品管管理面试概况
基于用户贡献的6条品管管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
微众银行![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
清空已选条件
笔试面试一共6轮。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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确定通过
笔试面试一共6轮。先笔试。一面是我经历过最奇葩的群面,有两个辩题,我们组有8个人,8进5。二面产品面,我犯了一个很大的错误,但是很幸运的进了,我们组除了我全挂了,一共聊了40分钟。三面是总监面,我带了两篇我写的相关论文(权威,已经发表了),聊了一个多小时。不过,最后拿到手认识了其他拿到的小伙伴,我的结论是这个岗位看脸。...查看更多
2 年前 发布
2![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
网申-笔试-群面-产品面-测评-HR面。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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确定通过
流程大概就是网申-笔试-群面-产品面-测评-HR面。外地普通211飞到广州一周,面试体验还是舒服的,公司氛围很好。幸运地拿到了offer,特来写面经感谢看准的各位。
群面无领导讨论一个话题,30分钟,然后统一问了两个互联网金融行业的趋势半结构问题,11个人,最后淘汰9人,我们组的leader都没进。产品面主要问简历经历,以及面试官产品经理感兴趣的东西,不难,问了些产品的初步感觉,感觉就是随便聊聊天。
测评是性格测评,HR面问了些个人情况,很舒服的聊天。总之面试体验很好,面试的大家都很优秀,香港理工香港中文中山华工的特别多,但最重要的是适合,也许我的性格和经历很契合这个岗位吧。
总之很幸运,祝大家也可以和我一样幸运。还有一定要自信哦,不要怕,面试前跟各位同学聊天,觉得都是大神,没想到我心目中的大神最后一个都没留下,所以就算希望渺茫也不要放弃。
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2 年前 发布
12![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
单面。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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感觉没戏
单面。先签到,自行上到酒店房间进行面试。面试结束后,HR说当场不会出结果,要回去等通知。后续流程不清楚。
2 年前 发布
38![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
金融产品管理岗面试经历。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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未通过
分岗位面试,一面10个人一组,进行无领导小组讨论。给了一段材料,讨论当前实体经济应如何复苏。我们分宏观和微观两方面进行了讨论。
2 年前 发布
2![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
金融产品管理岗业务复面![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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感觉靠谱
面试管很nice,一开始有点紧张他还安慰我来着,还在想他会不会因为这个降低期待值.但还好,后面都是正常询问,就是时间不是很长,我以前的面试基本都是半个小时以上的,这个只有二十分钟。问的问题不多:1,自我介绍2,简历深挖3,你怎么看待互联网产品?4,你认为你在这个岗位有什么特别突出的优势?5,你怎么看微众银行?就没了.感觉面试观对我的兴趣不是特别大,虽然我觉得自己讲的还可以....查看更多
金融产品管理业务初面复盘![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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感觉靠谱
问:1,你是否做好了从学生到职场的心态转变?2,你用过哪些理财产品?能否详细讲一下你的看法?3,你是如何去分析和选择理财产品的?4,你能否接受职场压力?(这个我不太清楚他想要我回答什么样的答案)5,能否描述一下自己的活动经历?其中你最大的收获是什么?6,能否接受加班?其实我觉得1,4,6都是在表达这个岗位对加班得要求非常之多,任务会很重所以面试官才那么看重你的抗压能力。...查看更多
校招![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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确定通过
应届生秋招,两轮面试,面试看成绩和英语水平,相对轻松。待遇还不错,研发部门福利待遇晋升机会大,很值得来。询问大多是是否愿意在襄阳安家,外地来此父母是否同意,本人工程力学本科生,应聘强度设计岗位,研发部门。
2 年前 发布
1![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
面试潦草![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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感觉没戏
面试挺简单的,去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印,说实话这一点是非常觉得不合理的,那有公司刚面试就要这些材料?这些材料一般都是入职材料,入职才会提交的。交完这些材料后,填写一张简历表,简历表填完后又拿了一份试卷,有英语的和一些类似公务员考试的一些题目,有点类似,但比公务员容易很多。
做到差不多一半的时候,有一个好像是主管来问一些问题,随便聊了两句,他也没有说自我介绍什么的,就是问一下上一次离职原因,后面问我写完没有,我说没有,他就叫我继续写,他就离开了,后面写完了,人事就过来说好了,今天的面试到此结束,你先回去,一个星期内会给你面试结果,我。。。这就叫面试结束了?
所以整体来说,第一感觉不是很好,面试潦草,最重要的是我的证件,对了,填写简历后面有一个是问能否接受背景调查,我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的,但是总也觉得不是非常放心的感觉,虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的,非必要复印这些证件去调查背景吧?如果有假的,也没有入职,大可在入职的时候pass掉的。
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【可靠度工程师】面经分享![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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确定通过
一面(HR) 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题,大概有这些:(1)自我介绍(2)所学专业及校内学习情况(3)参与社团/实习经历(4)优缺点和个人爱好;2.HR向我介绍了公司和岗位的概况,并向我询问了职业规划的有关问题:3.HR根据我对公司的疑问,对我进行讲解,态度比较和蔼,没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力,也能对岗位的职责做出生动的解答。(1)询问我专业学习的课程、毕业设计内容,以及对PC产品的软、硬件了解程度(2)与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责(3)询问我从前的实习经历和社会阅历(4)模拟一些场景,考察我的应变能力(5)让我详谈未来的职业规划,例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说,测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察,也能对岗位的讲解更深入、更细致。...查看更多
面试:可靠度工程师。过程不太愉快,难度还是很高的,未能通过。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
天王星桌子运营
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未通过
我专业是土木的,本科结构,硕士岩土。宣讲会结束会有笔试,包含行测,专业问题,英语。第二天面试,面试是五六个专家(可能是各个部门的领导)面对五六位同学。一开始是自我介绍,不能按照自己之前准备好的,要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍,例如家庭籍贯,教育经历等等。等学生们挨个介绍完,专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题,如果人家觉得你对口,就会问的很细,我们这个组六位同学可能只有一个对口的,所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口,但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向,只要人家认为你不对口就会全程不理你,到最后剩几分钟意思一下。...查看更多
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