总经理直接面试的 主要考察日语能力 面试管都比较和蔼 待遇不是很高 但会坦诚相告 内部其实发现发展空间不大 希望慎重考虑
公司法务面试概况
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昨天去的是中南置地华政南阳生的法务专场，总部的所有法务都有过来，还是比较重视。
感觉靠谱昨天去的是中南置地华政南阳生的法务专场，总部的所有法务都有过来，还是比较重视。简历筛选过后有提前一天打电话通知初面，说明了是宣讲会过后有面试，并且是按照宣讲会现场签到的顺序。所以下午两点的面试一点就过去啦，然后也是第一个面试的。
面试是法务单面，但是跟HR初面差不多，主要是给简历，自我介绍，然后问一些问题。我个人是根据宣讲会上他们希望寻找的人才的需求，在自我介绍之后重点突出了自己的快速学习能力和人际交往以及沟通能力，大家要具体一点，有逻辑一点，然后真诚一点。结合自身经历，以实际出发比较容易被信任。然后关于个人有没有遇到什么困难，个人以为不要太过暴露自己确定，说一些顺利克服的小困难比较好。
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2 年前 发布
32
智能管理法务类面试经验
一共五人hr+部门内部的人面试，半小时左右，总体体验很差。尤其是hr询问女生个人隐私和家庭隐私问题，极其不专业不尊重面试者。不想要女生也可以不用问这么多***的问题好吗？贵公司该岗位最终招了一名背景深厚的同学，没啥背景的就不要来陪跑了，浪费时间还要被hr***的问题难堪。...查看更多
2 年前 发布
1
公司法务相似职位面试经验
专利律师面试不好，共1轮面试
行测包括商业知识题，逻辑题，数字推理题，语言题和英语阅读理解，专业知识考得比较多的也都是概念题，计算题少一点1.两道月末移动加权平均的计算。2.属于专利权的客体的情况。3.普通合伙人当然退伙的情形。4.没有预收账款记哪里。5.关税的计算6.哪个要交印花税7.哪些通过应交税费核算8.甲说一定是双休 乙说一定是星期一 丙说可能是星期三到星期五 丁。里面只有一个人说的对，问是哪一天。这种自己写一下星期，推算一下。9.交易性金融资产的价格不包括未分配的股息。10.下列属于从量计征的有11.农业灌溉服务免征12.属于财务费用的有12.要约、承诺的概念。...查看更多
2 年前 发布
专利律师面试很好，共6轮面试
HR会先微信聊了一下，然后没有很清楚，所以电话沟通了一下，简单谈薪资和工作内容。HR比较实际，期望薪资比较高的话，会直接告诉你给不到。然后告诉你她们能给到的薪资范围，如果可以接受才会接着往下聊。然后是笔试，大概1天左右给的反馈，还比较及时。笔试有一定难度，需要认真做才行，否则根本做不出来。很幸运的是，笔试通过了。然后因为人在外地，所以约的视频面试，面试官有2个人，一个人负责技术，一个是北京总部的人资经理。人资会比较关注个人对于未来的规划这一块，技术负责人问了很多大学的专业课知识，然后问了毕业论文的一些东西，点问得很细，回答不是很流利，勉勉强强吧。大概3天的样子，就给结果了。HR很好沟通，一般有什么问题，随时找，都能耐心给回复，这点还挺好的。...查看更多
2022-06-14 发布
一共两轮面试，两天完成
先打电话定时间，然后去了先在前台填一个面试表格，然后见的电话里的HR。
1、自我介绍；
2、描述上一份工作的内容；
3、为什么离职；
4、自身优点、缺点；
5、薪资要求。
然后见的人力资源中心总监，问的问题也差不多第二天见了老板娘和部门主管，也是那一套问题。
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2 年前 发布
1
适合有经验的专利代理人
老板人很好，性格温和，面试的时候会问一些专业的问题，比如如何处理客户交底之类的，整体工作环境也比较温馨，不压抑。待遇方面的话，是底薪+提成的模式，底薪相对于整个行业较低，但是提成在行业内较高，如果后期业务熟练的话，待遇可观，适合有一定经验的代理人。
2 年前 发布
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