酒店前台面试概况
基于用户贡献的50条酒店前台面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 清空已选条件
2009年在那里工作匿名用户
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我记得是管人力资源的经理给我面试的,很简单。就是酒店的工作是简单重复,讲了一些规则。后来我就在那里工作了。
一面整个过程很轻松,8618
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一面 整个过程很轻松,做了英文和中文自我介绍,全程需要很轻松自如,表达流利,神情自信,在和面试官交流的时候可以很快地反应过来,并且回答问题,多笑多笑多笑,表现的比较有亲和力以及对这个行业保有一定的热情记录此轮面试过程或感受
因为疫情,所有的面试都是远程形式。匿名用户
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因为疫情,所有的面试都是远程形式。第一轮HR打电话,问了基本情况,英语问了一个问题,大概10分钟就结束了。第二轮部门经理,约好时间在微信上视频面试,气氛比较轻松,问了更多细节(比如职业规划,对疫情是否有担心),也给我讲了具体岗位和部门的信息,大约20分钟左右。第三轮总经理面试,同样约好时间微信视频形式,很短,只有5分钟大致了解了一下。...查看更多
2 年前 发布
1 酒店前台面试很好,共2轮面试陈应赞
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一面 主要讲述为什么想进这个行业,以及自己的职业规划,同时了解这个行业的一些基本信息。主要聊该岗位的日常工作以及公司整体会给到什么培训和你个人一些想法
北京柏悦酒店面试分享(实习生)匿名用户
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HR比较友好,不会问特别刁钻的问题,对于实习生的要求还可以不算很高,餐饮部有时候会是外国人来面试,外国人是餐饮部主管。
2 年前 发布
1 一面是部门同事面简单感觉靠谱
一面是部门同事面简单的信息了解二面是部门经理面。了解曾经工作经历,以及日常口语技能。三面是部门总监面。四面是HRD面。
酒店前台面试不好,共2轮面试呆呆
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该公司听说是一个国企旗下的3星级酒店,整体面试不是很好。该公司不太喜欢没有经验的、不太喜欢本地人,觉得本地人娇身冠养不能吃苦受累不配在她那里上班。1.人事简单具体薪资待遇,没有经验和有经验不是一个工资体系。1.简单介绍自己。2.介绍了公司环境,发展历史等。
分享一则酒店面试经历匿名用户
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实习中去的一家酒店,了解了工作内容和薪资待遇后就去了。作为一个实习生,面试官一般都不会问你过多的内容,就算问了也不是很深入的问题。而当时也就是抱着多尝试多体验的态度去的。作为刚出道的职场新人,什么情况面试官都清楚,不必说太多,年轻多试试找到自己想要的就好了。
2 年前 发布
1 我们学校是有迪士尼乐园酒店的宣讲会的,当时迪士尼hr小姐姐给我留下印象很好,很干练。匿名用户
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我们学校是有迪士尼乐园酒店的宣讲会的,当时迪士尼hr小姐姐给我留下印象很好,很干练,先是给我们展示了迪士尼的文化和各种照片,中间会提问然后发小礼品。之后关注微信公众号填写个人信息。然后分成酒店和乐园两个地方面试,我学的酒店管理就去了酒店。
面试过程很简单,估计是因为学生太多时间段,基本每个人两三分钟,问题很简单,自我介绍,你想去哪个部门为什么,如果英语水平不错的话,会让你用英语来一段自我介绍。(基本上大部分同学面试都通过了,后来发现基本上每个部门缺人挺厉害,实习生一走就更忙)
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酒店面试一般,共1轮面试5547
感觉靠谱
学校组织的招聘会,有挺多酒店来我们学校招人,大多数都是属于五星级的国际连锁品牌酒店,我面试的是大堂吧的吧员,因为以前我自己是做吧台的,所以感觉面试没有什么难度,其实面试酒店的基层员工挺简单,现在所有的酒店基层都缺人,人员流失太快了,所以没有吧台的业务经验也没关系,只要性格合适,活泼就没关系了,有些酒店可能要面英语口语。...查看更多
谈一谈旅悦的预订员面试匿名用户
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主要是问了一些常规问题,为什么离职,为什么选择我们公司。因为之前是做销售和旅游行业,所以大概的感受还好,因为想从事和专业相关的工作又不想外面继续奔波,再加上预定员也是销售支持岗位,带有一定的销售性质,所以比较顺利的通过。
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