销售管理面试

面试的岗位也是名字和实际工作内容对不上。老板还直接说公司不能发着工资去培养去去熟悉这个行业，要我一个职能岗去做班主任，做半年以上，再看看怎么样？真的是算盘打的外国都听见了，打怎么那么响，怎么好意思说出来的呢。人事也是差评，一点都不负责任，去之前打过去电话，特地问岗位匹配不匹配，她笑嘻嘻的说匹配。然后公司老总那边又是这个态度，真是醉了。...查看更多

面的是国际营销部的海外大客户项目经理，只能说真的是挺绝的一公司，前后共面试四五轮，历时一个半月，到最后告诉我说面试是都通过的，但是因为老总在考量要不要设这个岗位，目前需要先招咨询公司进来，一个半月后才能告诉我（是否还要这个岗位）结果。。。当时我已经当这个机会没有了，一个半月后，想想还是可以去问一下，结果不出所料，还没有调研结果，哈！重点是他们各个平台都还挂着这个岗位，问人事为啥，她说下架岗位的话需要一系列审核，为了省事就放着吧…………仁者见仁 智者见智，我说的都是事实，有对话凭证。关于这个公司的就不评价了...查看更多

门店系列经理，共有3轮面试。 1、一面店经理面，填简历、自我介绍、问之前的工作经历，给你两个假象事件，问你怎么解决、最后你有什么想问的。然后加微信，等人事电话。感觉还不错，轻松加愉快。 2、二面等了将近半个月，人事电话过来，直接问之前的离职原因，对OCE的了解。然后一大串贬低你以前的公司及经历不符合应聘岗位，最后说店铺已经招到更合适的人，建议其他店铺生活顾问岗位。面试感觉非常不好，感觉HR没有基本的职业素养，不尊重人，是在找备胎，浪费时间。 最后实在没搞懂，月商几百万的上市公司繁忙店铺管理岗，会因为体系完善觉得员工思维死板而比不上贵公司几十万月商店铺，觉得人家店铺不做销售。 ...查看更多

真的不要以为是幸运儿，看到面试评论这么不靠谱，以为是特例，谁知道也会到自己身上。电话面，说我非常适合。一面:等了半天，人事过来，说了一大堆他们是做什么的，就让走了。二面:说是终面了，老总面，结果没见着，其他领导面的。还通过了。结果又没音了。问了人事，人事说，老总说不招了。。。老子信了你的邪。。。因果报应，你们这种公司，还有这种人事，早晚遭报应到你们自己身上。。...查看更多

人事搜到我的简历，电话里约我见面，说是请去聊聊，本来对三星意愿不强，没什么兴趣，但最后说是管理职位，就去试试，共面试了2次，本来应该是3次，第一次人事，1对1，第二次相关领导2人和部长1人，人事也在场，共4人（一般是3对1），第三次法人长也就是总经理，但是最后一面因为法人长临时有事未约谈上，当即取消了会面，最后还是直接被录取。 聊的范围很广，基本能聊的都涉及，人事很讨厌，面无表情的说话，很拽的样子，但是反而部门领导都很nice，也很专业。...查看更多

下午到的，办公室像菜市场，好像都在吹牛聊天，过一会貌似是领导来了？开始安静了。把我安排我在一个单间看到外面有人偷偷玩游戏，哈哈。人事水平很一般，重点是不尊重面试者时间，面试期间接个电话出去一下就是20分钟，然后聊的内容也很奇怪，后来回来了接着面，没聊二分钟又出去了，过了会前台拿了点资料进来说领导找她有事让我先看会资料。不愿意浪费时间就直接走了，好扯淡的人事。...查看更多