项目经理面试

项目经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的项目经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-07 16:00:00 更新

项目经理面试概况

基于用户贡献的14项目经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
61.4%
社会招聘
14.9%
校园招聘
7.9%
猎头推荐
7.9%
其他平台
7.9%

项目经理面试经验

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面试难度
面试感受
业务需要招聘项目经理,需要长期出差。
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过确定通过
人事面试了一次,自我介绍,因为以前没有从事过这个行业,大概人事介绍了下就是做文档加工,需要长期出差,因为当时离职了半年 考PMP,后期不想从事以前的行业,所以出差方面能接受。人事面试过了等通知需要运营部老总回来第二次面试; 大概一个星期接到通知可以面试了,没有做什么详细介绍,主要是老总在介绍公司发展前景什么的,外地2018您需要新开一些项目,在项目管理上的人比较欠缺,其他有项目管理经验的人加入以后能在项目管理提出一些管理上的优化。有实习期3-6月,实习工资3000。 ...查看更多
2 年前 发布
两轮面试。
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过确定通过
两轮面试,第一轮人事部和部门主管两位面试,自我介绍后问了几个问题,通过面试,二面部门经理提问了几个问题,通过。
2 年前 发布
【项目经理】面经分享
6634
面试了职位:项目经理
确定通过感觉靠谱
关于锁有哪些认知,所关键字怎么调用操作系统?      可重入锁如何保证锁的重入性,代码怎么实现的?      CAS是什么,有可能造成那些问题,怎么解决?代码中用什么样的方式?  redis数据结构使用过哪些,怎么用的。代码中怎么表现得?zset  hash在项目中怎么用的?代码怎么写?说一下      分布式锁?redis怎么操作的?还有哪些,zk怎么实现的?      设计模式使用过哪些,怎么用的?原则了解哪些?单例模式有哪些创建方式?枚举为什么可以实现单例,DCL怎么实现的?为什么同步了。还加了一次if判断?      JVM怎么调优的?怎么排查线上异常?如果线上CPU爆了,怎么排查,SQL调优怎么做?如果出现处理?解决?      redis是单线程,为什么性能高?线程切换是什么?为什么线程切换会带来开销?      分布式锁用什么来实现?redis,zk,数据库?具体怎么实现,代码?      布隆过滤器的数据结构是!如何保证可见性?      几乎都是从怎么处理问题的角度来考虑,怎么分析,解决?如何编码?等等,不过,自己回答有点弱,可能还是项目欠缺及技术还是弱吧。...查看更多
2 年前 发布
面试重庆地区项目经理
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过确定通过
和人力资源简单聊了下经理,主要是和业务部门领导讲了下未来规划业务开展计划,现在经济形式,地区产业结构
2 年前 发布
公司领导比较和蔼,面试主要以谈话为主,需要提前有准备。
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过确定通过
面试主要分三轮,第一轮是人力资源部了解个人情况;第二轮是用人部门负责人面谈,会介绍工作内容并问一些业务相关问题;第三轮是公司高层领导谈话,主要了解个人想法以及对将来工作的了解程度。
2 年前 发布
就是人力资源和部门经理面试。
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过感觉靠谱
就是人力资源和部门经理面试,提的问题还是比较简单,就回家等消息,过了一个星期,说通过了,简单交流后办理上班手续。
2 年前 发布
面试公司系统这块的项目经理
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过感觉靠谱
先是人力资源部门给一个性格测试填写,自己统计后,然后再人力资源部门面试,大概了解一下情况。二面是直接找主管了。
2 年前 发布
第一轮技术面,详细问
lonnnv
面试了职位:项目经理
未通过感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
2 年前 发布
整体还比较好,期待结果
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过感觉靠谱
面试难度一般,先人事面试,确认建立细节,然后分管业务老总面试,确认个人能力,重要岗位会和老板聊,其他感觉ok,需要有一定的行业业务知识和大公司的技术能力
2 年前 发布
初入职场的第一场正规面试。
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过确定通过
人力资源负责人建立筛选后第一轮面试,面试通过需要考试,考试内容包括法律、会计、公文写作及案例分析,还有会计方面的名词解释如应收账款周转率、存货周转率等。考试通过后第二轮总经理面试,没有很难的问题,主要看工作的态度和学习的能力,相对难度不高。
2 年前 发布

项目经理相似职位面试经验

面试:项目主管。较糟糕的面试体验,面试难度一般,未能通过。
华云龙
面试了职位:项目主管
未通过未通过
公司制度讲解:业务:自研发一个app聊天软件环宇和光遇是两个项目组,环宇项目上线了,光遇项目2023年六月预计上线.22层附近是财务人事部门,研发部在16楼加班:是调休制工资构成:薪资+满勤+绩效绩效分等级:90分以上的算优秀,评级有H1,H2(公司呆满几年可以申请H2)绩效跟年终奖和14薪分开计算优势:全额公积金(这个算是行内比较顶级的待遇了.)注意事项:1.boss上是光遇,就在22层实际去的是哈尔滨环宇互娱科技有限公司,HR说是一家公司.2.友情提示:除了夏天面试,请多穿点,楼直面松花江,风非常大,吹死人的.3.先HR面试的操作,也是哈市的一大特色,不知道什么操作,HR是本行业最事多的人.你会莫名其妙被HR针对.这个单位HR像AI一样讲话,背的台词及其熟练,你要是打断她提问,就会有卡机的感觉,挺好玩的.4.前台有个很好看的.1.招聘应该是一个安卓开发人员,这边是Java开发,不是很匹配2.应聘主管/项目经理,公司暂时不需要3.薪资应该不是很高,这边要的薪资过高,但是,后期没有再谈4.疫情行业内卷,企业需要的是便宜技术强的廉价员工,可惜在行业多年,画饼套路已经对我无效了,就算技术总监的套路都清楚了....查看更多
2023-03-23 发布
项目主管面试一般,共5轮面试
看准11597
面试了职位:项目主管
未通过感觉没戏
面试过程: 面试中是两个面试官进行面试的,但是只有一轮面试,整个过程比较轻松,因为面试官和我做过相同的竞赛,所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题,然后还问了一些结构设计的问题,如何对产品进行优化,整个过程大概半个小时回答的是:结构上,材料上和工艺上
2 年前 发布
项目主管面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:项目主管
未通过未通过
一面,HR面,电话视频面试,自我接受+问题+期望薪资+有什么要问他的。二面,同事面,电话视频面试,技术相关问题,和个人在这方面有什么独到的见解。三面,领导(技术出身的)面, ①先“手动”填表:基本信息+心理测试+签署是否接受异地 和 承担无法正常离职带给公司损失的合同。 ②然后,领导,拿着你的 简历、手写的表格:深挖建立项目,挑各种他觉得异常的地方问,包括整个项目中上游部门的操作的一些环节。 ③最后,再次确认你的期望薪资是多少(共确定了2次,面试沟通中突然问了一下,提的最后的一个问题也是这个)。有个重要插曲,在二面后、三面开始前,我面试的这个岗位在BOSS上 突然关闭了(电话问了他们说是操作失误,不会有影响的)...查看更多
2 年前 发布
面试:数据交付主管。面试体验一般,难度大概中等水平,告知通过了,但薪资未达成一致没入职。
18765913607
面试了职位:项目主管
确定通过确定通过
一共三轮,均为线上视频面试,且全程只有我开启摄像头,对方任何一轮都没有任何一人开启摄像头,每一面的时间都在30分钟左右。一面:青岛当地负责人面试,确认业务熟悉度,数据标注这方面的流程内容等。也有确认之前在同行业公司的工作经验,实际工作中对团队的管理经验,心得等等。二面:HR负责人面试,沟通过往更换公司原因,会问到怎么去节约标注环节成本,如何降低标验比且保持高质量等。三面:极视角的CEO之一来面试,说是在之前两轮面试中有一些不明确的问题想要复盘,问具体的如何给以前同行业公司的员工提升效率质量,以及如何节约标注成本、降低标验比的问题又再次提出。最终由联系我开启面试的HR来电话告知我结果,全程没有留下文字,电话告诉我因为我的经验不足(缺少直接管理兼职团队的经验),所以我如果入职后是需要学习的,岗位先暂定运营岗,但交付主管要做的活全部都要做,且薪资砍了,只有在boss直聘上写的薪资范围中最低档的62%左右,告知原因是会参考上一家单位的薪资,但我上一家单位做的并非同行业且只做了两个月就因为入职后一直不发薪离职了;而就在这之前的同行业且同样的岗位中拿到的薪资比极视角给定档的薪资高。当时觉得确实是缺少这一个部分的经验,对于需要学习没有意见,且整体面试流程虽然有小瑕疵但整体人对人的沟通里是比较友好的,就没有直接对HR说薪资连招聘最低档都没达到且相距甚远,感觉其实公司并不想要聘用我;我问了问公司是否能够在市里有点或者班车,如果有办法再近一点砍薪资也就接受了,但是确实没有,最后只能对HR希望到某个数字我才能考虑到岗,实际上最后提出的数字也只有招聘时展示的最低档的80%,之后就没有任何消息了。...查看更多
2023-07-28 发布
【项目主管】面经分享
YuusakiRIko
面试了职位:项目主管
确定通过感觉靠谱
一面是技术面,问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着,怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利,总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会,面试官耐心的说,再想想,你会的。技术面的最后一个问题,面试官问题听过他们公司的某某部门么,我说听过,当初来宣讲好像就是您介绍的,然后就开始给我讲该部近年来的成就,这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试,由于投的是android岗,所以觉得二面会问具体的技术,便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛,毕竟没有一面就挂,不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料,二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的,后来才知道是综合面试。问了老家是哪,答完安溪面试官说,茶叶不错哦。然后问,本公司优秀的人那么多,如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课,很重规则,面试官还有点怀疑的问了,真没翘过?还说了自己从高中开始的一些经历,感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手,让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的,感觉有点飘飘然了。...查看更多
2 年前 发布
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