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产品部部长工作内容

产品部部长做什么的?通过真实的招聘信息了解产品部部长工作内容,掌握企业对产品部部长的要求。同时该职位有10000条工资、4733条面试,更全面了解产品部部长工作职责。

10000条工资 |4733条面试

产品部部长工作职责

1. 负责后台系统的维护;
2. 能够对产品进度有明确了解;

企业对产品部部长要求

以下内容来自看准网企业对产品部部长的职责要求

要求A

1、负责构思新产品的试用目的、基本功能、产品设计风格等;
2、负责搜集同行业与市场反馈信息及产品立项:新产品的试用、反馈及确认;
3、负责联系相关生产部门进行打样、试样、封样(含包材调研及物料采购对接);
4、协助产品总监与外部门(物流中心、采购部、生产部等)的沟通及协调;
5、负责组织定期新品发布推介会;
6、负责沟通物流中心安排生产;
7、与营销部沟通上市计划,安排上市发布。

要求B

年龄:25-35

岗位职责:

1.负责前期产品市场需求、同类产品市场资料的收集;

2.根据产品需求,撰写详细的产品流程设计文档、产品界面设计原型设计文档;

3.引导设计师完成产品的界面设计,协调开发人员进行开发工作,推动及协调产品的开发进度,把控产品质量;

4.负责产品测试,收集用户反馈,分析用户行为及需求,对产品进行持续的优化和改进;

5.对产品数据进行监控,对数据进行分析和统计。

任职要求:

1.2年以上相关产品经理工作经验;

2.有丰富的互联网产品设计经验,对PC/移动端产品有深刻的理解和认识;

3.精通互联网产品交互设计和相关流程,包括功能分析、用户分析、原型/界面设计、易用性测试等;

4.出色的表达能力,文档写作能力和产品原型表现能力;能够熟练使用Axure/Visio或其他产品原型搭建工具;

5.具备良好的数据与竞争对手分析能力,能够对自由产品提出整改计划;

6.有项目管理和协调能力;

7.有较强的敬业精神、责任心、团队合作精神;具有较强的沟通能力、学习能力和洞察力。


要求C

具有产品管理与项目管理能力;有大型汽车制造业5年(含)以上相关工作经验;需要具备敏锐的市场洞察能力和优秀的口头、书面表达能力,准确把握客户的实际需求,并能组织实施;有较强的团队合作精神,能承受一定工作压力;年龄在35-50岁之间,机械类专业大专以上学历。

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产品部部长工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

产品部部长就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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