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专卖店设计工作内容

专卖店设计做什么的?通过真实的招聘信息了解专卖店设计工作内容,掌握企业对专卖店设计的要求。同时该职位有10000条工资、3770条面试,更全面了解专卖店设计工作职责。

10000条工资 |3770条面试

专卖店设计工作职责

1. 加盟展厅设计、装修跟进、施工与验收等工作的流程制定与落实;
2. 对接公司产品工艺设计标准,指导部门设计师熟练掌握并服务好加盟商;
3. 懂展厅、专卖店空间设计、动线布局设计等;
4. 数量掌握CAD、PS软件、对酷家乐了解;

企业对专卖店设计要求

以下内容来自看准网企业对专卖店设计的职责要求

要求A

1、主要从事专卖店或店面的空间设计;

2、有创意,有审美,能独立完成单个项目,熟悉常规制作材料;

3、熟练掌握3dmax、CAD、Photoshop、Coreldraw等制图软件;

4、具有团队合作精神;

5、室内设计大专以上学历,有成功案例;

6、有两年以上相关设计经验。

要求B

负责终端专卖店展示方案设计开发;专卖店、商场专厅的平面、立面、施工、效果等设计。
一、专卖店规划
1、优化、升级全国统一专卖店形象;
2、编订提升形象执行手册(如SI手册,物料手册,监理手册,VI手册、品牌手册);
3、协助开发专卖店材料和道具。
二、专卖店设计
1、联络经销商,完成前期专卖店尺寸及装修的沟通;
2、负责全国专卖店装修布局设计,包括动线规划,根据标准把握门店形象统一;
3、完成设计图和施工图,提供专卖店装修所需材料预算清单,协助做好专卖店装修造价预算。
三、专卖店监工验收
1、根据专卖店设计任务,有计划的及时完成设计工作,并参与重点专卖店施工监理和竣工验收;
2、根据实际需要,设计师进行项目沟通及上门勘测,并提供相应的装潢指导;
3、专卖店装潢完毕后,根据设计图纸进行审核验收,如不合格提出整改意见。
四、专卖店分析总结
1、协助部门经理进行专卖店装潢效果调查分析工作,提出书面或口头建议;
2、搜集,分析,研究并共享一线市场资讯(设计时尚/新型材料/行业走向/消费者心理)。
五、其他工作
1、协助上级处理各类文件、报表等综合性文件,完成分析报告;
2、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、25-35岁,大专及以上学历,室内设计、艺术设计等专业,
2、2年以上终端形象设计工作经验,有一定的专业知识和工作经验的积累。
3、掌握AutoCAD 、3dsmax 、Lightscape 、Photoshop 、VR等专业软件及相关行业知识;
4、具有空间想象力,创新能力。
5、经验稍逊的可应聘专卖店设计专员

要求C

岗位职责:

1、负责根据公司的统一形象对公司直营店或全国区域经销商专卖店的装修设计,测量;

2、负责完成设计图和施工图(电路图、平面图),提供专卖店装修需要的材料清单,协助做好店面设计师做好装修造价预算;

3、进行现场管理、监督,按图纸完成施工和验收工作。

任职要求

1、大专以上学历,工业设计、室内设计等相关专业优先;会制作3D效果图;

2 、相关工作经验两年以上,能熟练运作相关设计软件,擅沟通协作
福利待遇:

1、五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
2
、带薪年休假:员工在公司转正后满一年者,可享受年休假5天。
3
、法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
4
、婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
5
、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。
6
、职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
7
、午餐补贴:一经录用享有公司发放的午餐补贴。

8 、出差补贴:员工出差公司提供出差补助。
9
、旅游:每年公司组织全体员工旅游。
10
、节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

专卖店设计就业前景

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职位需求分布(个)

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