘的岗位具体的职责,问了过往工作经验,在项目中负责的部分。过程中氛围比较轻松,像聊天一样,互相交流。二面是老板出来面的,创业团队,老板说看中每一位加入的人,所以都会亲自面。和老板聊的感受也比较轻松。之后是hr出来讲了薪资待遇。...查看更多
不尊重人,连沟通都是浪费时间。匿名用户
未通过
从业10年第一次遇到这样的公司,我是学历不怎样,但是不代表我没有能力。我小学毕业,挺好的。关键是搞得好像我的简历都是瞎编的一样,我之前的项目经验也不是假的,可以做背景调查。不尊重人的公司,注定没什么发展。
面试前要多了解企业背景,职场口碑,以免误入火坑。匿名用户
确定通过
这个职位是招聘经理搜到我的简历,约我做的面试。第一关,和招聘经理谈,主要聊了过往的工作经历。第二关,和直属领导、招聘总监谈,以直属领导为主,聊得比较多具体的工作细节;招聘总监做补充提问。第三关,见老板。老板问一些个人生活问题,过往工作的成绩,对应聘岗位的看法。...查看更多
应聘申请表特别长,面试结果反馈周期也不短匿名用户
未通过
1、应聘申请表特别长,有两页4面,填写起来比较费时间,建议HR优化一下。
2、面试反馈时间比较长,你以为没戏了,HR才通知你过关了,你以为有戏,她又很长时间才告诉你没过关。
3、一面专业线负责人,二面总裁。比较意外的是二面也就是终面的候选人,推测也有10人+,这种现象在过往其它公司面试过程中是没有过的。
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