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零件主管工作内容

零件主管做什么的?通过真实的招聘信息了解零件主管工作内容,掌握企业对零件主管的要求。同时该职位有10000条工资、1751条面试,更全面了解零件主管工作职责。

10000条工资 |1751条面试

企业对零件主管要求

以下内容来自看准网企业对零件主管的职责要求

要求A

岗位职责:1、组织实施公司配件、附件业务策略的执行,负责配件、附件业务和控制配件、附件业务流程,并确保核心服务流程得以有效执行;2、掌握当地配件市场和用户需求动态,提出促销方案; 3、开展内部的产品技术及营销培训;4、合理控制库存,及时处理滞销件; 5、专用工具的使用管理,现场5S管理。 岗位要求:1、大专以上(或相当于大专)文化程度; 2、能够熟练操作计算机,灵活运用各类统计技术; 3、具备汽车构造及零部件知识,了解车辆维修常识。

要求B

岗位职责:1.负责定期对配件进行盘点,确保帐、卡、物一致

2.负责库存的深度与宽度管理,合理优化库存结构

3.负责协调零部件与各部门之间的关系,提高整体运作效率

4.定期检查库存三防工作的实施情况

任职要求:1.汽车相关专业

2.汽车售后行业3年以上工作经验,汽车行业2年以上同等岗位工作经验

3.性格开朗、善于沟通,工作认真、对工作充满激情

要求C

岗位要求:

1、 相关专业大专以上学历;

2、 有4S店配件相关经验1年以上或相关从业经验2年以上;

3、较强的工作责任心及沟通技巧。

4、熟悉计算机基本操作,并熟练运用汽车维修管理软件

岗位职责:

1、零部件及用品的运营;

2、确认订货与接货,处理索赔;

3、库存管理,保障及时满足率;

4、零部件部门的费用/成本/利润控制;

5、协调部门及整车、服务、财务等部门之间关系;

6、零部件报表的制作;

7、零件商联系;

8、缺件投诉应对;

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零件主管工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

零件主管就业前景

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职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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