数据信息收集分析专员工作内容

1.获取高职院校相关的有效项目信息（包括但不限于：项目需求、项目预算等）； 2.配合销售推进项目相关事宜； 3.工作性质偏销售，非内勤岗位； 岗位要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调； 2.主动发现项目信息，向公司报备项目信息； 3.善于学习、能快速掌握销售技巧； 工作时间：早9：05--晚18：05；周末双休，法定节假日； 薪资待遇：底薪+项目提成+奖金 入职买社保+公积金+公司团建+节假日福利等

1、有电工证或懂基本电气知识后期可补考电工证 2、接触过AUTOCAD、PLC； 3、能够吃苦耐劳，脚踏实地 4、品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；   5、负责电气调试、安装 6、技术占比百分之五十加搜集信息占比百分之五十 7、底薪加提成

岗位职责： 1、负责劳动合同、员工档案的管理： 审核招聘岗提交的入职/离职/转正手续是否完整，并负责按要求录入花名册，做好人事系统人员数据维护（含身份证有效期更新），同时做好人员纸质档案管理； 2、协助入离职手续的办理： 入职厂牌制作；注册/注销/补办考勤卡、餐卡、门禁（视情况）、厂牌；根据花名册进行意外险、雇主责任险增减； 3、负责培训、企业文化建设： 新员工岗前培训；各部门内外训信息收集及安排跟踪培训结果；活动组织策划；公众号维护； 4、协助上级做好人员数据分析，做好人员动态管理； 任职要求： 1、大专以上学历、人力资源相关专业优先； 2、1年以上的500人以上公司的人事工作经验，熟悉档案管理、培训企划经验优先； 3、具备良好的沟通能力、抗压性；

一）工作职责： 1.负责收集投后项目相关数据，对业务及财务数据等方面进行分析 2.协助统筹管理所投项目，实时跟踪分析及评估所投项目，掌握被投企业最新情况，定期出具项目运营报告 3.与被投资项目人员及相关机构做好对接，做好管理工作以及推进项目退出 4. 合理管理项目各种文件资料; 5.负责协助部门领导办理其他临时性工作、协调工作 二）任职要求： 1.熟练使用Word、Excel、PPT等office办公软件 2.较强的信息收集以及整合能力 3.工作踏实、认真、负责，执行力和学习能力强 4.会计或金融相关背景 5.英文能力佳优先

直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

工作职责: 1、深入理解全球售后服务全链路业务，协同维修/客服/研发等团队，分析优化服务满意度、产品满意度、售后成本、FFR/DOA/维修周期等关键指标数据； 2、将业务监控体系及分析方法逐步总结沉淀、抽象、建立售后服务数据体系，如搭建售后服务咨询&维修&成本数据指标体系/报表体系/分析框架； 3、监控售后核心指标，优化数据结构及保证数据精度，助力精细化售后服务； 4、结合全司产品质量数据、各地区用户满意度变化趋势等，通过分析报告或专题研究等形式进行深入分析； 5、为客服咨询/售后维修/降本增效/研发质量等策略调整提供数据和分析支撑，输出经营管理建议，推动满意度提升，降本增效。 任职资格: 1、本科及以上学历；统计学、理工科、IT相关专业，985/211，在影像/硬件/售后咨询行业有3年以上数据分析经验者优先； 2、具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据分析能力，对售后业务模式有较为深刻的理解，能够从海量数据中提炼核心结果，及时发现和分析业务背后隐含的变化或问题，寻找优化空间； 3、具备对新业务的快速学习/掌握，信息整合/分析与战略思考的能力，业务模型建设与优化能力，撰写逻辑清晰、富有洞见的报告； 4、出色的Stakeholder管理、沟通和跨团队协作能力，自驱力强，强结果导向。

岗位职责： 1、制定促销活动的管理规则和流程，规范促销行为； 2、每月根据天猫平台活动节奏进行活动规划并报名，活动后总结复盘； 3、协调内部各方面的资源，保证组织的促销活动及时上线； 4、熟悉产品的线上推广，能有效提升店铺及产品的访问量； 5、配合市场策划人员进行各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施； 6、对店铺的IP、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，日常做好竞争对手网站的数据采集、评估与分析； 7、根据天猫搜索规则进行商品页面搜索优化； 8、了解天猫和京东付费推广规则； 9、进行内容化运营和粉丝运营，了解千人千面规则。 岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，两年以上电子商务领域或零售行业的营销策划、运营推广工作经验； 2、有较强的信息收集、文案撰写和统计分析能力； 3、Office软件操作熟练； 4、熟悉天猫平台规则（聚名品、品牌团、单品团等）； 5、熟悉天猫营销工具和资源情况。

1、负责根据招商经理的规划制定直播及短视频运营计划，并通过协调相关人员监督执行；保障招商信息获取和部门招商目标达成； 2、负责招商直播策略制定、人才培养、直播话术设计； 3、对直播及短视频数据定期复盘总结，出具数据分析报告，并根据总结调整直播策略话术、以及短视频拍摄策略； 4、负责及时了解各直播及短视频平台规则及对手的相关策略，根据平台规则及竟对策略，做好内部直播策略调整及外部资源对接； 5、负责意向客户信息收集整理、粉丝群的维护、短视频账号评论区互动，及相关餐饮经营资料的整理与发送，确保招商信息指标达成；

现公司招聘投放助理岗位 招聘要求： 接受0经验，但是肯学的同学 （混日子不要，混日子不要，混日子不要！） 公司项目基本介绍： 我们公司主要是做信息流广告投放，主要推广以医疗保健国家合法蓝帽子产品为主，合作企业有修正药业，葵花药业，北京同仁堂等知名药企。 其中葵花护肝胶囊，修正祛斑胶囊，哈药小蓝瓶儿童钙铁锌口服液等等这样的产品，为主推产品线。 公司承接此类业务，从拍摄，剪辑，投放都是一体化的，所以对于投流的全链路我们都完全了解。 重点： 可以完全没经验，但是你要跟我们一样喜欢短视频，愿意钻研投放技术，对抖音/快手/腾讯的信息流广告都感兴趣！ 虽然小白我们能接受，但是会有7天试岗期，前7天内每天都会有公司的内录课程，讲基础运营动作。 →讲基础后台搭建，摸索后台按键，明白每个按钮的功能。 →按内录视频，开始上手计划搭建，并且找问题。 →三方工具配置，照Xmind流程图开始实际操作。 →店铺配置，商品配置，提取投放链接教学。 →前4天整体串联，考试。 →熟练之前的考试内容，并做调整。 通过7天试岗期后，开始讲述每个动作的逻辑背景，再进入团队配合，开始随小组制打品测品。 人员基本要求： 1.能接受加班，能耐得住寂寞，愿意吃苦分析数据。 2.必须会剪视频，必须，必须，必须！【能处理基础视频，无需特别熟练】 每日工作安排： 1.进行养户，洗户，投放，盯户看盘。 2.收集分析拆解脚本，在推广投放看起量框架，自己收集归纳。 3.针对于公司规章制度的严格执行，不差分毫。 待遇如下： 2.转正底薪4000 3.入职五险一金 4.入职3个月有销售额绩效 5.单休 岗位晋升关系及目前公司晋升空间： 投放助理 底薪3500 绩效约为500~1000 （平均3~6个月晋升至下一级） 优秀投放 底薪4000 绩效约为2000~5000 （平均6个月可晋升至下一级） 投放负责人 底薪5000 绩效约为10000~N （平均入职一年以上）