感觉靠谱去到在书院路的总部面试，面试环境比较一般，进去后填完表会带你到玻璃的那种隔间进行面试，初试的时候是那边的HR跟你沟通，关于之前的工作经验，和职业规划，然后会问你一些关于招聘岗位的操作方法。
之后的复试，是人事主管，会系统的问你如果你负责某一招聘项目，你觉得需要招什么类型的人才，和对人员数量的把控。总体来说面试氛围还算不错。
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招聘面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
招聘面试经验
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面试难度
面试感受
确定通过
面试整体来说很简单，没有难度
1.人力资源部会通知你去面试，他们采用的是集中面试，面试官有分管领导，人力资源部经理还有副书记；
2.自我介绍，就你的工作经历提问；
3.其他的没有什么专业的问题。
2 年前 发布
56
面试：招聘。感觉挺亲切的，确实有一点难度，没通过。
未通过面试的招聘岗位，两轮一面：电话面试，约半小时，关于简历上的内容问一些问题。主要是之前的工作内容和一些个人基本情况。二面：线下面试，接近1小时，1.自我介绍；2. 根据简历深挖之前的工作内容；3.问了几个专业相关问题
2022-10-09 发布
感觉没戏
人力资源专员面试的基本过程
首先是网上投了简历，后面接到了面试邀请，早上8:30去的门卫等，因为人力资源部主管要值班所以一直在门卫处等到了9:00。
第一轮面试就是主管面试的（他们叫主任），自我介绍后，问的主要是过完的工作经历，家庭情况，对人力资源的看，自我职业规划，为什么想加入中联重科等法等。
初试过后是一个测评(主要是性格方面的)，复试是科长面试的，科长的话问人力资源方面的倒不多，更多的是聊一些个人本身的一些话题，如兴趣啊，对重工业的看法等等，更侧重了解你的价值观方面的东西吧。
复试过后就等终极面（老板面试的），因为老板在外面要一段时间才能回来我就等了好久，然后中午了就请我吃了个午饭。吃了饭等了大概30分钟，人力主任拿我简历去了老板办公室，大概不到一分钟就出来了，说老板急着出去可能要下次越时间了（当天刚好周五）。
周一就微信联系我了，大概意思就是老板还是想有重工业招聘经验的，性格方面更OPEN 灵泛。其实我蛮悲剧的我在三一也面试过，也是差不多的剧情都是倒在最后一面上，中联而且我感觉希望本来非常大，因为那个科长都已经明示比较想录用我，具体薪资都谈了，所以感觉蛮悲剧的。
总的老师就面试而言，给我的感觉还是非常规范的，有专门的面试评估表，问的问题业比较细，而且都是老板(中联是总部执行CEO，三一是事业部的CEO)最后终面的，说明还是非常重视的。
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2 年前 发布
14
面试除了技术之外的所有岗位都需要才艺展示是个什么鬼？
面试的时候小姐姐还是比较温柔的，然后部门负责人面试是一个岁数比较大的人，因为是直属领导，但是总带着一股看不起人的味道，然后写了自己的特长爱好，比如唱歌什么的，还要现场展示一段，我也是醉了，然后老板面试的时候，还要读一下他写的一个诗词。
2 年前 发布
1
招聘相似职位面试经验
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2022-05-22 发布
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
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