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企管部工作职责

1. 主抓公司生产经营管理及施工管理；
2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；
3. 负责公司业务承揽及招投标工作；
4. 健全财务管理，严格财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
5. 负责公司所有费用审批把关。
6. 熟悉电商运营管理，并具备较强的运作能力。

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企业对企管部要求

以下内容来自看准网企业对企管部的职责要求

要求A

岗位职责：

1、负责保存员工人事档案，做好人力资源状况的统计、分析、调整、查询、和人员信息库查询；
2、负责劳动合同签订、续签等工作；
3、负责员工考勤、加班、请假管理与统计编制月考勤表；
4、对员工上岗进行测评工作；
5、负责办理员工入职、辞职、调动、升职等手续

6、工作地点：东营广饶

1、具有大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、具有较强的文字组织能力和协调工作能力；
3、原则性强，具有较强的责任感；
4、熟悉操作办公软件。

要求B

有经验优先

要求C

岗位职责：

1.协助总经理开展日常工作；

2.整理、分析公司的关键数据，据此提出可行性建议；

任职要求：

1.思维敏捷，理工科毕业生优先；

2.熟悉各类办公软件；

3.富有激情，但不教条；

4.吃苦耐劳，对工作时间不介意者。

我们能提供的：

1.成熟的、正在发展的企业平台；

2.未来可期的高级管理层职位；

3.充分的信任和自由发挥的空间。

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企管部热门招聘

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[上海] 企管部经理（工业方向）

职位薪资：18-25K 经验：5-10年学历：硕士类型：全职

工作内容： 1.负责对集团总部下属企业进行运营动态调研和经营分析，协助企业发现问题、解决问题，推进企业达成经营目标、持续健康发展； 2.负责与企业沟通、确认企业年度经营计划和主要财务指标； 3.负责企业管理，通过建立有效的管理体系和通道，通过经营目标管理、组织建设、绩效考核等手段，改善管理流程，实现经营目标； 4.负责集团各业务的市场拓展，搜集和分析行业信息和竞争企业、深入开展行业研究，为集团的发展战略提供决策依据，为所属企业提供未来市场的分析、发展方向和规划； 5.建立有效的管理体系和通道，收集和分析所属企业的经营信息、财务信息和管理信息，提高企业经营能力、改善管理流程，实现经营目标； 6.协助建立部门内部管理体系，保证管理制度的有效执行； 7.梳理集团所属企业的资质，有效的使用和管理现有资质； 8.完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、研究生及以上学历（初始学历本科），年龄40周岁以下，企业管理、工业制造相关专业； 2、5年工业企业工作经验，并具有工业企业数据分析经验，对数据敏感，了解数据背后逻辑； 3、精通企业管理、财经、投资专业知识； 4、了解工业生产各环节关键点，扎实的生产管理、运营管理知识储备； 5、独立分析判断能力，统筹组织和沟通协调能力，善于调动跨部门的资源和积极性； 6、未来愿意从事工业性企业经营管理。特殊说明：企管部是集团各分子公司管理干部孵化中心，目前近一半下属企业一把手，都曾在企管部担任职务。需要扎实的跟进实体生产企业的运营各阶段，进行企业分析、诊断、调整，非投资型公司、咨询公司项目性短期运营。
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[淄博] 企管部经理

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、协助组织制定年度经营目标和计划，建立目标管控机制，落实目标实现； 2、负责组织各部门计划分解工作,指导和监督计划的执行,就发现的问题及时修正并分析，组织周期性检核并及时高效完成闭环管理； 3、负责组织优化公司工作管理机制，搭建计划管理体系和会议体系，提高工作效率与质量，实现工作的闭环管理； 4、负责制定公司制度体系文件建设发展规划，组织、指导公司各部门编写规章制度，并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况。 5、协助拟定公司发展战略并组织分解，制定战略计划并管控其有效实施。任职资格： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁，管理类相关专业； 2、3年以上企业管理经验，熟悉企业运营管理模式； 3、具备计划管理、标准化体系管理以及公司整体运营提效管理成功经验； 4、具备良好的文字表达能力、数据整合分析能力、沟通协调能力、推动执行能力、结果导向能力； 5、具备高度的责任心和敬业精神，能全身心投入高强度工作。
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[武汉] 企管部安全专员

职位薪资：8-10K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

注：工作地点在湖北省孝感市城区，孝感东站旁，城铁半小时可达汉口火车站，交通便利。单休，包吃住，有员工宿舍和人才公寓，班车接送。五险一金齐全，缴纳地可选择武汉/孝感，还有节日福利等。一、岗位职责 1 、按照政府要求，在环保、安监、消防等网站定期做好上报工作； 2、配合政府主管部门及行业安全、环保执法检查、监督监测等工作，并对查出的问题组织整改； 3、公司“三废”日常管理，检查监督排放情况，及时消除环境隐患，控制、预防污染事故；危废处置跟踪、台账记录、转移联单接收、危险废弃物动态管理系统上报； 4、管理安全、职业卫生、环境三同时验收相关流程事务； 5、组织公司安全、环保教育，组织召开安全环保会议； 6、定期组织环境职业健康安全管理体系的日常检查与考评工作，确保环境职业健康安全管理体系有效运行； 7、参加EHS管理检查及事故的调查处理工作，分析事故原因，制定有针对性的纠正措施并跟踪其有效实施； 8、负责组织员工的EHS教育培训，重要工作岗位专项培训，确保符合法律法规、当地政府、重要客户及公司的管理要求； 9、月度主题培训跟踪、隐患整改跟踪、违规违纪跟踪； 10、相关文件管控、制度更新；二、岗位要求 1、一本及以上学历，年龄要求：23-35岁； 2、3年以上制造业工作经验； 3、专业知识环境管理体系、职业健康安全体系、 4、业务了解范围了解国家相关的EHS法律法规； 5、熟悉安全、职业卫生、环境三同时验收流程； 6、熟悉环保、安全政府网站填报流程；
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[青岛] 企管部经理国企五星级酒店

职位薪资：6-8K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

负责酒店规章制度的拟定和报批，并保障酒店各项机制的健康运行，在督导检查中发现酒店管理过程中存在的问题，并通过建章立制进行改善和避免。岗位职责： 1.根据酒店“倒三角”理念，做好对一线部门的服务工作，积极配合一线对客服务，最终达到顾客满意的目的。 2、组织部门例会，传达上级指示，传达酒店昨日顾客抱怨、顾客赞誉。 3、负责对直接下级的工作进行布置、检查、评估和反馈；总结前日部门工作，点评昨日员工工作并下发苹果反馈单；布置当日工作并下发当日工作任务单。 4、组织制订和完善本部门的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度、警示语。 5、负责本部门员工的企业文化渗透工作，通过每周组织全体员工召开经理大课，各类奖项评比，监督本部门内部考试等方式，不断提高部门员工素质和对客服务意识。 6、负责对本部门员工的业务培训、形体演练，培训员工应知应会，每周监督部门员工的业务考试，不断提高员工的技能水平。 7、坚持走动式管理，到本部门员工工作末梢进行检查。完成酒店规定的到位量化和检查问题量化标准，对不达标和不合格的要跟踪整改直至合格。 8、负责对本部门员工的关心、帮助，负责召开部门沟通会，与部门内部员工进行一对一沟通，了解员工思想状况及工作表现，体现酒店严暖结合的管理风格。 9、抓好员工队伍建设，严格要求，高严细实，培养优秀员工，负责管理人员培养、选拔、推荐，实施奖惩。 10、完成上级交办的其他任务。 11、根据酒店领导指示制定、编写酒店相关制度、警示语及表格设计。 12、关键时间到一线部门督导。 13、组织部门内部大质检。 14、组织酒店暗访，组织部门内部暗访，开暗访分析会。 15、组织各部门经理之间互评。 16、组织总经理沟通会。 17、落实酒店总经理对各部门任务的布置，完成酒店领导布置的其他任务。 18、各部门上报材料的审批及呈报。
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[武汉] 企管部英语媒介专员

职位薪资：7-10K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

注：工作地点在湖北省孝感市城区，孝感东站旁，城铁半小时可达汉口火车站，交通便利。单休，包吃住，有员工宿舍和人才公寓，班车接送。五险一金齐全，缴纳地可选择武汉/孝感，还有节日福利等。岗位职责： 1、负责公司英文官网的运营和维护，和公司内部翻译工作； 2、负责市场信息的收集，维护客户，推动国内及海外展会活动全面执行； 3、负责中英文展厅讲解和领导、国内外客户的接待工作； 4、负责活动及大型晚会主持工作； 5、完成其他上级安排的任务。任职要求： 1、统招一本及以上学历； 2、具有一年以上海外市场拓展相关工作经验，具有市场开拓及产品推广能力； 3、英语专八，听、说、读、写流利，能直接和外商交流，沟通能力强，具有较强的客户谈判能力； 4、吃苦耐劳,做事细致有耐心，具备团队合作精神和独立处事能力； 5、英语、国际传播、播音专业，海外留学、外企工作经历，形象气质佳者优先考虑。
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[新余] 企管部经理/主管

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

职位要求: 任职要求1.专科及以上学历, 2.具有五年以上相关管理经验,能独立带领团队,具有较强的管理能力、沟通协调能力以及执行能力 3.具有良好的职业道德和职业操守,遵守法律法规,有较强的责任心和事业心 4.熟练使用office办公软件职位描述: 职责描述岗位职责 1、制度管理方面： 1）督促各部门制度、修订、完善管理制度； 2）监督检查各制度执行情况； 3）制度建立审核、评审等； 4）编写、修订、完善经营管理相关制度 2、流程管理方面： 1）线上线下流程监督及管理； 2）线上流程新增或变更需求审核处理； 3）流程使用分析及完善 3、考核管理方面 1）经营考核管理办法、考核细则跟进拟定 2）经营考核过程、结果跟踪； 3）经理级试用期/考察期考核过程、结果跟踪； 4）年度绩效考核过程、结果跟踪； 5）季度检查方案制度及组织。 4、日常运营方面 1）中层周例会、季度经营分析、年度总结会议组织、会议决议跟进； 2）异常管理事件调查处理； 3）合理化建议组织评审等
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[贵阳] 企管部经理

职位薪资：8-12K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、负责企管部整体工作 2、有搭建企业体系化工作经验 3、有项目立项、跟进等经验 4、负责公司内控管理体系的建设 (1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程; (2)、根据公司发展状况，负责组织对内控管理体系的优化完善工； 5、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善 (1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作计划，并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务 2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系，提高公司制度化管理水平: 6、内部内控检查工作 (1)、组织重大项目内控检查工作作: (2)、经公司领导授权，组织对公司热、难点问题进行内控评定
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[武汉] 企管部科技项目申报专员

职位薪资：7-10K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

注：工作地点在湖北省孝感市城区，孝感东站旁，城铁半小时可达汉口火车站，交通便利。单休，包吃住，有员工宿舍和人才公寓，班车接送。五险一金齐全，缴纳地可选择武汉/孝感，还有节日福利等。岗位职责： 1.及时关注了解科技、工信、发改、商务等政府部门出台的相关政策或项目指南文件，进行政策研究及梳理，提供项目申报的可行性评估意见、整理项目申报计划；同时洞察分析国家产业、行业动态信息。 2.主要负责各类资金型、荣誉资质型项目申报、过程管理、中期检查、结题验收及必要的年度考评维护工作等，例如： 1）科技型项目申报书、立项项目实施进度（含任务指标落地）推进、结题报告、科技报告、项目验收所需的支撑材料； 2）资产型项目撰写资金申请报告或项目可行性研究报告，通过协调内部进行资源盘点，负责项目主要内容策划备案及全流程申报等，获批项目同时负责结题验收； 3）国家、省市区各级政策扶持及产业推进型奖补项目申报材料； 4）荣誉资质项目：申报材料编写递交、进度跟踪、资质获批后年度绩效评价等。 5）高新技术企业认定或再认定。 3.负责与各级政府部门直接对接工作并支持政府单位的相关工作，维护好工作关系。 4.完成领导临时交办的其它工作。任职要求： 1.一本及以上学历，两年以上先进制造业行业项目申报或管理经验，理工类专业优先； 2.熟练撰写项目申报书、验收报告及其他相关申报材料，熟悉政府项目申报及验收流程; 3.具有良好的沟通能力、清晰的思路和严谨的逻辑，具备资源协调和解决问题的能力； 4.能熟练使用办公软件(word、excel、ppt)及办公设备。
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[宁波] 企管部经理

职位薪资：12-18K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、协助上级领导组织制定公司中长期战略规划，并根据实际发展情况，定期对战略规划进行修正，起草和落实年度经营计划； 2、负责建立经营业绩跟踪分析管理体系，组织召开经营分析会，定期对公司生产经营活动的营运目标、效率、效益和成本控制等工作进行评价并提出改善建议； 3、负责建立公司标准化平台；组织公司管理标准、权责、流程及制度体系的建立、优化以及实施监督检查，确保公司业务及管理流程的正常运行以及公司管理的持续改进； 4、建立、完善和维护公司管理体系，主导ISO体系的立、实施、认证以及内、外审工作。 5、落实企业文化和团队建设，建设与完善部门内部管理体系，强化员工培养与团队建设工作；任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上企管经验，其中3年以上制造型企业同等岗位经验； 2、有较高的格局高度和大局观，系统思维能力强，成熟稳重、原则性强、抗压能力强。 3、具备优秀的领导能力、计划性、团队沟通协调能力，有创建管理体系、优化组织架构的工作经验； 4、具备出色的沟通能力及良好的文字功底，擅长公司文件起草及执行；
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[珠海] 企管部经理/总监

职位薪资：12-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、补充并完善公司业务模块的作业程序、流程，使之规范化，并负责监督实施和落地； 2、参与拟定公司战略规划，确定总目标，分解目标到各部门，并监控目标的达成； 3、负责月度、季度各模块运营指标和数据的分析（包括营销、成本和费用等），做好同比、环比及目标与实际等，确保各指标达成提供整改方案和策略； 4、根据公司日常管理运行情况，体系创新，流程优化，协调和监督各部门工作对接更加流畅和高效； 5、及时有效提供各专项运营数据（包括月度、季度、年度的各项分析报告），为决策层提供数据支撑； 6、完成总经理交代的其它工作。任职要求 1、管理类专业本科以上学历，8年以上中高层管理经验，年龄35--45岁。 2、对组织变革、项目规划、体系和流程的高效运行有成功经验 3、熟悉制造业营运指标和数据，对市场营销、成本管理、质量控制、精益生产有较深的认识 4、源源不断的内驱力，优秀的统筹力、分析综合能力 5、有高度的使命感，抗压、执行能力强，有团队合作精神

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