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配送中心经理工作职责

区域配送中心：以较强的辐射能力和库存准备，向省(州)际、全国乃至国际范围的用户配送的配送中心。这种配送中心配送规模较大，一般而言，用户也较大，配送批量也较大，而且，往往是配送给下一级的城市配送中心，也配送给营业所、商店、批发商和企业用户，虽然也从事零星的配送，但不是主体形式。这种类型的配送中心在国外十分普遍，《国外物资管理》杂志曾介绍过的阪神配送中心，美国马特公司的配送中心，蒙克斯帕配送中心等。

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企业对配送中心经理要求

以下内容来自看准网企业对配送中心经理的职责要求

要求A

教育背景：大专以上学历。培训经历：受过管理、销售等方面的培训；接受过财务知识的一般培训；工作经验：五年以上工作经验，三年以上物流主管经验；技能技巧：1、良好的亲和力和协调能力；2、对内、对外人际关系处理能力；3、物流配送的市场运作能力。4、熟练使用计算机及办公软件。态度：高度的敬业精神及高昂的工作激情，具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往、待人公平。年龄要求：25-40岁，男女不限。岗位描述1、根据公司总体目标，制定事业部的年度经营计划及各阶段工作目标；2、带领团队完成公司全年采购、销售、生产、配送任务；3、开源节流，完成指定利润指标；4、拟定和完善相关配送管理制度和流程，负责指导、培训、监督、检查各项配送管理规章、制度、流程等落实；5、与供货商的日常沟通，及关系维护，运作质量管理及考核，扩展采购渠道；6、进行对外销售渠道的扩展，增加利润增长点；7、安排生产任务，保证商品供应；8、协调处理突发事件，在配送服务管理上达到客户满意；9、编制有关运输工作的管理计划，对运输市场调查、分析，运输渠道的拓展、维护，提供专业的配送方案；配送的商务谈判。职位要求1、有商务谈判经验，具有具备较好的计划、采购谈判、合同管理、市场分析和判断、协调、分析能力，较强的人际沟通和交往能力；2、有较强的职业道德及敬业精神，有较强的客户服务意识及团队精神；3、责任心强，性格沉稳，能承受工作压力；4、较强的领导和管理能力，有餐饮连锁企业管理经验者优先；5、熟悉配送业务，对路线优代和作业流程比较熟悉。。

要求B

要求有过超市管理经验。对电脑熟悉，懂得数据分析，懂得订货采购以及对接的流程。一经录用，待遇优厚，缴纳五险！

要求C

1、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品，及有关单据的审核、把关，快速准确传送单据2、负责库存商品调拨送货和对账的管理工作3、确保收货区库存商品的质量完好，数量完整4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门5、确保收货区商品按类别合理堆放，6、下属员工的管理，考核、监督、培训7、负责仓库财产安全，防火、防水、防鼠、防盗8、制定或实施本部工作和培训计划，并对执行情况进行监控或评估9、建立和修改本部的管理制度及实施细则10、积极配合各部门工作，并协调处理本部和各部门的关系工作地点：殿前

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配送中心经理热门招聘

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[武汉] 迪卡侬中国招聘物流运营

职位薪资：9-13K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

工作职责负责迪卡侬自动化仓储配送中心其中一个运动品牌部门，自主管理自己的团队。领导10到15人的团队，招募、培训和发展自己的团队成员；心怀远见，理解公司愿景并制定长期目标，带领团队努力实现；管理团队KPI，赋予并提升团队成员责任感，高效、精准地完成线上线下每日订单；与时俱进，学习掌握自动化仓储的流程和系统，使用系统大数据持续改善优化流程职位要求热爱运动，充满活力；本科及以上学历，有海外留学或工作经验者优先；物流、供应链、工业工程相关专业，AI技术和数据分析专业优先；积极主动的的交流沟通能力，流利的英语口语和书写能力；现场运营的组织协调能力；快速的自我学习和融入环境能力
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[芜湖] 美团服务体验中心招聘物流经理

职位薪资：6-8K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、站点运营:站点的数据分析，针对异常指标进行策略制定，改善动作实施，结果检核，体验数据的优化 2、针对不同类型的骑手展开各项培训，组织线下活动。 3、骑手运营：持续关注区域骑手的招聘，管控，留存。监控配送区域内的运行数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险； 4、突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；任职要求： 1、有较强的计划组织能力、沟通协调能力和管理能力； 2、具有良好的团队合作精神，并能在快速发展的企业中承受较强的工作压力，； 3、有O2O、快送配送行业相关经验；（优先考虑） 4、身体健康，专科以上学历。（优先考虑） 5、有较强的制图制表能力，熟悉使用ppt，excle函数盘点数据基础 6、服从公司调配
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[南昌] 达达集团招聘物流经理

职位薪资：6-10K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、发现KA在城市站的落地门店履约的问题，并制定解决方案； 2、沟通、协调总部、城市站的相关岗位，推动解决门店履约问题，保证服务质量； 3、根据总部落地规划完成门店的对接和上线； 4、负责服务商在门店的落地，对服务商的日常工作进行管理，协助新商进场、陪人、试跑； 5、城市站门店客情关系维护，定期与KA沟通复盘，优化和改善履约质量。任职要求： 1、大专以上学历，2年以上同行业相关工作经验者优先，具备一定供应商管理经验； 2、具备良好的对外业务沟通、协调和组织能力，能快速推动各项工作进度； 3、具备较强的责任心，拥有较好的团队合作和抗压能力。
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[杭州] 数据中心运维经理

职位薪资：7-12K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1.负责现场团队的建设与管理，对运维项目的履约交付质量及客户满意度负责； 2.代表公司承担既有工程的保修组织； 3.现场工程的技术支持及维修操作； 4.领导交代的其他工作任职资格： 1.大专或以上学历，精通暖通技术，3年及以上运维工作经验 2.良好的组织沟通能力，服务意识及责任心强
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[重庆] 上市呼叫中心客服经理

职位薪资：8-10K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责：负责呼叫中心销售团队管理，对所属项目结果指标负责；负责汽车增值服务销售，以及成交为目标的销售线索运营；充分理解呼叫中心营销项目的目标，梳理业务定义及流程；制定切实可行的销售思路和策略，制定销售导向的团队绩效，并保证团队落地执行；具备业务和数据敏感度，及时优化销售策略，完成各阶段销售目标；针对业务误区能够有效识别，并能利用管理手段进行纠正；有运营数据分析能力，撰写各种运营报告；保证团队稳定性、出勤率、员工利用率及现场工作秩序。任职要求： 1. 大专或以上学历。 2. 强烈的目标导向，有较强的主观能动性，善于总结提升，输出总结材料。 3. 须具备一线外呼销售经验，有从0到1搭建销售团队经验。 4. 5年以上大型外呼营销呼叫中心工作经验，不少于3年的营销管理经验，管理的团队人数不少于30人。 5. 优秀的分析能力，可以从数据中提炼销售业绩改进方法，有闭环方法论。 6. 有较强的书面表达、PPT汇报材料制作能力。 7. 有较强的服务意识和良好的职业素养，有汽车行业相关经验优先。
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[北京] 配送产品高级经理（带团队）

职位薪资：35-50K·16薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

【岗位职责】 1.负责饭团配送的策略产品工作，如ETA、供需规划、派单策略优化工作； 2.基于对配送业务流程的梳理合实际配送场景的理解，优化app流程，提升配送效率； 3.具备复杂问题抽象和建模能力，优秀的问题分析和数据分析能力； 4.与研发同事合作，根据业务需求制定合理的策略，进行有效性评估并推动迭代优化； 5.协调各方资源快速推动产品落地实施，处理业务方提出的问题和建议；【任职要求】 1.具备3-5年互联网工作经验； 2.对业务敏感，思路清晰。具备强的问题分析能力和兴趣，能做微观case分析，也能做宏观的数据分析； 3.目标导向，主动沟通，良好的自驱力和责任心。【候选人加分项】： 1.策略产品； 2.管理宽幅8人以上
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[西安] 财富中心总经理

职位薪资：18-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1. 推广公司品牌形象，合规展业，完成公司制定的业务目标； 2. 通过各种市场营销活动，开拓高净值客户，提升客户转化率，并维护良好客户关系； 3. 从专业、客观的角度，协助客户树立长期投资理念； 4. 及时收集并处理客户需求和反馈意见，基于公司的产品货架体系，为客户提供个性化的资产配置服务； 5. 通过长期持续的标准化金融服务陪伴，提升客户活跃度，主动、积极的为客户做好服务。
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[昌吉回族自治州] 储备中心经理

职位薪资：6-10K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

【岗位职责】: 1.根据战略目标，制定分解中心销售业绩目标，工作计划，预算费用目标等； 2.将销售指标分解到个人，并监督销售人员完成情况； 3.负责辖区内技术服务中心团队建设及业绩目标达成、人员管理、工作分配等； 4.规划整个中心业务布局，园区，技术服务中心分布定位，生产能力，服务范围，预期业绩等； 5.与当地政府形成良好合作关系，在现代农业示范，种植端产业升级，乡村振兴等多个领域达成有效合作共赢； 6.带领团队完成中心周边作物及市场情况分析，制定业务推进策略； 7.贯通产品上下游，形成区域内差异性竞争优势。【任职要求】： 1.40岁以下，大专及以上学历，农业相关专业优先； 2.有丰富的农资销售经验，能够分解销售目标； 3.熟悉新疆棉花市场行情、市场分布及棉花生长各环节管理； 4.有丰富的团队管理经验，能够对服务中心进行全盘运营管理； 5.工作地点在各地州，需要能够接受驻点工作，会开车。
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[重庆] 业务中心总经理

职位薪资：17-30K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、有效执行公司制定的销售计划和策略，达成团队业绩目标； 2、组织市场活动，并参与策划执行，拓展客户渠道； 3、负责销售团队的人员组建和甄选等工作； 4、负责对团队成员业务活动的日常督导，针对出现的问题，提供专业的辅导与培训； 5、增加团队的准意向客户数量，对客户资源进行准确定位，协助员工洽谈客户，将准意向客户转化为意向客户。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学、管理类等相关专业优先考虑； 2、2 年以上金融行业销售经验，至少 1 年以上销售管理经验； 3、熟知目前市场上金融产品类型，了解相关产品知识，具备较强的专业能力； 4、具备丰富的社会资源和高净值客户，以及较强的市场开拓能力; 5、具备出色的沟通协调能力，思路清晰、理解能力强； 6、诚实守信，具有较强的团队合作精神和高度的工作热情； 7、具备基金从业资格证书。

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