确定通过中途采用，比普通的新毕业生要容易许多。事先会有一些翻译文件，Excel图表制作的tasks，在面试前需要完成。都是些基本的内容，不需要太高技巧。面试3次，第一次和直接上司（室长），投缘的话基本就成了。第二次是性格测试，约一个小时做一些测试题。第三次就是和部长，人事等见面，但采用与否已经事先由室长决定了，只是走过场。除非出特别大的纰漏，一般已经可以定心了。（注：本人面试时间为2011年11月，但系统无法选择。在2016年底离职前为止，看过招进来其他组员的多次面试，都是同一流程，没有变化）...查看更多
调研专员面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验很好”
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调研专员面试经验
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日本三井物产株式会社
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调研专员相似职位面试经验
面试：咨询总监。感觉不太好，面试题目都是常规的题目，有了面试不通过的结果。
未通过第一轮拿三页纸，像是做题一样审核英文能力，就是翻译类似的题型。后面填完档做完题，通知项目负责人面试。项目负责人也没有很认真在听，一边开会一边面试我。。。感觉有些不尊重，后续等待很久也没有人通知最终决定。感觉不是很理想
2023-08-20 发布
约了好几次了，终于通过视频面试上了。
感觉没戏是我在智联投的简历，投了后显示有意向，然后一个郑州的号联系我了，约的我面试，并且把总裁的联系方式发我了。约的时间又做了一次更改，后面就约上了，是视频会议软件面的。主要是个人介绍，项目介绍，然后是屏幕共享介绍了一个自己之前做的项目。也聊了企业情况、工作职责、薪资这些关键性的东西，聊的时间比较久。最后领导这边来了电话，给我回复是她会和合伙人讨论，然后也给我答复。...查看更多
2 年前 发布
挺容易过的 内部员工水平层次不齐
我面试就1轮 地点在2 3楼 （入职之后发现是整个公司最体面的楼层）可能急着找人 面试内容蛮容易的 办理入职手续的hr 态度很不好 可能是每天都有很多新员工 不管你的资历如何都把你当小朋友呵斥 哈哈公司经营方向可以 可以发展但是路远 楼上的办公环境很一般 已离职...查看更多
2 年前 发布
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