储备干部面试

先是网申，之后是线上测是否评，题目比较多，难度也比较大，包括行测和性格测试。一面在武汉大学进行，形式是群面，辩论的方式展开，我们小组的题目是“宁波、舟山、嘉兴等地发展上海城市生活圈，对当地经济是否有利”。 一面当天晚上就通知二面，二面是三对一结构化面试，氛围比较轻松，就是谈谈对岗位的理解，然后让你讲讲营销成功的例子，聊聊家庭情况什么的。大概一周之后就收到了面试通过，被录取的短信，具体待遇还没有详谈。 ...查看更多

晚上在网上投的简历，第二天上午9点多就接到了电话通知面试，让下午1:00到3:00之间去面试。感觉他们做事很有效率。我接到电话的时候跟对方说下午恐怕没有时间，对方说只要十几分钟就好，后来我把事情安排了一下，还是去了。踏入该公司的时候是下午一点差一分钟，离开的时候是两点十几分钟。面试时间，一个多小时。 具体面试情况如下： 1.进去之后先确认要你带的证件，看一下身份证什么的。 2.给一张单子让你填写，就是个人情况表之类的。 3.填完之后把表交给前台。她给一个公司的简介你看。 4.简介我还没有看完，她就把握叫到隔间去看了一段视屏，也是公司简介加上工作时间，培训什么的。 个人觉得，值得注意的是，一周要工作六天。每天8小时，说是不加班。 5.看了视屏之后，又给了一张表让填，要不要住宿啊，个人评价呀，你努力追求过某个东西的经历，离职原因等等。我填了满满一页纸。每个问题都只有一行的空间去回答。比较简单的问题。还有一个我个人觉得比较有意思的，是要你描述理想的工作。 6.填完表格之后，又给了我一个册子看，就是一些该公司中高层人员的介绍，与他们奋斗的故事。（个人感觉，他们鼓吹的就是努力工作，拼命工作，不要理会工作之外那些事情。男朋友要你辞去工作回家做家庭主妇？不行，分手！） 7.还没看完，就说我的面试时间到了，让我跟她进去和刘主管面谈。（我知道他们电话里面说的十几分钟是什么意思了，应该就指的最后这十几分钟吧）就是一些简单的问题，籍贯，毕业学校，然后就是要你说一个团队协作的例子，问你怎么看待执行力，问你在这个职位的优势。 结束的时候，刘主管直接就通知我，说让我第二天上午9点半复试。我说时间不好安排，目前在职，不好请假。她就话语一变，说什么一面也是要筛选的，让我等通知，如果通过的话下午5点之前会有通知。 8.然后我就走了，下午接到了复试通知。 总结：该公司面试感觉很规范，效率也很高。略微有点像洗脑，可能也是某种我没能用语言提炼的测试吧。难度一般，没什么让人为难的问题。整个环境比较轻松，在进入面谈之前的填表，看简介都是在有音乐的环境下，感觉蛮自在的。...查看更多