确定通过总共面了三轮，带一轮HR， 总体没有很困难。第一轮主要是面试官在分享，我只是简单介绍了一下我的背景和描述了一下自己理解可以为蚂蚁做出什么样的贡献，然后面试官分享了一下蚂蚁内部和部门内部的人才需求，言语中感受到我的背景还是比较对口需求的。
第二轮是大BOSS，更带技术性一点，描述了一下一些工作上和行业里的一些scenario . soft skill, hard skill都test了。第三轮就是HR，主要是situation based。
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公司法务面试概况
基于用户贡献的59条公司法务面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
公司法务面试经验
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面试难度
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一面Hr电话沟通，双
未通过一面 Hr电话沟通，双方了解需求后，约面试时间用人部门面试，比较礼貌，沟通融洽，只是约定的部门负责人面因为其他事情耽误了没有面，具体是否属实不清楚。过了两天咨询面试结果，hr延迟了一天回复，未通过。对碧捷其实比较期待的，只是自己不太会展示优点，岗位匹配度比较高，结果出乎意料，有点失望。...查看更多
2 年前 发布
常年法律顾问+HR面试
1、猎聘内部推荐，HR电话面试，事无巨细地了解情况，也会介绍很多公司的信息；
2、现场面试是法律顾问先面，会问一些过往的项目情况，基本上没什么难度，然后就到了提问环节；
3、面试完之后会要求提供工作资料（尽调报告、投资协议之类的）。
2 年前 发布
HR打电话第二天面试，下午5点视频面试。
HR打电话第二天面试，下午5点视频面试。出了常规问题专业问题，又问了一堆。自我介绍，实习经历的收获，毕业论文内容，家庭情况，户口男朋友。hr网络不好有时候听不清楚，背景经历不对口，他们应该找个理工科背景的。
2 年前 发布
HR、主管、高管、老板分别面试
公司HR很有亲和力，聊了一些简历上的经历。业务主管的面试就偏专业了，会介绍公司的基本情况和负责的内容，干净利索没有什么废话。老板最终面试也很和蔼，主要问了家庭情况、学校经历。总归是看缘分多一些。
2 年前 发布
极其不满意，耍人玩，没信誉。
面试一共有三轮，第一轮被法务总监考蒙了，我寻思凉了，算了吧，只怪自己准备不足，结果第二天打电话通知我面试通过了，让我参加第二轮面试，带着满脑子的不解，参加了第二轮面试，人资总监面试，两分钟不到，也告诉我通过了，HR送到电梯门口，通知等下周二副总裁最后一个面试，我跟HR说，下周一好几家公司已经催着我入职了，如果参加你们的面试，我就得拒绝其他公司，请问我第一轮表现这么差，为什么还让我到第三轮，HR解释说总监考的比较难，不用都回答正确，总监对我还是很满意的，虽然还有另一个候选人，但我是第一候选人，副总的面试就是个形式了。
结果到了周二，我第一候选人居然是最后一个面试，面试过程两分钟不到，然后就说我不合格，我给大家还原一下对话：副总裁：吉林人啊？为什么来深圳了？我：（一顿解释）副总裁：那你有什么要问我的吗？我：暂时没有副总裁：好，那我让人力再联系你，面试到此结束。有你们家这么做事的吗？还告诉我给副总裁推荐两个人是惯例，你家的惯例就是耍人是吗？实名提醒大家，HR*先生，副总裁***。
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2 年前 发布
3
公司法务常见面试问题
来自深圳德信睿扬咨询有限公司的面试
感觉没戏公司法务相似职位面试经验
专利律师面试不好，共1轮面试
行测包括商业知识题，逻辑题，数字推理题，语言题和英语阅读理解，专业知识考得比较多的也都是概念题，计算题少一点1.两道月末移动加权平均的计算。2.属于专利权的客体的情况。3.普通合伙人当然退伙的情形。4.没有预收账款记哪里。5.关税的计算6.哪个要交印花税7.哪些通过应交税费核算8.甲说一定是双休 乙说一定是星期一 丙说可能是星期三到星期五 丁。里面只有一个人说的对，问是哪一天。这种自己写一下星期，推算一下。9.交易性金融资产的价格不包括未分配的股息。10.下列属于从量计征的有11.农业灌溉服务免征12.属于财务费用的有12.要约、承诺的概念。...查看更多
2 年前 发布
专利律师面试很好，共6轮面试
HR会先微信聊了一下，然后没有很清楚，所以电话沟通了一下，简单谈薪资和工作内容。HR比较实际，期望薪资比较高的话，会直接告诉你给不到。然后告诉你她们能给到的薪资范围，如果可以接受才会接着往下聊。然后是笔试，大概1天左右给的反馈，还比较及时。笔试有一定难度，需要认真做才行，否则根本做不出来。很幸运的是，笔试通过了。然后因为人在外地，所以约的视频面试，面试官有2个人，一个人负责技术，一个是北京总部的人资经理。人资会比较关注个人对于未来的规划这一块，技术负责人问了很多大学的专业课知识，然后问了毕业论文的一些东西，点问得很细，回答不是很流利，勉勉强强吧。大概3天的样子，就给结果了。HR很好沟通，一般有什么问题，随时找，都能耐心给回复，这点还挺好的。...查看更多
2022-06-14 发布
一共两轮面试，两天完成
先打电话定时间，然后去了先在前台填一个面试表格，然后见的电话里的HR。
1、自我介绍；
2、描述上一份工作的内容；
3、为什么离职；
4、自身优点、缺点；
5、薪资要求。
然后见的人力资源中心总监，问的问题也差不多第二天见了老板娘和部门主管，也是那一套问题。
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2 年前 发布
1
适合有经验的专利代理人
老板人很好，性格温和，面试的时候会问一些专业的问题，比如如何处理客户交底之类的，整体工作环境也比较温馨，不压抑。待遇方面的话，是底薪+提成的模式，底薪相对于整个行业较低，但是提成在行业内较高，如果后期业务熟练的话，待遇可观，适合有一定经验的代理人。
2 年前 发布
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