C++软件工程师面试

先笔试，两道数学题，一个归纳推导，一个平面几何，然后都是数据库的题，设计表啊，写sql啊之类的，groupby考的多一些，不是很难，但是我也没写多准确。后面有三轮面试，人事让感觉人有点不太舒服，一看就是老人事了，问的问题挺多，不过不是技术人员，回答的不用太细致，主要还是套你的话，看看你对公司觉得怎么样，问问你在学校都做的什么事之类的，比较快一些，二十多分钟大概。第二轮是技术主管面试，对着笔试题问了一些，有一些写错的当时改了改，之后问的都是些基础的东西，数据库啊，数据结构啊，排序算法之类的，没问到很离谱的东西，人也很好，知道是怎么回事，ruby因为我没接触过，就问了问愿不愿意学啊之类的，三四十分钟大概。第三轮是总监面的，基本都是聊人生之类的，没问专业问题，大概就是想了解我这个人怎么样的，问了很多问题，三四十分钟的样子。然后就让走了，后面打电话说满意，让我提供原来的公司的主管和人事的电话，背景调查，还在等结果。...查看更多

招聘信息是只招高级ruby开发，hr主动打电话说初中级的也招，想着初中级可能不会太难，然后就投了简历。笔试题还比较简单，2天内完成一道数据结构的题目，顺利通过。被告知三天后面试是远程面试，先是30分钟的聊技术，然后leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style（招聘信息上没写面试需要刷leetwxxxcode-style）到了技术面的时候面试官问了一些我以前做过的项目，面试官本人技术应该很好，所以很多我本人做过的项目和一些简单的优化，在他的眼里都稀松平常，然后出了一道题，类似大众点评这种网站的模糊搜索店铺功能，且店铺数据量超大，要求实时查询出的准确数据，本人之前未做过如此大数据量的检索功能，所以只能谈谈自己的见解，我一开始想到的是，数据分片，比如把数据分成若干份份，多线程模糊匹配，然后到了匹配到了指定数量返回，剩下就不用匹配了，然后面试官问有没有更好的方式，我一时只能想到这么多，但是我想起以前看过elasticsearch的一篇文章，于是我说我暂时没能想到更好的方式，但是应该我知道这种可以用elasticsearch这种gem，然后面试官问我知道大数据检索可以用elasticsearch原理么，我说大致是使用分词，以hash的形式快速减少可匹配数量，之后面试官就问我elasticsearch的具体实现，我没用过，自然也答不出来，然后就练leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style都没有，就被告知面试结束了。因为这是本人第一次面试，所以想记录下来，另外gitlab公司真的对算法性能要求和技术的深入程度要求很高，本人不才，无缘加入。...查看更多

在BOSS上聊了一下，就发个链接让填写信息，内容就是工作经历、目前待遇、以及加班意愿等；填了表之后过了一天告知简历初步筛选过了，又发了个笔试链接，一道编程题（字符串插值，我用的状态机实现），难度中等；又过了2天，没有反馈笔试结果，主动询问后告知还没有查看，又过了2天告知笔试没过（敢确定百分百代码没问题）。感觉就是个白嫖代码的公司。...查看更多

笔试什么的就不说了，不难，不过不是那种面经或者题库里常见的题。非技术面主要是跟公司老板聊过去的工作经历什么的，第一轮就见到 CEO 还是挺意外的，不过聊得还挺愉快的，没什么架子。 技术面同样基本上没有面经的题或者题库里常见的题，问了一些过去项目的细节，然后面试官提了一个公司里目前实际存在的问题，我们开始基于这个问题讨论，讨论了一些比较有意思的子问题，感觉面试官更感兴趣的是讨论的过程和思路，不太在乎我知不知道具体某个知识点（确实在某些知识点上小白了），具体是什么问题应公司要求不能透露，估计每次也不一定是一样的问题，反正挺有意思的，也比较有挑战性，不是那种一看就懵完全不知道从何下手的问题，这种面试形式感觉不错。 ...查看更多