店长面试概况
基于用户贡献的2条店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 协作同事面试 清空已选条件
面试流程很多,了解内容较广。匿名用户
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先是HR电话了解情况,然后发送测试题测试,然后视频面试,面试内容很简单,酒店运营的一些基本问题和如何提高一类问题,其次是对于酒店管理等认识及观点。然后背景调查,需要提供朋友,亲人,同事联系方式。提供现在工资信息。
2 年前 发布
2 第一轮电话面试,第二轮到店铺由Area Manager和HR共同面试。匿名用户
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第一轮电话面试,第二轮到店铺由Area Manager和HR共同面试。可能会问的问题罗列如下:
1、简单介绍下自己
2、为什么您要申请H&M的职位呢
3、介绍下你的工作
(1)你们的人员架构是怎样的?
(2)工作的主要内容和职责是什么?
(3)与同等职位的同事如何分工?
4、有没有了解过H&M,有没有去过h&m的店铺,感觉怎么样?
5、作为管理者,给你去过的店提提意见
6、为什么考虑换一个业态工作?
7、你做这份工作的优势是什么?
8、为什么不考虑做同一级别的别的职位?
9、你的下属怎样评价你的,你是否有侧面了解过,他们对你的满意/不满意来着什么地方?
10、你有没有开除过员工,在什么情况下开除的。如果重新出现这种状况,你会怎样处理?
11、你的工作向谁汇报,他是什么样评价你的,为什么这样评价你。在工作上他有没有给你一些工作上的建议,告诉你工作应该怎样改善?
12、你所在的部门离职率怎样,为什么?
13、你的职业规划是怎样的?
14、你的薪资状况怎样,期望薪资是多少。
15、评价下你自己的管理风格
16、评价下你的主管。你的主管怎样评价你?
17、你每天的主要工作内容是什么?你觉得你工作里面哪一块儿是你觉得最重要的?
18、你的业绩怎么样?今年指标完成情况怎么样?和去年比有增加吗?在同区域店铺里面排名怎么样?如果让你接手一定销量不好的店铺,你会怎么样迅速提高销售量?
19、你管理中的强项是什么?
20、工作中有没有遇到过比较棘手的问题,你是怎么解决的?
总体而言,h&m喜欢比较谦逊、勤奋、注重团队协作、喜欢分享,喜欢在门店工作的候选人,他们希望候选人是因为喜欢H&M这个品牌,看重H&M的发展前景,而选择申请h&M的职位,而不是单单因为在薪资方面有所上升,才去的。强烈建议当地有H&M门店的候选人去h&m门店逛逛,观察一下店面运营状况,结合上述问题进行观察。...查看更多
2 年前 发布
1 以前工作的工作内容匿名用户
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1.首先是店铺的运营 开店闭店的流程 需要遵循公司的标准规范
2.每月的目标进行分解 细致划分到每周每天 每小时 追踪push 业绩的达成
3.每天对于陈列的调整与维护 对于货品的关注度 货品的补给 订购 分析产品对于本地市场的竞争力 反馈给产品经理
4.对于员工的管理培训 招聘 公司的制度消息邮件要求 及时传达执行
5.每周的到货 出货 陈列调整
6.跟直接负责人需要每周有及时良好的沟通
7.在业绩没有达成的时候需要有行动计划...查看更多
来自明应商贸(上海)有限公司的面试面试整体感觉不错,氛围好匿名用户
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一共有两面,第一面分两部分,一是群面,所有人无论兼职全职一起面试,自我介绍,讲讲企业文化,有英语介绍环节,二是团队游戏,分几队进行游戏;二面也就是终面就是各部门的主管单面你,会问一些过往经历以及喜爱什么运动,运动经历等。
中百罗森外加盟的店的面试超简单匿名用户
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因为是外加盟的店,所以员工是老板和店长亲自找的,不是总部分配的。我直接找到一家门外贴着招工纸条的店,跟店长谈好了工资(都是时薪,死工资)和上班的时间(主要是能不能接受通宵的夜班),确认了我有健康证就让我第二天去上班了。非常简单,毕竟是便利店,缺人的话,随便来个人都是能上班的。另外,外加盟的店和其他的店不一样的地方在于没有社保。...查看更多
收银面试一般,共1轮面试7137
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就没什么门槛,直接过了,打电话确认时间地点面试,见面谈了一下工资待遇啥的,然后第三天就直接去上班了,不过试用期间感觉不太适合自己,试用期过后没两天就跟老板说辞职了
收银面试一般,共3轮面试哈喽美女
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简单记录下面试过程网上投了简历,大概过了一周左右,通知去公司面试面试的时候是人事部HR和岗位的直接主管两人面试结束后等了一周多时间,通知面试过了,去办理入职。
店长给我的面试结果是我被录取了,计划于2天后开始上班工作。匿名用户
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店长给我的面试结果是我被录取了,计划于2天后开始上班工作,隔了一天,我收到了通知,我不合适,这次招聘的岗位人员不合适我,希望以后有机会。之前交的材料和几次对我的审核都是空谈吗?可以上班了却又变卦了我不适合这个工作。当初合格准备上班也没说不合适,不合适让我来上班干嘛呢?...查看更多
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