职位薪资：13-20K
经验：3-5年
学历：大专
类型：全职
本职：组织本部门人员通过市场调研，提出初步规划;按照通过评审后的规划实施包含营销的所有商品的引进与采购、铺货及初始价格制定、市场营销、陈列管理等；对系统商品的品类完整度、价格带齐全度、购销贡献率负责；同时负责本部门预算管理。
职责：
1、根据规划要求，进行供应商二次谈判，引进新品与签订合同，对商品进价、售价调整进行判断与审核，合理管控采购成本，新商品引进时限价查询及合理定价审定。
2、通过品类初步规划与实施、数据分析、商品陈列、供应商资源等拟定品类营销方案。
3、总任务的分解以及日常收取的督促。
4、收集门店商品需求；对竞争对手门店进行调研；联系供货渠道满足门店需求品种。
5、通过向终端、供应商进行充分的市场调研，并初步对品类商品线初步规划；走访终端，了解顾客需求、了解市场。
6、审核各品类供应商付款，把控资金风险。
要求：
1、5年以上药品零售行业工作经验；2年以上药品采购经验；3年以上药品零售行业管理工作经验。
2、具备较强的商品管理知识；熟悉医药物流知识及药品行业和合同管理的法律法规；熟悉物流管理知识、具备品类管理知识。
3、掌握常用办公软件、业务软件的使用技能、写作技能；精通相关数据分析技能；精通合同谈判技能，具备品类管理技能。
4、掌握常用办公软件、业务软件的使用技能、写作技能；精通相关数据分析技能；精通合同谈判技能，具备品类管理技能。
