确定通过电话面试，好几个领导轮流面试。首先英语面试测试你的英文能力，人资面试问简单的基础问题，部门领导面试（问财务专业类问题）。
行政 财务面试概况
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面试难度
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行政 财务面试经验
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首先是填写基本材料
感觉靠谱首先是填写基本材料，完事后是人事经理面试，自我介绍，实习经历等。然后是用人经理面试，这次是群面，自我介绍，职业规划，另外还会涉及毕业论文，问题接连不断，压力面。感觉不错！
2 年前 发布
金科地产，不负责任的面试。
分享一个本人在金科地产面试的经历。首先由于咨询了待遇是不错的以后，跟hr约好面试时间，于是那天我辗转赶了三个小时的公交加地铁，去公司面试。但是比较偏僻，一开始找不到，发hr微信也不回复。摸索了很久，终于找到地方，这时候hr回复了，首先给我的第一印象就是一个不在线的hr。然后到了以后，叫我稍等一会儿，然后一等就是40分钟。
然后来找我了，面试毫不夸张的说，十分草率。总共问了两个问题，我都回答的十分详细充分，因为事先做足了功课。然后没想到hr简单的问了两个问题以后就说，要不就这样，今天麻烦你了，晚点我会叫XXX联系你这边谈具体薪资。我当时就没有多想，觉得既然谈薪资了，那肯定是妥妥的了。
然后就进入第二阶段，我等啊等，等了三天也没给我电话，我就微信上问了一下，然后hr回复我说，现在项目还没有开始不是很着急，说应该没有问题，还问我想去哪边项目，我说了心仪地点以后，回复说好的。然后我就安心的开始妥妥的等，后来等了多久你们知道吗？将近两个月期间，将近20天的时候，我问了一次，没有回复。当时也快要过年，我觉得可能HR在忙年会比较忙。
又过了20天，我又问，HR直到隔了三天之后的一个早上回复我说，已经招到人了。所以我一定要公布这次面试经历。真的不得不说，这一次面试，不仅对于这个HR，对于金科，也使我有了十分不好的印象。这么一个利己主义，不考虑别人的公司，是怎么样一个企业文化。
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2 年前 发布
2
面试官很nice，整个沟通过程很轻松
在确定面试前，面试的HR很耐心地通知了面试时间跟地点，后面因为找不着路，还帮忙查找路线。后面面试时间拖延了半个小时以上，但是整个面试过程还是很愉快的。面试官是总部过来的招聘主管，人很随和，问的问题基本上是针对个人经历跟简历的一些点，因为是应届毕业生，也很照顾个人情绪，会谈论兴趣爱好来缓解紧张。后面紧接着就是部门主管的面试，交谈过程很多观点是不谋而合。...查看更多
2 年前 发布
1
先说说公司感受，很偏，非常偏，交通很不方便
未通过先说说公司感受，很偏，非常偏，交通很不方便，有的时候在公司门口等公交车等了将近两个小时，公司很破，门口在修什么，垃圾乱倒，门卫也不正规，说是面试直接就让进了，也不做登记什么的，员工都穿的灰色工作服，既然学其他公司穿工作服了，你就不能学学人家的规范吗，一个个扣子不扣，里面穿个长羽绒服外面套工作服，是把工作服当袖套防止弄脏自己衣服吗，无语，，其实从一进公司我就知道这不是我想待得地方，但是想想花了大半天时间来都来了就面试吧。
面试官不做自我介绍，我问了才知道是部门的领导，不是人事，聊了一个多小时，一直在引导我是否考虑其他岗位，虽然是同部门的，但是工作内容根本不属于我应聘的部门好吗，谈到期望薪资我说转正后期望多少，面试官说不，我只想知道你期望的试用工资是多少，呵呵，之前看面经有人说领导一直不给转正，看来是真的了，或者是你很确定员工都熬不过试用期就都走了，公司那么破，就算包吃住条件肯定也不会很好，由于是面试，我不得表现得对公司很满意的样子，面试官竟然说既然对公司很满意那薪酬方面肯定就不能如你意了，我要4000，他竟然一下变了脸没有要跟我聊下去的兴趣，说这个岗位没有过这么高的工资。
一万个白眼，这样的人也只能在这种公司才能当领导吧，还一直在跟我提倡华为狼性文化，不好意思，至少在外表上我看不出来这个公司可以给出华为的福利，典型的想让马跑又不想给马吃草的公司，很差的面试体验，简直是浪费时间。
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2 年前 发布
2
语言温和，但没有亲切感。
面试官是上海本部调来协助招聘行政人员的，先请我作自我介绍，然后问了为什么离职等一些情况，然后详细介绍了诊所的业务以及这个岗位的工作内容，除了所长、医生护士、保洁人员，就只有一名行政人员，所有行政事务，会议办公，外籍医生资质年审等，简单的出纳及招聘等一个人负责。最后是请我提出薪资要求和想问的问题，由于自己上一份工作离职有较长的时间，感觉这份工作内容多自己应付不下来，特别紧张表现不是很专业，所以不出意外的没有进入二面。...查看更多
2 年前 发布
2
行政 财务相似职位面试经验
审计面试一般，共2轮面试
一面 问题分析：考查的是应聘者的信息搜集以及信息识别能力。答题思路：STAR法则， situation+ task + action +result。答题建议：如果举的例子是信息矛盾，要谈到采用了何种手段或方式，确认信息的真伪，最后成功获取正确信息；如果例子是信息不全，要谈到采用了什么手段尽量获取足够多的可靠信息，最后解决了问题；切勿谈到在信息不足或者不可靠的情况下做决定，有违普华永道的专业服务精神；...查看更多
2 年前 发布
审计面试很好，共5轮面试
背景：985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面：5人小组面，视屏会议，有一个HRPART1 1min30s 结合图片进行自我介绍；会给一些富含哲理的图片，比方说给我的是一群人推石头，别人推的都是正方体，我推的是球，我就说我平常很注重方法，用好方法事半功倍balabala...PART2 4min 结合图片即兴演讲，会给topic（exp：大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc），必须从正面进行论述；PART3 面试官会对之前的东西进行提问，让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等，所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记（这个环节我没有被问到，还以为无了二面：一面两天后电话二面，问的比较简单，都是常规问题，没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等（我应聘的内审，那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办）二面发挥得挺好的，目前在等通知，希望能过...查看更多
2 年前 发布
审计面试很好，共1轮面试
在天职的官网投递了简历，不到两周就收到线上群面通知。面试官只有1人，人应该挺好的。面试人数好像8人。每人先进行一分钟左右的自我介绍，再用一到两分钟谈谈自己对话题的看法。然后才是小组讨论环节，20分钟左右，讨论结束后，选出一位发言人进行成果汇报（不能用投票的方式选出发言人）。发言结束后，面试官说时间未到，可以再让一位同学进行补充。最后面试官还提问了一位一直没发言的同学，问她对于这个话题的看法。...查看更多
2022-07-03 发布
审计面试一般，共2轮面试
两位面试官，都是财务的小姐姐。现场估计有40来组。面试过程很顺利，我这一组当时就我一个人，估计另外两个都没来。自我介绍、根据简历问问题，还问了实习过程中的难题以及学到的东西之类的。运气很好这两位面试官姐姐非常温柔有趣，整个过程很愉快，身为社恐，京东方的面试是让我觉得最轻松的。基本就是聊天的形式，面试官也给我分享了她们在京东方的工作经历。还提到了兴趣爱好。最后我提了关于本科生和研究生应聘的差异问题，因为我是本科生很关注她们会不会卡学历。她们给出的答案是基本不过多看重学历，会平等对待研究生和本科生，两者入职后的水平也相差不大。这一点也让我比较放松，比起先前oppo京东除我以外都是研究生的尴尬局面实在是太难得了。随后很快就通知了现场笔试。虽然之前知道这一环节，但临时抱佛脚实在是抱不动。笔试的题以初级、中级财务会计知识为主。印象中有折旧计提、财务指标计算、简单的分录和一堆财务计算题。单项选择题若干，多选5，计算题2，一道简答题。计时一小时。很可惜的是我基本忘完了也没有复习，本身鸡翅知识也不扎实，笔试过程中非常地后悔😢本科没有好好学习。计算题做了一半，预计只能勉强及格。笔试后特别落魄直接就走了。估计是黄了。...查看更多
2 年前 发布
审计面试一般，共3轮面试
一面 一面是hr电话面试，主要了解一下个人的基本信息，比如职业规划，求职情况，对公司的了解情况。顺便还介绍一下公司的情况和薪资问题，然后就约了面试和笔试。最后是反问。感觉hr很和善，有关后续面试的形式，大致内容想了解的都可以问清楚。二面是经理面自我介绍 为什么想做审计对审计的看法 对加班的看法 如果初入职项目经理很忙，你会怎么办？（主要要体现沟通能力） 遇到不好相处的同事你会怎么办 兴趣爱好笔试：我是4.1上午面试，下午笔试。笔试第一部分是性格测试第二部分是题目，涉及会计 税法 英语阅读（5道） 图形规律 数字推理 ，由于我本科专业不是会计，所以难度方面没什么参考价值。hr在电话面试的时候说笔试成绩不重要，主要还是测试一下性格吧。...查看更多
2 年前 发布
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