材料工程师面试

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2024-05-31 10:00:00 更新

材料工程师面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

校园招聘
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材料工程师面试经验

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面试难度
面试感受
华为勇敢星暑期面试经验
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过感觉靠谱
大家好,今天和大家分享一下我在2018年4月20日参加华为勇敢星暑期面试的经历。希望对读者有所帮助,如果有出入的地方,还望大家见谅。 一、基本情况本人男,本科毕业于不出名的211,本科成绩还行,保送的研究生,研究生就读于某理工科985材料加工工程专业,户口年龄1992年。我投的是结构与材料工程师岗位,细分是单板工艺设计。 二、网申我大概3月初的时候开始关注华为的实习消息,网申的时候先在华为官网上注册一个账号,然后填写自己个人信息,项目经历,比赛、获奖、语言等等,建议:项目、获奖一定要详细写,因为面试的时候带华为官网打印的简历,在个人成绩部分可以把自己的亮点写出来,成绩排名也可以写。如果有认识的人在华为工作,最好找人内推,据说可以优先处理简历。 三、网上笔试+性格测评网上笔试,我们岗位的笔试题目比较广40个单选、5个多选,有机械制图、机械设计、材料成形原理、材料分析测试方法、还有高分子、焊接等,据说笔试不刷人,但是还是得好好做。性格测评按自己性格选择就好了,网测是36页,每页6个陈述题,对每个陈述题以9点的尺度进行分析,范围是“非常强烈的不同意到非常强烈的同意”,建议是35分钟内做完,超时也不要紧。大家也可提前去***上面做一些性格测试的练习,大家可以点进去注册一下就行,里面也有一些面经。 四、一面4月18日那天楼主收到20日早上9点30分去武研所面试的短信,但是楼主早上有点事,中午12点多才去,这里给武汉滴滴师傅点个赞,楼主上了车很困,就跟师傅说我去面试,现在有点困,师傅就把车里的音乐关了,还关了车窗开空调,简直是业界的良心。迷迷糊糊的睡了一小会就到了武研所,下车的时候,师傅还给主楼打劲了,简直好赞。在武研所门口领了园区通行证才能进去,有面试短信才能领。大概一点半的时候开始签到,记得带身份证,用身份证签到,签到后等叫号就行。楼主签到就去就被叫号了,完全没有一点点准备。 面试开始,上面说了很多废话。走到面试官面前,面试官确认了一下是不会楼主。就开始自我介绍了,自我介绍要好好说,条例要清晰,楼主主要从以下三个方面: 1、个人基本信息,简短就好; 2、专业与岗位的匹配度,比如楼主主要做什么,学了什么,与岗位高度切合; 3、用了几个关键词讲明自己的核心竞争力,记得给出关键词支撑案例; 4、兴趣爱好。 面试官开始问话(问题列表如下): 1、个人信息; 2、本科学校; 3、学过什么课程; 4、项目介绍; 5、兴趣爱好; 6、性格; 7、对岗位的的认识个人信息:楼主前面说了,户口年龄1992年,面试官纠结了好久,因为户口大了一岁,解释了好久,面试官觉得1993年研二还是大,还问是不是留级了,复读了,楼主只能搬出自己是少数民族来说了,少数民族上学晚,楼主很无语。 本科学校:本科毕业于一个不出名的211,面试官问某某学校是不是211,应对办法,说了一下自己本科专业很强,是重点培育学科,高考在自己省份录取分数很高,是某院士一手组建起来的。学过什么课程:最好说一些与岗位相关的课程,楼主面试前找不到岗位具体是做什么的,主要根据网页上的岗位介绍说了一些相关课程,估计没说到点上,面试官直接问,有没有学过材料分析手段,楼主巴拉巴拉说了一堆,力学性能有哪些,楼主又巴拉巴拉说了一堆。 项目:说一个自己最熟悉的项目,包括背景,难点,解决办法。性格快速快答列表如下: 1、优点、缺点; 2、最成功的的事; 3、最失败的事; 4、最开心的事; 5、最难过的事; 6、吃过最大的亏是什么记不清了,还有。反正很快的问,最大亏楼主想了几秒没答,面试官就说没有就算了。对岗位的认识,说实话,楼主真不知道结构与材料工程师具体是做什么的,面试官就给我介绍了一下,楼主话锋一转说,这个自己应该很擅长,自己是做焊接的,也学了有些年的焊接了,而这个岗位是做电子元器件的焊接封装。问完后就跟楼主说终面区等待终面。 五、二面本次实习面试只有两面,二面由于人太多,楼主从14点等到了18点,中间和楼主同一岗位的人,后面来的人一个个的去面试了,一直不到楼主,等得筋疲力尽。楼主一度认为自己一面面得不好所以就被排在了后面,甚至认为他们可能弄掉了我简历,大概17点了的时候去问了校园大使,他们让我继续等,等到18点楼主又去问了一次校园大使,给我优先面试,所以大家排队的时候,要保持良好心态。大概18点半的时候叫到我去二面了,二面由于时间太急,没有自我介绍,面试官开始翻我的简历,楼主机智的引导到面试官看自己简历的亮点,比如楼主是焊接,岗位是焊接封装,面试官就做笔记一下,比如本科成绩不错,就简单引导一下,面试官就圈一下,再比如拿过一些奖,楼主说什么面试官就圈什么,看得差不多了就开始问项目,有了一面的经验,楼主这次介绍的比较详细,逻辑性也比较好,面试官貌似还比较满意。 最后就随便聊天了: 1、为什么不读博; 2、对华为了解不? 3、老家哪儿? 4、是不是独生子啊? 5、兴趣爱好啊? 6、想去哪儿工作,楼主当时肯定是脑袋有坑,竟然两广,优先广州、深圳,而不是直接说深圳,面试官还解释一下,只能去深圳,我们这个岗位只有深圳有相应的岗位以及实验设备。 7、能不能来实习两个月?还有一些不记得了,后面就随便聊而已。第二天进去看面试进展,面试已完成,录用排序中,这个貌似进入资源池的意思,有可能有offer。发一份面经,积累人品。 总结建议: 1、网申:认真对待,找人内推,尽量要专业对口,专业不对口,说明自己的核心竞争力; 2、面试:认真准备自己做的项目,最好是与岗位相关,从背景、难点、解决的关键技术、以及存在的问题都金相说得详细; 3、性格问题,兴趣爱好也准备一下。 ...查看更多
2 年前 发布

材料工程师常见面试问题

科研项目
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过感觉靠谱
这公司查学历吗?真的会去学信网上查?
2022-03-30 发布
来自潮州三环集团的面试
自我介绍 问你项目有关的事情,
匿名用户
面试了职位:材料工程师
未通过感觉没戏
您好!请问投递简历多久通知面试的?
2022-03-11 发布
来自湖南晟通科技集团有限公司的面试
英文自我介绍,
匿名用户
面试了职位:材料工程师
未通过感觉没戏
...查看更多
2022-02-16 发布
来自无锡埃梯梯精密机械制造公司的面试
自我介绍
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
您好!请问投递简历多久通知面试的?
2022-01-18 发布
来自北京华卓精科科技有限公司的面试
项目介绍:
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
2021-12-13 发布
来自华为的面试

材料工程师相似职位面试经验

工艺/制程工程师面试一般,共1轮面试
看准64150
面试了职位:工艺/制程工程师
确定通过确定通过
前两轮如果通过基本就成功了,整体感觉不太难,薪资待遇也不错,现已成功收到offer。一面:群面 ,要求使用英语 。问答形式。两个阶段,一阶段分组提问题,给几分钟思考时间,每个组的问题不同,我那组就是为什么选择加入海信?面试官根据你的回答再问,不是自我介绍,随机应变,挺考验英语能力的;二阶段提一个问题所有人抢答,共两三个回答名额。二面:技术面,一对一,刷人率很高,面试你的很可能就是你将来的领导。主要问你的项目经历,问两个专业性的问题,问几个开放性的问题,比如性格有哪些优缺点、职业规划等,完事再问问你有什么想问的。然后就告知回去等结果了,这一轮给人的感觉就悬悬的。三面:第三轮就直接给offer了,等于两轮。第三轮已经确定要你,会跟你谈好薪资待遇,就看你签不签,可两方可三方。海信公司的薪资福利很诱人,青岛的环境也很好。整体来说面试难度不大,一面比较考验英文能力,会明显感觉到大家的差距,二面刷的人会比较多。...查看更多
2 年前 发布
工艺/制程工程师面试很好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
确定通过确定通过
网络测评 本人春招,测评题目类型和其他公司一样,13天后通知测评过了以及面试时间。●1名HR,面3人。每人轮流自我介绍,然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16:00面试,面试大概40分钟,17:30就有结果通过了,非常快,然后邮箱发一个价值观测评,5天后通知价值观测评过了,参加业务面试。●1名技术部副总裁+1名HR助理,面3人。每人轮流自我介绍,然后轮流看每个人简历上的项目提问:介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题:你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、你最近的作息时间、怎么看待加班、你了解方太吗、方太集团有什么创新之处。●16:00面试,面试1个半小时,这次面试最难最重要,问的真的很多。4天后收到通知参加综合面试。●一名HR总裁,面7人。每人轮流自我介绍,然后问家庭情况、为什么参加现在的春招,秋招参加了吗、你的核心优势是什么。●面试就10分钟,快的吓人。主要看你面对总裁的抗压能力,有位哥们业务面试回答问题挺流畅,但这次紧张结巴被刷了。40分钟后就收到通知通过了。...查看更多
2022-06-02 发布
工艺/制程工程师面试一般,共5轮面试
冰冷的雨胡乱的吹
面试了职位:工艺/制程工程师
确定通过确定通过
首先是用人部门电话沟通,问了一下和公司产品相关的机械技术问题;HR电话面谈,问了一下离职原因,工作内容,过往经历,约定下次面试时间发邮件面试,需填写面试基本信息表,需要写前两份工作部门和HR的联系方式,需要背调这个很关键约在现场面试,用人部门3位面试官一同面试,从技术能力,思考能力,观察能力,学习能力考察;HR单独面试,问了期望薪资,离职原因啥的,居住地点,协调告知薪资需要和用人部门沟通HR通知面试通过,告知沟通薪资,然后需要提交手写签字版本的面试个人信息表,开始走offer审批流程,需要3~5天,整个过程HR极不专业,第1天发了到了第5天上午才反馈说无法看清上传的文件,其实放大就可以了,告知需要重新微信发出,然后offer审批三天后结束,开始让提供社保缴费证明,前两份工作开始背调,当天还要马上提交个人信息,每周四规定入职日期HR很强势,薪资有一半显示为绩效工资,offer上写部门可以打绩效浮动,部门可以打绩效考核都懂得,询问沟通绩效以往最多20%,是否可以更改,不可以社保缴费一定要和个人信息对上,前一份工作有一个月对不上,对不起,offer作废另外整个过程和HR沟通时,包括邮件微信,我都是礼貌用语加尊称,HR未使用尊称用语,咨询问题也是直接转发收藏的内容,态度极不情愿和专业提前知乎上搜索了一下,反应一片不好,要去的小伙伴慎重考虑...查看更多
2022-07-15 发布
北京利乐包装产品工程师面试
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
未通过未通过
一共四轮面试 第一轮,周四晚上猎头电话联系,了解了一下过往的工作经验和工作内容以及语言能力,以及当前薪资和期望薪资,聊了20多分钟。完了让发了一份简历。整体感受还可以。 第二轮,第二天(周五)收到上海总部HR小姐姐的电话,开始上来用英文交流问了一些问题,英文回答,大约有十分钟,过程感觉也还不错。后面又中文聊了十多分钟,介绍了对面试职位的期望薪资等。 第三轮,安排在第二周的周五,上海的HR和北京工厂的生产部经理2人,视频面试的方式。英文开场聊了十多分钟吧,后来信号太差改成了中文聊。介绍了我自己工作经验,自己之前一直在外企做制造工程师,工作内容除了日常生产线工艺和设备问题的解决,还有一半时间要做自动化项目。生产经理频频点头,过程中会问一些相关细节问题。后来又问了我一个问题,我下面管理多少人,我说我不负责管人。他说我这个岗位下面有大学100人要管理。当时还心里范嘀咕,JD里面了没有要管人这一条啊。不过整体感受也还是不错的。 第四轮面试,我得郑重吐槽一下了。 过了一周安排了面试,我还花了100多大洋去医院做核酸检测。这次去工厂面试,来了一个HR把我带到一个会议室,给了我一份英文试题大约6页.后来她就出去了,这个时候上海的HR小姐姐,远程视频接进来告诉了试题答题要求,以及后面的安排。这是一份关于模拟新员工入职当天有同事委托帮忙做一份排产的试题。当时心里有点不爽,这怎么回事,产品工程师还要管人和做排产计划么?硬着头皮按要求做完了。把结果写到whiteboard上,然后是厂长和北京这边的HR经理2人进来,我用英文做Presentation大约进行了十多分钟,感觉一般般吧,主要这块儿以前完全不归我负责啊,JD里面也没写。后来HR问了一个问题,我们刚才问的问题想考察你什么能力?着实出乎我的意料,想了想给了一个答案。后来两人拿着简历问了一通,大约聊了30分钟。后来快结束前10分钟,这个厂长让我感觉很不礼貌,当着我的面把手机拿出来看了3次,应该是看时间,我这会儿有点不爽了,网上说这家公司很尊重员工等等。耐着性子面完。让我回去等通知,当时我就知道应该是没戏了。 感受,前面3轮感觉都还可以,不过现在一想我的确不是他们想要的人,JD里的内容是和我当前的内容符合,但是他们还想让我干生产主管或者车间主任的活儿,有点想多了。第四轮这俩女的面试感受,真的就是不尊重人了。 总结,面试过程中聊的内容都没闲话,如果有疑问一定当面问清楚,他们不一定会这样JD上,也希望这家公司今后写JD还是实诚点,少点套路,免得浪费大家的时间。...查看更多
2 年前 发布
面试:工艺工程师。有了很好的初印象,面试问题倒不难,确认通过。
Resgzero
面试了职位:工艺工程师
确定通过确定通过
介绍公司:面试官可能会先介绍公司的整体情况,包括历史、规模、主要产品和服务等,以帮助你更好地了解公司和背景。介绍岗位:接下来,面试官可能会向你介绍工艺工程师的职责和要求,以及你在该岗位上的具体工作内容。这可能包括与生产部门、研发部门和其他相关部门的合作,以及与供应商和客户的沟通等。自我介绍:然后,面试官可能会让你做一次自我介绍,包括你的教育背景、工作经验、技能特长等。这是一个展示自己的机会,可以突出你的优势和特点,让面试官对你产生兴趣。提问环节:接下来是面试官提问的环节。他们可能会问一些与工艺工程师职责相关的问题,例如如何处理质量问题、如何优化工艺流程、如何与团队成员和供应商合作等。专业问题:面试官可能会问一些专业问题,以测试你的专业知识和技能水平。这些问题可能涉及到材料科学、机械工程、电子工程等领域,以及京东方工艺工程师的日常工作。行为面试问题:面试官可能会问一些行为面试问题,例如你处理过最复杂的工艺问题是什么、你如何解决某个工艺难题等。这些问题旨在了解你在实际工作中如何应对问题和挑战。其他问题:面试官还可能会问一些其他问题,例如你对京东方有什么了解、你为什么想加入京东方、你的职业规划是什么等。这些问题旨在了解你对公司和职位的兴趣和期望。...查看更多
2023-10-30 发布
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