感觉没戏要求加班 没有加班费 问题主要围绕工作经验 业务问题 模拟解决方案 英文介绍 笔试电脑完成矿的价格计算
采购+跟单面试概况
基于用户贡献的33条采购+跟单面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
采购+跟单面试经验
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深圳市香蜜闺秀校招分享
感觉靠谱宣讲之后线下投简历，然后就排号面试，一对一面试。面试官问的问题很多，你觉得自己最成功的一件事？你目前觉得遇到最困难的事？你的父母在哪里?你家里有几个兄弟姐？你对所选职位的理解等等等等。主要就是看你的逻辑思维和想法。
2 年前 发布
一共三面，难度不高，待遇偏低
一共三面。一面笔试，就简单的行测题、英文翻译和邮件写作。二面公司的erp系统实操，录入商品数据，再来一次翻译和邮件写作，很简单。三面和部门主管面谈了。hr和主管都挺亲切，也挺专业，不过待遇有点低。
2 年前 发布
首先等了半个小时才有人接待给试题，考卷就考采购需要的素质和技能
首先等了半个小时才有人接待给试题，考卷就考采购需要的素质和技能，开发新供应商的步骤，列五个外贸术语，遇上态度不好的厂商怎么办，延迟交货怎么办。
后面等了好久领导来面试，她没说话默默地看了简历说没有采购经验就走了，天呐，这公司没看过简历就随意邀请人面试的吗？我看招聘也没要求采购经验，写的就是订单管理呀！有意思的是，后来一男的也来面试，也是马上走了在外面大声说没有这类产品的经验。这公司是没有人事的吗，不看简历就随意邀请人，害那么多人白跑一趟，还各种等待时间，很好玩是吗？
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2 年前 发布
3
公司面试分三轮。
确定通过公司面试分三轮。一轮hr，二轮主管，三轮经理。面试前要做英文试题，反正我觉得不难。
一轮hr让我进行因为自我介绍，会不会excel 等办公软件，对我的理想工薪有个了解。
二轮主管一下就给了我不少压力，问什么是跟单，什么是采购，如何理解，为什么要选择这个工作，如何控制采购成本，如何做好这份工作，为什么要换工作，然后告诉我我回答的没有一个是对的，我很无奈，只有她是这么说的，反正把毕业生说到一无是处就来给你报工资了，什么补贴都没有，把你的薪资压到最低，让你觉得自己一无是处，然后她们给你工资是可怜你还是怎么样的，最后还要说跟经理讨论一下，我很无奈！
后面就被拉去跟经理英文面试了，狂问我为什么换工作！觉得我不踏实，没有责任心，反正他把他可以所的难听的都说了，最后还要给我offer！
那时真的瞬间对自己很没信心，真的觉得他给我offer是对我最好的赏赐，毕竟人家愿意培养我，回去想了几天其实发现并不是这样的，毅然决然的拒绝了！
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2 年前 发布
采购+跟单相似职位面试经验
采购总监面试不好，共3轮面试
暂无结果简单记录下面试过程疫情期间，接到面试电话，问第一轮能否视频面试，因为对公司还不了解，对方执意要求线下面试，还说总共三轮，要是OK，直接前两轮一起面，最后一面视频。去了公司，地方不是很好找，没有企业的招牌，说是另外一家电商平台，也是老板的公司，一起运营。做了题，填了资料，面试聊了很多，回答了蛮多问题，hr表示满意，后面让我回来等消息，我提出能否第二轮一起，来之前就问过，hr说为了保证hr主管有时间安排可进行深度沟通，说下周通知我，可以线上面。之后就没消息了，我在boss上根据面试邀约寻求反馈也没有回复。总体感觉，完全不为面试人考虑，明明可以视频面试一定要去线下，不尊重求职人员。...查看更多
2022-08-17 发布
面试：采购高级经理。面试确实有一点难度。等待HR后续通知
一面：HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面：视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面：来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来（其中一位是二面没时间来的）。后来，分管副总亲自出场，并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍，虽然ppt也打开了，但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课，并且还带了新的汇报资料，所以没有冷场，反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情，而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利！...查看更多
2022-10-09 发布
无与伦比的公司，极其低下的效率。
这个职位从收到面试邀请开始一共经历了三轮面试，时间长达一个月带10天，每次都是时间间隔很长，HR即使已经知道结果也会拖着你，当做备胎，一直告知你结果还没出来之类的托辞，在最后一轮面试过后10个工作日，还在以肺炎为理由拖候选人，这种招聘效率和不尊重人的态度可以管中窥豹知道这间公司的工作效率如何，以这种态度和效率想在国内市场分一杯羹是不可能的，建议大家不要在这家公司上多浪费时间如果你不是从知名零售公司高层出来的话。...查看更多
2 年前 发布
面试体验非常非常差
面试体验非常非常差，hr刨根问底的询问，自以为自己是福尔摩斯探案。居然问公司为什么搬家以及搬家的原因，我回答节省供应商成本以及人工成本，同时上海工厂是租赁地皮，外地工厂是购入地皮，结果hr问那为什么选择外地a，不选择外地b，我说这也是老板们综合考虑的结果，hr问那具体是哪个老板这么考虑的，其他老板什么意见？抱歉，我只是个小喽喽，公司股东大会不会邀请我参加。
之后的问题也一样，为什么为什么为什么为什么一直问，而问的这些问题和我面试岗位完全没关系。还问第一家公司为什么是七点上班，四点下班。这位hr，麻烦能不能有点专业素养？另外吐槽下，这里标榜工作需要英语，然而面试的人的英语实在太差，希望面试者可以提高下英语水平，很容易被候选人吊打。
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2 年前 发布
1
3轮面试，主要看中经历。
毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。）
第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。
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2 年前 发布
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