确定通过到了办公室就觉得很破，乱七八糟的，然后领导一直在和销售讨论事情，一直晾着我，然后填了一个表格，就在那等着，最后结束了，就简单的问了几个问题，后面就通知我上班了，感觉不正式正规。人事是总部的，一点立场都没有，对人对事也不负责，就感觉招到人就好了。
酒店前台面试概况
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面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验很好”
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酒店前台面试经验
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面试感受
感觉没戏
酒店流动性大，基本都能过。
1.先让你了解岗位信息。酒店主要分为三个岗位：前台，餐饮，客房。只待过前台，对其他不熟悉。前台：上六休二，其中有两天晚班。上班期间不能坐，站一天，晚班凌晨之后可以坐。因为人流量大，所以工作压力大，考核严格，前期会有上岗培训，有老员工带。前台是晋升比较快的，但主要也是看学历，男生学历高就有优势。
2.填写个人信息表和岗位意象表。
3.与领导谈话，问一些基本信息，告知薪酬福利。4.确定上岗时间，前期会有一个月培训。工资一样，刚入职大概在4200左右。
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2 年前 发布
1
一次全场无堵塞的面试
感觉靠谱整个就面试不到20分钟，首先人事看了看简历，问了一些过往经历的基本情况，差不多就带到前厅经理那边去了，也是问了一些常规问题。放平常心就可以了，主要保持一个好的精神面貌，毕竟是前台。
2 年前 发布
酒店前台常见面试问题
来自桔子水晶酒店的面试
社交能力与热心程度？
来自杭州荷方青年旅舍管理有限公司的面试因为有独自旅行的习惯，所以面对陌生人可以做到自在与自信，礼貌又亲切。热心肠是我骨子里的东西也是常年家庭教育所得，无论对谁，有一颗热情的人就总也不会有争执。
2019-06-24 发布
酒店前台相似职位面试经验
【客房经理】面经分享
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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