店长面试

第一次面试，公司的HR，询问工作经历，教育背景，最近一份工作的职责，为什么选择ZARA,对快消品牌，时尚的理解，离职的原因，问的内容较多，但都只需要回答大概即可，对面试人的初步了解。二次面试是安排在一周之后，是公司的区域经理，主要针对最近一份工作进行详细提问，比如，工作的内容是什么，如何开展工作，如果是负责销售的，如何提升销售，人员管理相关，问的非常具体，遇到问题如何解决，二面更多的是对工作业务的提问。三面是公司的大HR，负责全北区，询问面试人员的家庭背景，自身的个人喜好，性格了解，以及对未来在ZARA 工作，有何想法，福利待遇等沟通，双向选择。...查看更多

面试分4部分，首先电话面试，简单介绍自己及工作履历。然后对应的会告知你所应聘岗位的相关情况。两天后致电当地区域负责人，进行了进一步的面试，内容更深一步，主要针对前期工作内容及细节。隔天收到南昌区域人事电话，邀请到南昌进行下一步面试。约定时间到南昌后依次跟人事、人事主管、营运部大区负责人、营运部副总等人面谈。每个阶段依照管理人员个人素质及所洽谈深度时长在5-20分钟不等。整体感觉还是比较流畅的。该企业在江西区域发展属于起步阶段，各岗位人员素质参差不齐。部分面试流程像流水作业，不能把握岗位需求核心。对各岗位人员要求个人感觉不是很明确。...查看更多

头一次见了一个销售总监，问了一大通公司经历的东东，还有怎么看待大客户销售工作，怎么看待公司的销售任务，又要我总结过去几年的工作，有何收获，自己的优点缺点，面试官人还是挺和气，始终笑眯眯的，我也不是说很在意要得到这份工作，本身就是抱着试试看的心态来的，所以没有什么压力，聊得挺轻松的。 过了将近一星期，人事MM又打电话来说要我去复试，我问MM去见谁，她说是总经理，并再三叮嘱我时间，确认是否来，估计是怕我放鸽子的话她会被老板骂吧。我答应了她，有机会与做人事业务的公司的总经理面谈，而且是面试，多少也是锻炼自己了。 如期而至，结果先是见了另一个销售总监，东北人，他说你的基本情况我都很仔细看过了，包括第一次的面试记录，这次主要就是聊聊天。于是就海聊了一通，从职业态度聊到体育，再聊到兴趣爱好，气氛比上一次更为轻松。之后，他离开了，要我等几分钟，过来了一个很漂亮的MM把我带到了一个会议室，总经理一个人在***位摆弄着一部手提电脑。边看我的简历和上面两次面试的记录，边提出问题，核心的还是如何看待大客户销售，怎样才能做好大客户销售，如何定位自己的性格，还有以往的工作业绩等等。与上两次不同之处，就是老板问问题的口气显得比较尖锐，有点压力测试的味道，不过基本上我还是兵来将挡、水来土掩了。聊完话让我等人事MM通知，说再确认一下。...查看更多

首先是看一个公司的ppt，然后就是自我介绍，接着让我们谈一下刚才的自我介绍中对谁的印象最深刻。接着给一个题目，分成两组，每组有20分钟的自行讨论，完成后有5分钟的小组模拟，两组全都完毕以后无小组讨论，留下一半的人，进行一对一面试。过程不是很难，放轻松不要紧张就可以。...查看更多

星巴克面试的话一共分为三轮，第一轮hr电话面试，第二轮和两个区域经理face to face，第三轮和大区经理face to face。一般问题三轮都差不多，就会问到离职原因，还有就是之前的工作业绩，遇到了那些困难，比较在乎的是人选的高度意向性，学习能力，目标达成能力，管理能力等。目标公司以百胜，大型商超影院来。...查看更多

笔试：做大量行测题之类的，前半段是计算，繁杂，后半段阅读理解题； 考察目的：会自己算工资分配之类的，有良好的文字解读能力，时间80分钟，较为紧张，很多人进不了初试是因为没答完题。 初试：小组群面，三个小组一起，时间30分钟，每组八个人，分为三个环节， 第一环节：小组5分钟介绍，然后选出代表，讲出她印象深刻的人。（这一环节我表现的不是很突出，自我介绍很简单，也没有表现的多积极，也不自我推荐什么的，就觉得，完了，又要悲剧的在群面就被刷了吗？） 第二环节：讨论一个材料作者的观点是否被赞同，我们小组在我不断拉回来的情况下，选择了同意，最后因为我比较注意听大家在讲什么就有我来总结发言，这个环节表现还可以， 最后一个环节：讨论昨天留的作业，就是看《三傻大闹宝莱坞》说实话，我不是很喜欢这部电影，虽然他用诙谐反讽填鸭式教育，但是我看到的只是一个自命清高的，自作聪明的人在放肆的追逐所谓的自由，却将他成功的最根本的踏实努力贬的一文不值，没有演绎成功的过程，只是讲述成功的结果，没有真正做到激励他人，我也知道为什么七天要我们看这些，无非是让我们学习主人公的那种不拘泥于常规，追求创新等精神。 复试：针对简历问点问题，然后不提强调工作的辛苦，可能在这点我表现的不是很坚决...查看更多

先自我介绍，然后我主动说了我去门店考察过，并且调查了商圈和了解了生意情况。然后就开始问问题，无非就是伙伴顾客业务三方面这样子问，更多地是想要看自己的想法，遇到问题自己如何评估和解决之类的。最后面试官给留了个作业，让我完成门店的生意分析。我做了，用了SWOT分析模型。我在交作业的时候特意告诉他我第一次使用SWOT分析，请他指点一二，然后半个月后我就接店了。 整个过程，我觉得大胆，敢想敢做以及主动都是很重要的。 ...查看更多