最低:¥2,001
最高:¥79,880
月收入平均值约
¥5,288
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,171
近半年趋势
持平
解读：促销配置在全国的平均月薪为¥5,288，中位数为¥5,171，其中¥2k-7k工资占比最多，约84%。
来源于845278份样本
促销配置
促销配置是做什么的？本页面为用户提供了促销配置的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-01 04:00:00 更新
促销配置简介
岗位职责
1. 全面负责门店的日常管理和销售工作
2. 督导执行标准工作程序，安排门店工作计划，提升门店业绩，完成营业目标
3. 分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制
4. 营造良好的客人体验，提高顾客满意度，提升门店品牌形象
1. 全面负责门店的日常管理和销售工作
2. 督导执行标准工作程序，安排门店工作计划，提升门店业绩，完成营业目标
3. 分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制
4. 营造良好的客人体验，提高顾客满意度，提升门店品牌形象
1. 全面负责门店的日常管理和销售工作
2. 督导执行标准工作程序，安排门店工作计划，提升门店业绩，完成营业目标
3. 分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制
4. 营造良好的客人体验，提高顾客满意度，提升门店品牌形象
2. 督导执行标准工作程序，安排门店工作计划，提升门店业绩，完成营业目标
3. 分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制
4. 营造良好的客人体验，提高顾客满意度，提升门店品牌形象
1. 全面负责门店的日常管理和销售工作
2. 督导执行标准工作程序，安排门店工作计划，提升门店业绩，完成营业目标
3. 分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制
4. 营造良好的客人体验，提高顾客满意度，提升门店品牌形象
1. 全面负责门店的日常管理和销售工作
2. 督导执行标准工作程序，安排门店工作计划，提升门店业绩，完成营业目标
3. 分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制
4. 营造良好的客人体验，提高顾客满意度，提升门店品牌形象
促销配置工资
整体分布
历年变化
促销配置就业
同比上月，人才热度
+6.86%
促销配置招聘
同比上月，职位数量
-0.71%
促销配置面经
感觉靠谱
面试：财务主管。总体来说体验还行，难度大概中等水平，确认通过。
确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
面试：底盘工程师。有了很好的初印象，问的常规问题，收到offer了。
一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
01-03 发布
外贸业务员面试一般，共3轮面试
感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
01-03 发布
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