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高级销售培训师工作内容

高级销售培训师做什么的?通过真实的招聘信息了解高级销售培训师工作内容,掌握企业对高级销售培训师的要求。同时该职位有10000条工资、3397条面试,更全面了解高级销售培训师工作职责。

10000条工资 |3397条面试

企业对高级销售培训师要求

以下内容来自看准网企业对高级销售培训师的职责要求

要求A

岗位职责:
1、 负责全国范围内的初、中、高级销售课程的开展,为提高学员销售技能作辅导;
2、 通过激励与辅导,有效提高店铺销售人员业务水平;
3、 参与销售课程研发,与课程研发部共同完成课程开发与不断更新完善资料的整合;
4、 提高授课专业水平,丰富授课形式;
5、 配合各项培训开展中的会务工作。
任职资格:
1、两年以上终端连锁销售行业销售培训工作经验;
2、善于对市场及店铺问题进行有效分析及诊断,并提出有效解决方案;
3、书面与口头表达能力强,良好的演讲能力,富有激情,思维敏捷,较强的亲和力和感染力;
4、工作态度积极,责任心强,有较强的组织管理与沟通协调能力,认真、细致。


要求B

岗位职责
1、对现有销售人员进行资质认证
2、根据实际情况,开展针对性的销售培训
3、制作成功案例材料、制作培训课程
4、提供日常的销售辅导
岗位要求:
1、熟悉客户采购流程,熟练掌握销售漏斗进行销售管理
2、了解销售人员评估、认证的方法或理论模型
3、杰出的课件设计能力,成功案例总结能力
5、较强的执行力,良好的沟通能力,快速的学习能力,较强抗压能力
7、熟悉定制化开发服务或解决方案行业的业务特点,5年以上该行业的销售或销售培训工作经验
6、本科及以上学历,工作经验丰富者,综合素质优秀者,学历可放宽至大专

要求C

【工作职责】:
1、搭建专业培训体系,进行培训课程的设计和开发。
2、负责培训资源管理,为培训课程开发、各部门培训工作顺利展开提供信息资源和必要的推动作用。
3、负责培训项目的整体组织策划,带领项目组完成项目的过程推进、实施及总结。
4、跟进培训效果,不断优化和搭建销售员工成长模型。
【岗位要求】:
1、3年以上工作经验,对酒店行业、互联网行业有一定了解,有3年以上销售类培训策划、组织、专业体系搭建及课程开发经验。
2、具有较强培训项目策划能力,熟悉销售业务和销售能力模型。
3、熟练office办公软件,具有一定的ppt制作功底。
4、对培训的运营有极度热情,抗压能力强,有创新能力。

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高级销售培训师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级销售培训师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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