项目经理面试

公司老板介绍：今年中标广东移动的物联网平台运维项目，需要一个项目经理和两个项目助理。面试时考虑公司对运作该类项目没经验，面试人报个高价薪金劝退公司老板。很不幸，这种招标是赚不了大钱的，原因公司老板拼命压缩项目组人员工资吃差价，公司寄望项目组人员工资能少则少/项目人员能少则少，原则上公司收益越大。待项目组人员发现公司异常就会离职（公司长期不愿投入，项目组工作环境日趋恶劣，没加班工资没法享受公司福利）。公司领导越是希望吃招标项目组资源，招聘的人员素质更是随便，而公司项目交付越是不如意，项目组生产环境越是艰难，待甲方发现项目组低效工作就结束项目。...查看更多

岗位：解决方案经理地点：广州猎聘猎头推荐中移互联网的岗位，选了解决方案经理。面试前，需去官网投简历，和完成线上测评。HR面：电话面试，一对一。问离开上家的原因，简历内容，期望薪资，目前年薪等。主管面：视频面试，二对一。简历内容，中移互联网公司业务理解，有什么想了解的。Boss面：三对一。简历内容，对行业的理解，为啥离开之前的公司等。面试后，猎头通知面试通过，流程正在审批。几周后，问猎头，猎头答复用人单位回复岗位不匹配。（浪费时间和精力，贼坑）...查看更多

之前在该公司工作过 属于劳务派遣人员 通过主管信任调我去广州工作 ，由于前期主管未和上级领导沟通，踩了keng 没有没有勇气坚强走了 。这段时间不停 有hr招聘专业联系 ，说以前合作过 这次优先选择 ，抱着怀疑试一下，首先通过专员简单初试，然后技术主管电话面试，主管本人非技术出身 问了一些基础技术项目问题，就通过面试 等待招聘经理 电话视频面试专员十分吐血以前两天预约的时间。到了准备视频面试的时候说自己可能有点事出去 ，赶得及就面试 。招聘经理十分不靠谱非常G 。后面托到6点回复6:30-7:30面试 我说无所谓就到这里了 超过了时间 还特么的拖了十几分钟才开始面试 。聊了一下我前雇主待遇后（7k以下），可能由于该公司根本就不想给那么高 。让我等了4天说领导确定 如果确定总裁会视频面试 或是电话视频面试。然后到了最后结果那天迟迟不会消息 到了接近下班时间才说已有合适人选。（xujia）。 由于有比较要好同事经一步打听 。是虚假招聘 了解行情 。该地根本没有项目需要项目经理 都是专员 打探别的同行来了解一些同行的真实内部消息 ，一般面试者都会如实回答一些项目流程等等，非常狗血之前由于跟前同事比较融洽还行试试 ，是我太年轻了。中了套路 希望以后的面试者看请套路 ，该公司最喜欢招聘一些劳务派遣人员 用完就丢的 。初广州（5-6k）外都是4-5绝对不超过。希望大家放大眼睛 擦亮眼睛 留意一下 。公司基层员工都挺好的 ，高层都是喜欢压住下面员工 。公司有一批在公司游手好闲无所事事的家伙 工资给的老高。在广州工作较为辛苦 大半夜的主管闲的没事拉你开会一开就是晚上十二点多 。有经常加班的习惯 没有补贴 可以调休 改了很多福利 现在一直在缩减福利。原本该公司没有疫情 估计已经凉了，是做了联通合作的项目ycyl发家的。以上都为真实情况 ...查看更多

一面：先跟HR简单聊聊 主要是背景、经历的介绍，为什么离职，离职原因等。HR还简单介绍一下他们公司的一些情况然后大概20分钟左右，跟项目管理团队的人简单沟通一下做过的项目之类的。讲讲自己的做过项目及一些经验等。二面：一面后的第二天。总监面试，直接去总监办公室。先是简单介绍了一下自己，过往的履历啪啦啪啦。也提了一些问题，然后他把他们负责的一些项目讲了一下。发现基本都是一个框架的东西，主要是有些具体的业务他们自己也不是太懂。可能以前没做过这个行业的东西。针对他的一个具体的项目，介绍了一下如果换成我会怎么去做。反正聊的也不错。三面：分管副总面试，直接定下了下午。开门直接见山，问对他们公司要做的东西理解不。讲了一些什么考核之类的东西；以及一些对顶层设计的理解，项目预算申报的流程，如何帮助甲方做项目预算等。备注：最后人事又叫填了个什么心里测试。面试通过了，最后没去，主要是离职这里遇到一些麻烦。...查看更多

暂无。1.了解好目标公司的情况兵家言：知己知彼，百战不殆。因此，了解你想进入的公司的情况，以及你打算进入的岗位的职责，能使你对自身情况与该公司该...2.沙盘演习由于现场的表演，很难滴水不漏，所以站在面试官的角度，准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案，有利于达到现场对答如流的理想状态...3.到场要求：着正装，准时到达约定面试地，礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重，守时是作为职场人最起码的要求，而礼貌用语则是奠定好印象...4.现场发挥由于前期的大量准备工作，你现在在现场应当是信心满满，那么要做的就是从容不迫，不紧不慢，逻辑清晰，突出重点。重点即面试官最想了解......查看更多