【保险部主管工作内容|工作职责|保险部主管做什么】-看准网

保险部主管工作职责

1. 贯彻执行总公司发展战略，制定分支机构寿险业务发展方向。
2. 负责分支机构公共关系维护和品牌宣传；企业文化建设和内部沟通。
3. 负责河北分公司寿险业务的合规经营和风险管理。
4. 负责河北分公司下属机构建立、业务经营管理和KPI指标达成。

企业对保险部主管要求

以下内容来自看准网企业对保险部主管的职责要求

要求A

岗位职责：

（1）根据公司下达的业务目标，合理分配给续保专员，并做好指导和督促，达成目标；
（2）指导整理保险客户档案，做好续保跟踪；
（3）掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析；
（4）负责公司要求的保险相关报表的上报；
（5）主动了解保险公司的承保及理赔政策动向，及时传达至公司内部，保证承保业务及售后事故车理赔的顺畅；
（6）对有争议的事故车定损，负责与保险公司人员沟通与协调；
（7）支持续保专员接待客户，解答客户疑问，出具保单；
（8）对本业务线内的人员做好业务管理、流程管理和5S管理；

（9）负责上级交代的其他临时任务。

任职要求：

（1）大专以上学历；
（2）3年以上汽车4S店售后保险管理经验，有高端品牌汽车4S店管理经验者优先；
（3）掌握汽车保险相关知识和投保流程；
（4）熟悉保险事故处理流程；
（5）对售后服务管理系统应用操作熟练；
（6）服务意识强，善于沟通，有较强的团队组织与协调能力。

电话：0371-******

要求B

主管保险部一切事物

有三年以上车险从业经验

对汽车4S店保险工作有一定了解

要求C

岗位职责：负责市场开拓与业务跟进任职要求：1、3年以上保险公司从业经验，在东莞有5年以上工作经验 2、沟通能力强 3、电脑熟练，有两年以上驾驶经验工作时间：6天7小时联系人：王小姐******/******（此职位来源于卓博人才网 www.jobcn.com ，为保证应聘成功率，请直接上 www.jobcn.com 注册简历并应聘。）

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保险部主管热门招聘

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[哈尔滨] 文员人事售后主管

职位薪资：8-10K 经验：不限学历：高中类型：全职

任职资格：年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职招聘岗位;行政文员人事助理主管岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。工作时间：上午8:00-下午5:00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周末双休 [岗位福利待遇】 1. 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3. 作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力者优先。
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[金华] 新媒体爆款运营操盘手总监经理主管

职位薪资：30-60K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

公司主营大健康消费品美妆个护滋补保健医疗器械，全域爆款闭环抖音快手视频号图文短视频直播单品爆款有团队打造经验爆款投放成功案例只要够强预算和收入不设上限
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[郑州] 测试主管

职位薪资：9-14K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

职责： 1. 全面负责公司项目的软件测试工作和测试团队的管理工作，跟踪协调问题的解决； 2. 根据需求及设计等制定测试计划，搭建测试环境，设计、执行并维护测试用例，执行测试； 3. 准确地定位并跟踪BUG，推动问题及时合理地解决，确保质量； 4. 提交测试报告，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档； 5. 与产品、设计、开发进行沟通，促进质量的提高，并及时反馈工作进展及成果； 6. 公司交代的其他工作。要求 1. 3年及以上互联网产品测试经验、丰富的WEB、windows客户端的项目测试经验；2年以上测试管理经验； 2. 熟练掌握软件测试基本理论和测试方法，熟练掌握主流软件测试工具和缺陷管理工具的使用； 3. 丰富的测试技巧，能够独立进行测试分析、测试计划、用例设计、用例执行、缺陷跟踪等相关工作； 4. 熟悉SQL Server/MySQL等至少一种数据库，能够熟练编写相关SQL语句； 5. 相对熟悉JS/Python/Java一种或多种语言，若有实际测试开发编程经验者优先； 6. 具有较强的业务分析能力，工作积极主动，自我学习能力强； 7. 具备质量驱动项目的跟进管理能力、以及跨团队沟通和协调能力优先.
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[潍坊] 运营主管

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、要有1年以上阿里巴巴运营 2、之前带过团队，能独立有效的完成早晚会的召开 3、具备定目标，追过程，拿结果的能力 4、为人正直，有个人威信 5、符合公司价值观，具有较强执行力
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[南通] 客服主管

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、搭建互动咨询团队，制订、完善客服的管理制度； 2、协助制定业务标准及流程，负责客服人员的业务辅导和绩效考核； 3、组织收集、整理客户资料，针对用户数据优化服务方向； 4、支持优化客户服务系统，提高客户满意度； 5、及时发现业务的待优化点，且积极主动优化业务流程。岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上客服从业经历，1年以上客服团队管理经验； 2、具备优秀的数据分析与判断能力、优秀的问题分析和解决能力、卓越的沟通协调能力； 3、良好的团队合作精神，优秀的团队建设和管理能力； 4、具有优良的服务洞察力和敬业精神。
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[温州] 运营主管

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：不限类型：全职

（1）社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作；（2）社交媒体内容、活动的策划工作；主要以活动策划为主，有基础会直播知识的
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[杭州] 陈列主管

职位薪资：15-20K·13薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

一、岗位职责： 1、负责旗下品牌陈列体系的构建与完善工作，门店陈列形象管理、市场活动配合，日常区域巡店，检查各类陈列方案在终端的实施情况； 2、编制、修订、完善陈列标准和陈列手册，不断提高陈列质量； 3、根据公司每季产品主题，制定适合门店各季陈列方案，推到各季货品搭配预热、陈列配合； 4、根据公司品牌定位、营销策略，负责组织陈列培训及考核； 5、其他领导交办的相关工作二、任职要求： 1、大专及以上学历，设计类相关专业优先 2、形象佳，有敏锐的流行时尚感觉，熟悉服装的色彩，面料及其搭配 3、5年以上品牌女装陈列展示设计工作 4、具有良好的沟通、协调能力，适应出差
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[杭州] 部门主管

职位薪资：6-7K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

交五险一金，提供吃住，高温补贴，年底13薪
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[成都] 陈列主管

职位薪资：8-12K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责: 1、负责品牌陈列标准的执行、检查、反馈、改进； 2、负责贯彻店铺陈列部门内部工作规范及工作流程； 3、负责定期巡场规划商店动线，提高和带动顾客在店铺浏览、选购商品的连贯性； 4、负责根据公司每期产品主题，结合门店的实际情况，制定适合门店各季陈列方案及橱窗展示方案； 5、负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作，确保店铺陈列规范统一； 6、负责完成大小节日或临时性活动的橱窗，静态展示设计方案及后期跟进实施情况； 7、负责跟进店铺陈列细节落实情况，加强每日早上开业前的检查工作如：（橱窗、门头、流水台、挂通、墙面、灯管、正（侧）挂的件数…），并提出反馈和改善意见； 8、负责对店铺新品及主题陈列培训工作，使之快速了解本期商品推广主题，提高动手能力；任职资格: 1、三年以上服装大店陈列管理经验，时尚触觉敏锐，对终端店铺陈列有独特眼光及见解； 2、大专以上学历，男女不限； 3、具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能，能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列； 4、敬业、细心、有责任感，自我激励性效强； 5、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力； 6、要求形象气质阳光，时尚，热情。 7、可以适应重庆、云南、贵阳不定期出差。
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[北京] 产品主管

职位薪资：8-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责：一、OTC药品（自有药品&外采药品） 1、深入了解OTC药品市场，搜集行业动态、市场信息、相关政策等信息，出具相关调研报告； 2、根据OTC终端产品需求，完成产品筛选、厂家考察、业务洽谈等工作； 3、产品OEM实现，完成产品打造、采购业务对接执行； 4、提炼产品卖点，制作产品培训课件，完成产品知识培训二、日化品（口腔护理品） 1、根据口腔护理品市场需求及行业发展动向，深度挖掘客户/渠道（OTC药店&口腔医院门诊）需求，完成产品规划方案； 2、根据口腔护理品新品需求，进行产品文案编写，提报产品设计需求，与采购协助完成新品打样； 3、提炼产品卖点，制作产品培训课件，完成产品知识培训； 4、产品周边物料（海报、产品手册、赠品等）设计并完成制作，审核渠道物料费用使用情况； 5、协助渠道完成产品定价、推广、日常营销出现的产品问题处理。任职要求： 1、大专以上学历，具有OTC药品、市场营销化工等相关专业 2、3年以上OTC行业工作经验优先，具有较强的文字功底，较强的市场感知及敏锐把握市场动态的能力，有独立工作能力和团队合作精神。

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