大客户代表面试概况
基于用户贡献的16条大客户代表面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
华为 清空已选条件
华为客户经理面试留学生匿名用户
未通过
去年秋招,华为客户经理面试,留学生场,挺难的,大家都是好学校毕业的,我是在二面挂了,一面是是团队讨论。
华为大客户销售面试经历匿名用户
确定通过
销售主管面试:
1. 自我介绍;
2. 讲一下过往的项目经历;
3. 询问是否有强烈的做销售的意愿。
群面:
1. 针对岩洞求生、荒岛求生组成小组,完成逃生任务。
2. 对每个组员在完成任务过程中打分。
3. 性格测试题,主要考察是否有好的团队意思,服从组织安排,较好的抗压能力。
...查看更多
2 年前 发布
1 华为的面试比较接地气匿名用户
确定通过
面试主要有几点需要注意:
1、所有的面试问题,都是基于你在上一家公司业务操作情况进行实际评价;
2、华为公司背景调查非常厉害,千万不要蒙混过关;
3、华为的性格测试体量非常大,尽量真实填写,性格测试是有科学依据的;
4、华为选择人,是按照岗位的业务要求以及人员的素质模型进行选择的;
5、回答面试官的问题,一定不能飘,要接地气。比如面试官问你如果搞定一个客户的案例时,要尽可能详细的说当时的场景,你为什么要那么做?最终的结果时什么样的?你学到了什么样的经验?
6、华为对于人员的选用还遵循了素质模型主导的原则,可能过去你所作的工作跟现在的不太一致,但是只要素质模型和基础符合,那么问题就不大。
7、重点来了,要肯吃苦,让面试官感知到你愿意吃苦,服从分派。
...查看更多
2 年前 发布
1 包装自己,态度更重要匿名用户
确定通过
全程分为4轮:HR群面-业务主管面-区域大总面-语言测试,算是比较注重面试者逻辑和语言组织能力的公司,面试过程较为严肃。
华为客户经理面试经验分享匿名用户
确定通过
1,首先会有人事的MM和你联系,了解你的大概工作情况,这一步也得好好表现,才会进入到后面的流程;
2,人事部门推荐给业务部门,业务部门会全面了解你的过去工作经历,其实主要是为了了解你的工作能力概况,会问很多问题,诸如你怎么开拓一个新的客户,怎样和客户建立信任,可能这些问题有的稍显简单,但一定记得企业考察的并不是你如何作答,而是你的综合表述能力,逻辑思维判断能力,解决问题的思路等;这个是最重要的;
3,接下来,业务部门觉得你OK的话,会安排你和更大的BOSS,即拍板是否是否录用你的人那里,同样,好好表现,千万不要紧张,放轻松;
4,最后人事回来和你谈具体的薪资待遇情况;
5,一切OK了,就等着拿OFFER吧,当然什么性格测试的都是小case啦
...查看更多
2 年前 发布
4 一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
未通过
1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
...查看更多
面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
未通过
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
...查看更多
有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
未通过
有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
...查看更多
面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
说明:大客户代表面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。