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企业对管理部副部长要求

以下内容来自看准网企业对管理部副部长的职责要求

要求A

管理部副部长岗位职责：1、协助管理部部长做好审计、法务等管理工作。2、兼管公司人力规划、绩效考核、招聘和培训。任职要求：1、年龄25岁—40岁，大专以上学历，五年以上工作经验； 2、从事5年以上管理工作经验。3、良好的职业操守，强烈的事业心和责任心，很强的执行力，具备良好的沟通、组织协调能力以及活动策划能力。4、吃苦耐劳，勇于承担压力。5、熟练掌握办公自动化系统操作，尤其是word、Exel；有较深的文字功底和写作能力；6、熟悉人力资源管理、行政管理，能独立制定各类管理制度和人力规划方案，具备服务行业人才管理能力，熟知国家和地方相关法规，对员工职业发展规划和薪酬设计等有较强的运作能力。7、服从公司工作安排。

要求B

要求C

工作职责：
1，负责对公司重大决策、重大部署的落实情况进行督办；
2，负责公司公文处理、会务组织工作等；负责公司人力资源管理工作；
3，协助公司各部门建立管理规章制度；
4，配合公司进行企业文化的建立；
5，负责安排公司日常后勤工作。
任职资格：
1，本科及以上学历，管理相关专业毕业；
2，年龄35周岁以下，5年以上行政人事从业经验，具备3年以上团队的经验；
3，掌握行政、人事管理相关知识；
4，语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
5，有大型企业同岗位工作经历者优先。

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[佛山] 研发部长

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

中央空调研发部长，从事商用空调开发10年以上。有良好的沟通能力和团队管理，本科及以上学历
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[新乡] 工艺部长

职位薪资：5-7K·13薪经验：5-10年学历：硕士类型：全职

k PI绩效
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[湖州] 包装技术部长

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责包装技术部内部的组织管理工作 2.负责部门项目的管理与统筹 3.支持、指导下属对图纸的绘制与项目的对接等岗位要求： 1.包装工程、机械模具设计类专业 2.熟悉AUTOCAD,CATIA,UG等画图软件操作； 3.包装、器具设计相关工作5年以上（汽车零部件包装设计工作经验者优先）；
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[沧州] 人资部长

职位薪资：12-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求： 1.大学本科或以上学历； 2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀； 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力； 4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
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[无锡] 采购部长

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责: 1、主持公司采购工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证***的供应，确保各项采购任务完成； 2、负责供应商开发、供应商管理、供应商谈判，订立采购合同； 3、制定或改善采购相关管理程序，确保实施执行。 4、对现有供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。 5、新供应商的寻找、资料收集及开发工作。 6、与供应商的比价、议价谈判工作以及其他部门的沟通协调等。任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业。 2、3年以上同岗位工作经验。 3、熟悉供应商的前期开发及后期管理，熟悉公司涉及零件生产工艺，熟悉IATF16949质量体系对数字敏感，excel使用熟练。 4、具有独立分析数据之能力，有良好的职业道德和职业操守。 5、责任心强，较强的判断与决策能力、沟通能力。
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[长沙] 事业部部长

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

主要岗位职责： 1、协助总经理制定公司的营销方针、营销策划、制定部门的计划目标并完成月度及年度产值目标。 2、全权负责领导管理公司家装营销团队的营销工作和渠道开发工作，通过对小区工地施工现场监督、施工质量管理、工期管理、材料验收、小区信息化服务等对业主无微不至优质服务，实现小区的深度开发 3、负责销售事业部各销售分部、人员的日常行为管理、组织监督各分部经理制定计划目标。并且对部门员工进行考核。 4、组织团队早会夕会，总结工作的得失，布置下阶段工作，每周组织部经理例会。 5、组织营销人员进行业务培训，不断提高团队业务水平。 6、不断组织开拓新的业务渠道，收集各渠道资料信息。了、协调营销部与各部门的工作关系，提高工作效率。＆、根据市场变化，不断向公司提出改进意见。岗位任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历。 2、专业：专业不限，市场营销专业优先考虑。 3、工作经验：四年以上销售团队或店面管理经验； 4、个人素质要求：善于沟通表达，吃苦耐劳、务实、责任心强，具备很强的市场分析、营销、推广能力和很强的人际沟通、协调能力，分析和解決问题的能力；具备很强的团队管理能力，有良好的职业道德。
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[娄底] 动力工程部长

职位薪资：12-17K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、部门年度工作计划、月度工作计划制定、提交及组织实施； 2、负责部门组织筹建、培训、考核工作；并代表公司组织公司级动力管理目标的制定、实施、考核工作； 3、负责部门各级操作文件的编制、建立、修改、控制和存档管理； 4、负责项目建设阶段动力工艺方案设计、安装、验收等工作； 5、负责部门动力系统供应运行管理工作，保障动力系统稳定供应； 6、负责优化动力供应方案和节能设计方案提出、推进。 7、负责组织对公司所有动力设备的维修保养工作； 8、完成公司交办的其他任务。任职要求 1、学历及所学专业：本科及以上学历优先； 2、知识及能力要求：熟练掌握动力系统及设备维护相关知识、生产工艺以及生产流程知识、安全生产管理知识、设备维护与保养知识、工艺设计相关知识、统计分析相关知识、成本知识、设备性能知识。
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[廊坊] 维修部部长

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、公司生产车间相关机电、电气设备的管理及创新升级。 2、解决车间生产设备的维护保养问题，确保设备运转率。 3、可以带队顶得上、打的赢。 4、可以组建团队、会人员沟通管理。岗位要求： 1、熟练运用机械设计等相关办公软件。 2、具有机械制造、设备维修、维修部管理等相关工组经验。 3、以厂为家、积极参与、主动创新、敢担责任、忠诚道德备注：具体薪资情况需面试详谈。
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[铜陵] 财务部副部长

职位薪资：8-12K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据公司要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、大专及以上学历，40岁以下，男女不限； 2、具备会计中级及以上职称； 3、丰富的财务操作及管理知识，并能熟练操作财务软件； 4、熟悉国家各项财税政策，财务成本管理制度、会计制度和财经纪律； 5、生产型企业财务工作经验者，十年以上财务管理工作经验。
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[酒泉] 生产部长（蓝宝石衬底）

职位薪资：15-20K 经验：不限学历：大专类型：全职

职位描述 1、月度生产计划和周计划，跟踪生产进度、确保定单的履行，减少缺货记录的发生； 2、审阅生产进度日报表，查看成品库存日报表； 3、综合分析生产因素，结合成品库存信息和相关部门的建议，必要时向上级反应库存情况及建议； 4、定期召开各相关部门参与的生产例会，检查和反省各任务跟踪项的完成情况； 5、汇总各下属部门的周工作总结报告，就各生产环节的瓶颈下达协调解决方案，跟踪上周会议落实的工作任务； 6、统计分析上月生产状况；针对人、机、料、法、环等薄弱环节进行整改项目的安排和监控，检查和处理上月跟踪任务； 7、组织产能评估分析并制定相应的解决方案；任职资格： 1、5年以上蓝宝石生产管理相关工作经验； 2、了解机械、蓝宝石材料等相关知识，具有工艺设计知识，具有一定管理知识； 3、了解生产工艺管理、供应设备管理等，了解质量体系相关知识； 4、较强的领导能力、组织协调能力，良好的沟通能力；

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