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渠道部大区经理工作内容

渠道部大区经理做什么的?通过真实的招聘信息了解渠道部大区经理工作内容,掌握企业对渠道部大区经理的要求。同时该职位有10000条工资、6549条面试,更全面了解渠道部大区经理工作职责。

10000条工资 |6549条面试

企业对渠道部大区经理要求

以下内容来自看准网企业对渠道部大区经理的职责要求

要求A

职位描述1、贯彻落实公司营销策略、政策和计划;2、完成区域的销售目标和利润目标;3、制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施和进行效果评估;4、建立并保持与地区经销商、商场的业务关系,指导、协助经销商进行市场开拓与销售工作;5、对终端店铺进行有效管理,维护公司和品牌整体形象,并对店员进行针对性培训指导;6、收集市场信息、分析市场业务状态。岗位要求1、大专及以上学历,市场营销或相关专业;2、具有3年以上服饰、家纺、箱包零售终端管理经验或经销商管理经验;3、熟悉家用纺织品类零售业专柜运作的各个环节;4、较强的学习能力和执行能力,能够有效提升店铺业绩;5、工作敬业,责任心强。

要求B

职位描述1、贯彻落实公司营销策略、政策和计划;2、完成区域的销售目标和利润目标;3、制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施和进行效果评估;4、建立并保持与地区经销商、商场的业务关系,指导、协助经销商进行市场开拓与销售工作;5、对终端店铺进行有效管理,维护公司和品牌整体形象,并对店员进行针对性培训指导;6、收集市场信息、分析市场业务状态。岗位要求1、大专及以上学历,市场营销或相关专业;2、具有3年以上服饰、家纺、箱包零售终端管理经验或经销商管理经验;3、熟悉家用纺织品类零售业专柜运作的各个环节;4、较强的学习能力和执行能力,能够有效提升店铺业绩;5、工作敬业,责任心强。

要求C

渠道部大区经理职位描述: 1、本科以上学历,专业不限,年龄25至35岁之间,英语四级以上;2、三年以上工作经验,两年以上销售工作经验;有电子类产品销售工作经历优先;3、熟悉渠道管理工作,具有较强的市场开拓能力与沟通能力,良好的书面和口头表达能力;4、性格沉稳,处事严谨,开朗外向,易与人相处 关键词:渠道部大区经理

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渠道部大区经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

渠道部大区经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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