希尔顿酒店集团

面试岗位:前台招待； 面试流程:打电话给主管——行政部门经理面聊——填资料——面聊(应该是主管)； 面试内容:住哪里哪里人——年龄身高——为何选该岗位——婚况结婚打算——岗位工作内容。 应聘成功几要素: 1.住附近，最好本地人； 2.年龄35以下，最好不是90后且已婚已育不打算再生； 3.只发展主业，不发展副业； 4.服从公司规定，像面试资料选填是默认必填的，资料填写完整户籍身份证现住地址父母工作单位电话。

当时在网上投了简历，过了几天就有人力联系，行政酒廊当时缺人，就要求我去面试实习生，酒店行业，还是要注意行为举止和着装的。一共三轮面试吧，人力一轮，酒店前台部门经理一轮，行政酒廊部门的经理一轮，问题基本都差不多，前两个问的类似，问了问英语，我是外语院系的，没有在怕的~ 但对于酒店行业不是很了解，大家还是比较nice的，不会有很大压力，会强调酒店工作的辛苦，很强调对客户的服务态度。 第三面直接就去楼上的行政酒廊了，经理人很好，年龄觉得跟我差不了几岁，很和善，会说日语，其他的员工也都很professional，穿的很整齐大方。 当然，整体的英文水平没有很高端，就是正常水平，希尔顿还是要加强对员工英文的培训，大堂的前台明显要比楼上的英文好一些。

以为是筹备酒店，所以一定会招很多人，这样面过的可能性更大就去了，结果发现根本比我想象的要煎蛋很多，刚开始要面HR的职位，单因为没有工作经验所以就被推荐到了前厅部，去了前厅部发现幸亏没在HR，实话说要在酒店有长足的发展还真就要在前厅。 刚开始是前厅副经理面试，问我一些简单的经历什么的用中文，问了我能不能接受倒班，还有其他的经历，还让我用英语介绍了一下我的家乡。 后来到了二面，是前厅部经理面的，刚开始就是很普通的聊天，主要是表现的礼貌一点就可以了，后来他问我英语怎么样，我说还可以，他就开始和我用英文聊天了，聊了一会之后他就很开心的通知我说通过了

投了简历后好像当天就收到面试通知，自选面试时间。负责面试的女士让我观感很不好，我前两份工作是新媒体相关，但之前有在酒店实习经历，而且学术背景也是酒店相关。 问了为什么想转行和职业规划，我回答希望在一线累计经验后将来能到二线发展，结果对方挺轻蔑的回答“我们二线都是来自有500强工作经验的”我？那请问您问职业规划是在逗我玩呢？我回答完后就急忙忙的问我还有没有什么问题，我问了两个就结束了。全程估计就10分钟吧，出门一看人和我一起面试进隔壁办公室的还在谈呢。行，就那样吧。

首先需要填写表格，可能当天人事比较忙，面试我的是前厅经理，首先需要英语的自我介绍，接下来的对话问题也是英语的，问的问题不太容易，需要良好的英语基础才能应对。

因为疫情，所有的面试都是远程形式。第一轮HR打电话，问了基本情况，英语问了一个问题，大概10分钟就结束了。第二轮部门经理，约好时间在微信上视频面试，气氛比较轻松，问了更多细节（比如职业规划，对疫情是否有担心），也给我讲了具体岗位和部门的信息，大约20分钟左右。第三轮总经理面试，同样约好时间微信视频形式，很短，只有5分钟大致了解了一下。