软件测试开发工程师面试概况
基于用户贡献的79条软件测试开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
笔试 清空已选条件
软件测试开发面试,很友善!匿名用户
确定通过
面试是在工厂里的,上来先HR面试了解下情况,做测试试题。然后用人部门经理面试,再后来HR谈资。总体都比较友善,面试过程气氛挺好的!
2 年前 发布
1 面试官挺好,始终都是面带笑容,也不会显得高高在上匿名用户
未通过
面试过程:
一面未通过。由于当时没有测试经验,主要问一些基础问题,比如两个链表在某个节点开始相交(呈Y型)如何找到相交的节点,一个结构体所占字节数(要考虑对齐因素),问项目,虽然项目与实际面试职位没关系但是仍旧很具体的问项目思路和细节(可能考察是不是你自己做的以及沟通表达能力吧)...查看更多
2 年前 发布
1 面试官还是比较亲切的,就是我自己水平可能不够。匿名用户
未通过
面试过程:
一进去就是自我介绍,然后用一个自己熟悉的语言做一个他当场给出的程序题,其实就是看你的算法学的怎样,后面会问C与C++在内存处理上的区别,后面还有问道与测试有关的流程等基本知识,现场给一个实例要写出所有测试用例的可能。
百度特别重视基础知识匿名用户
未通过
面试过程:
之前在线笔试做得不好,但意外地在最后几天接到面试通知的电话。(据和同学的猜测来看,是因为前面面试刷人太多导致后面没招满人,按笔试成绩排名把后面的叫过去面试了,也确实有很多优秀的人笔试没过,但霸面面试过了的)
面试是在酒店房间进行,跟面试官一对一聊。
百度面试是我第一次正儿八经的面试,之前还问前面面试过的同学问了哪些内容,其实都是很基础的。
不过那时候准备一点不充分,所以一下内容是百度一轮游。
面试官很年轻,拿着笔记本记录。先是看了简历,说不是计算机专业的啊,让简单自我介绍,就问我会什么。数据库?操作系统?Linux?网络?
按你会的内容来针对性地问。如实回答就好。
1.OSI七层模型?
2.TCP三次握手、四次挥手?
3.手写了一个程序,两个大小相同的有序数组,合并有序后找出其中的中位数。(注意算法的时间复杂度)
4.TCP属于OSI的哪一层?
5.进程通信方式?
都是很基础的知识,百度腾讯这些大公司很注重基础知识是否扎实。
一个同学也是后面那批去面试的,项目不突出也不是计算机科班出身,但基础很扎实吧,最后面完收到offer。...查看更多
2 年前 发布
1 电话面试:测试总监 (晚上9点)匿名用户
感觉靠谱
1. HR联系你约电话面试时间,一般选择晚上。
2.总监非常忙,大晚上还在给CEO汇报工作。
3.总监会非常仔细的看你的简历。
4.问你的经历。
5.然后问你会什么语言C/C++ C的static 的用法,总监先提出的问题,后面就是看自己的理解了,往自己熟悉的方向挖。
6.问一下测试思维。
7.问一下需要什么想问的么? 这一点自我感觉答的不好。
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2 年前 发布
4 华为一轮笔试,两轮面试,然后一个月后终于收到offer~匿名用户
确定通过
面试过程:一 :首先是一轮笔试,笔试有三道题,分别为一百分,两百分,三百分,即总分600,获得100分以上即可进入面试。 尽可能的多拿分,华为是按照最后的笔试面试分数排名录取的。
二:一轮面试:我报的是软件测试,但是被分到了嵌入式开发面试,因为我缺乏项目经验,所以,面试官主动给我转到了测试开发,这也是我最初报的。我是本科生,项目经验不足,华为特别看重你的能力,否则就是在校成绩,最好有个漂亮的成绩单,至少要过四级,问的都是基础知识,重点问计算机网络,操作系统,linux这几科。所以要对网络协议有很好的了解,最起码知道访问服务器的基本过程,都用了那些协议。
三:终极面试:也算是综合考察,就是天南地北的问,你的家里几口人,住哪啊,有没有男朋友等等,并且这些都会记录,所以都要认真回答,不要因为感觉好像跟你在闲聊,你就随意说了。
温馨提示:华为有个性格测试,这个要重视,就按照你真实情况来,不要都选基本同意这种中性回答,同学有被这个刷掉的。...查看更多
支付宝测试开发技术一面匿名用户
感觉靠谱
1. 顺风车交易引擎的质量保障重点是什么答. 重点在于引擎效果的验证;
2. 保障交易引擎的准确性的手段答. 构建了线上引流的系统,引用线上流量去线下测试回归、验证算法效果,持续迭代;
3. 做了开发的收获答. 对系统设计上有了进步
4. 如何适应技术栈的变更答. 基础的都是相同的,应该不会是障碍,还是会着重往技术深入的方向去思考,在项目中补齐;
5. 有一个整型数组a,一个整型数字b,从a中找到唯二的两个数字,这两个数字的和相加等于b
6. 实现一个循环队列;
7. 有一个1w行的日志文件,文件内容是接口名称、耗时和是否成功,逗号分割,统计一下每个接口的耗时和成功率?后续:如果日志文件是1亿行,会怎么处理答. 使用c++按照接口的维度统计,如果是一亿行,会拆分成小文件。
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虚拟化测试开发工程师redhat匿名用户
未通过
先是一套笔试题,linux常用命令,python相关知识,操作系统方面,shell相关,测试理论,全英文,1个小时答题时间,面试有linux启动流程,linux安装,软件安装,python或者C++现场写程序,英语介绍项目。
第一面HR面谈期望薪资匿名用户
未通过
面试过程:
先是宣讲会后直接笔试。第二天能出笔试结果。
第一面就是HR面让你谈期望薪资,一开始还有点懵了。
当时填的志愿是厦门的岗位。问HR厦门、广州、深圳的薪资会不会有很大区别。她回答区别不大。
于是呢,我只好开个7~8K的期望,(回来跟同学一说都觉得开得这么低很震惊)
问了其他的一些无关紧要的问题,纯聊天。
之后就没有然后了。
有同学是在那之后隔了很长的时间进行了电话面试的技术面。
呵呵,大概是觉得我开的期望太高了吧?
PS:同学提起这个公司就上来写个面筋。...查看更多
面试:测试开发。感觉挺亲切的,难度由浅入深,告知通过了。vaccinecc
确定通过
1、对测试开发的认识,为什么想做测试开发,测试测开的理解2、软件的分类3、什么是接口测试4、软件测试的目标5、黑盒测试的方法6、白盒测试的方法7、软件测试的流程8、登录功能怎么设计测试用例?9、网上银行转账是怎么测的,设计一下测试用例1011、一个有广告的纸杯子,请设计测试用例?12、想象一个登录框,包括ID、密码、登录、取消,记住密码(复选框),尽可能的写出你想到的测试点?13、没有产品说明书和需求文档地情况下能够进行黑盒测试吗?14、1.1.1 并发性能测试的目的主要体现在三个方面?15、中断测试...查看更多
测试开发面试很好,共2轮面试匿名用户
确定通过
应届生,岗位针对应届开放,但属于社招。首先HR电话联系,问一些基本情况:工作地点倾向,薪资等等。然后会发邮件邀请视频面试,我总体上属于三轮,第一轮HR面,第二轮技术面,第三轮是管发展的HR。HR很随和,开始没有让自我介绍还挺意外的,最后结尾时突然变英语,让我自我介绍。其他的都是些基本问题,项目经历啦,工作,学习。比较要注意的是她问的一个关于轮胎行业面窄的问题,你怎么看。技术面是两个人,就项目经历进一步了解,软件的使用等等,没什么特别的。最特别的是发展HR面,也就是第三轮,很有水平,问题也不是常规问题,会让你就某些事发表观点,然后聊聊你的大学,工作经历,是那种深层次的聊,不是专业方向,而是更注重你的感受。...查看更多
面试:测试开发。面试体验还不错,面试难度良好,最终不通过。地上雨伞投资合伙人
未通过
百度测开实习-商业质量效能组 一面凉经 下载一个如流APP视频面试,手撕用的是这个APP自带的编译器,而且这个编译器不能输入,所以写的时候别写cin >>了!!!另外面试官小姐姐人特别好,结束之后还告诉我八股这块要好好背什么的,因为我还没开始背。。。基本都不会。。。,还说大厂不行可以去小厂积累些经验啥的,前端好像这些计算机基础涉及的不多?我不记得是不是这个意思了。然后很多喜欢写代码投研发,后端岗位、算法岗位,不那么喜欢可以搞测试,测试有手动测试,自动测试,一般都部署在Linux系统上,所以刚刚问到的都确实是会用到的,涉及写代码可能就是写测试工具。我太紧张都忘了我也不知道我表达的这些是不是她想说的意思,大家随便看看。。。介绍你的实习项目(可能我的项目跟测试关系不大,就没仔细问)用什么技术栈平时?用什么就会问你什么用过什么Linux上查看日志a.txt一共500行,查看200到300行还问了一个查看日志的命令 我都忘了Linux常用命令查看端口号命令死锁产生条件进程和线程区别,通信方式有什么区别状态码知道吗?TCP握手黑盒测试有哪些手撕:反转链表SQL:记不清,大概是选出每个人每门课都超过80分的...查看更多
面试:测试开发。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,基本能通过。平宁岛板夹讲解员
感觉靠谱
校招,面试岗位:测试开发工程师使用Microsoft Teams平台视频面试,首先是惯例的自我介绍,之后面试官主要问了这两个问题:回答完之后面试官就告诉我base在深圳,负责的业务是服务器方面的(应该是ISG),如果通过了会进入二面,二面是技术面。整体氛围很好,面试官很尊重人,沟通过程非常愉快,期待能有机会共事。在面试过程中,我向面试官了解了一些信息:试用期是六个月培养周期是分为3-6-9三个阶段,前三个月是业务培训,第六个月开始尝试做一些小模块的测试工作,第九个月开始正式加入项目,说明联想还是很有耐心培养新人的。校招四月底会发完Offer...查看更多
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